szkolenia

Fundusz Pracy przeznaczy 0,5 mld zł na szkolenia i stypendia dla pracowników zagrożonych zwolnieniami. Do końca stycznia 2011 r. firmy mające trudności finansowe będą mogły ubiegać się o refundację kosztów szkolenia. Duże firmy mogą być zainteresowane otrzymaniem refundacji z Funduszu Pracy za wyszkolenie pracownika.

Pracodawcy nie będą musieli zatrudniać inspektorów ochrony przeciwpożarowej, ale wyznaczą pracowników odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów. Małe firmy mogą być zwolnione również z tego obowiązku.

Obniżyło się zainteresowanie szkoleniami, bez których firmy mogą się chwilowo obejść. Rośnie natomiast popyt na edukację przydatną w kryzysie.

Rozmawiamy z MICHAŁEM ŚCIOCHEM ze StarSoft Multimedia - Upowszechnienie dostępu do internetu oraz atrakcyjna, w stosunku do klasycznego nauczania, cena kursów on-line powodują wzrost zainteresowania Polaków edukacją na odległość.

Przedsiębiorcy małych firm dzięki unijnemu dofinansowaniu mogą za niewielką dopłatą nauczyć się biznesowego języka angielskiego.

Rozmawiamy z JOLANTĄ FEDAK, ministrem pracy i polityki społecznej - Tylko firmy mogące udowodnić dobrą kondycję finansową przed kryzysem skorzystają z bezpłatnej pomocy finansowej państwa. Będą m.in. mogły szkolić pracowników przebywających na tzw. postojowym.

Spółka szkoleniowa Infor Training przejęła 20 proc. udziałów w spółce Edustacja.pl. Infor chce mocniej wejść w e-learning.

Kancelaria może zaliczyć do kosztów podatkowych wydatki na szkolenia aplikanta. Opłata za aplikację, którą uiści kancelaria, nie jest przychodem aplikanta. Kancelaria nie powinna również płacić VAT od pomocy pro bono.

Przedsiębiorstwa rodzinne otrzymają wsparcie szkoleniowe z Unii Europejskiej. Właścicieli i pracowników 50 firm przeszkoli Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.

Z unijnych środków przeznaczonych na naukę przez całe życie najbardziej skorzystają polscy studenci oraz osoby w wieku 45 plus. Eksperci alarmują, że wiele z tych szkoleń jest na bardzo niskim poziomie.

Trybunał Konstytucyjny orzeknie dziś, czy skierowani na szkolenia pracownicy nadal będą mieli prawo do urlopu szkoleniowego i zwolnień z części dnia pracy.

Zdobycie międzynarodowego certyfikatu w logistyce jest poważnym atutem nie tylko w poszukiwaniu pracy, lecz także w uzyskaniu podwyżki.

Polska gospodarka jest mało innowacyjna. Efekty badań naukowych zamiast do przedsiębiorców trafiają zwykle do szuflady. To może się jednak zmienić dzięki bezpłatnym kursom, na których pracownicy naukowi dowiedzą się m.in., jak sprzedać swoją pracę intelektualną.

Lekarze deficytowych dziedzin medycyny: onkologii, kardiologii i medycynie pracy mają refundowane ze środków unijnych koszty udziału w specjalizacyjnych kursach.

Osoby, które korzystały ze szkoleń, ale nie otrzymały dotacji na założenie firmy, mogą po raz kolejny ubiegać się o unijne dofinansowanie udziału w szkoleniach.

TRZY PYTANIA DO... KAMILI MIZERACKIEJ, specjalisty ds. funduszy unijnych w Kancelarii Prawnej Jerzy T. Pieróg - Z jakich środków odwoławczych może skorzystać przedsiębiorca, którego wniosek o dofinansowanie szkoleń pracowników z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki został rozpatrzony odmownie?