szkolenia

Osoby, które korzystały ze szkoleń, ale nie otrzymały dotacji na założenie firmy, mogą po raz kolejny ubiegać się o unijne dofinansowanie udziału w szkoleniach.

TRZY PYTANIA DO... KAMILI MIZERACKIEJ, specjalisty ds. funduszy unijnych w Kancelarii Prawnej Jerzy T. Pieróg - Z jakich środków odwoławczych może skorzystać przedsiębiorca, którego wniosek o dofinansowanie szkoleń pracowników z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki został rozpatrzony odmownie?

Trwa właśnie nabór wniosków od firm, które chcą za środki z UE szkolić swoich pracowników. Przedsiębiorcy mogą bez pośredników ubiegać się o dofinansowanie szkoleń. Wymóg pomocy publicznej można ominąć, szkoląc pracowników w czasie pracy.

Zdaniem ekspertów, najbardziej efektywne, są szkolenia łączące nowoczesne metody przekazywania wiedzy za pośrednictwem mediów elektronicznych oraz trenerów.

Z powodu kryzysu firmy ograniczają wydatki na szkolenia pracowników. Środki na ten cel można uzyskać ze środków UE.

Trudny początek roku przeżywają firmy szkoleniowe. Liczą jednak na wzrost zamówień na szkolenia z zakresu zarządzania firmą w czasach recesji.

Rozmawiamy z ZOJĄ BEDNAREK - Po wprowadzeniu obowiązku zatrudniania w firmach inspektorów ochrony przeciwpożarowej w Szkole Głównej Służby Pożarniczej liczba chętnych na przeszkolenia była tak duża, że uczelnia zorganizowała dodatkowe kursy e-learningowe.

Rozmawiamy z JACKIEM KWIATKOWSKIM - Firmy szkoleniowe będą zarabiać na kryzysie, pomagając m.in. zwalnianym pracownikom uzyskać nowe kwalifikacje.

Pracodawca może studiującemu pracownikowi udzielić wielu świadczeń. Muszą jednak one zostać skonkretyzowane w umowie. Jeśli pracownik nie wywiąże się z przyjętych zobowiązań przepracowania w firmie określonego czasu, może zostać zobowiązany do zwrotu dofinansowania studiów.

Osoba bezrobotna otrzyma stypendium za udział w szkoleniu, które potrwa krócej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu.

Rozmawiamy ze STEFANEM DUNIN-WĄSOWICZEM, dyrektorem firmy doradczej BPI Polska - Przedsiębiorcy, aby zaatrzymać niezbędnych pracowników, deklarują, że zwiększą nakłady m.in. na dofinansowanie transportu pracowniczego oraz na zakładanie przyzakładowych przedszkoli.

Rozmawiamy z JACKIEM SANTORSKIM, psychologiem biznesu - W wielu przedsiębiorstwach dotkniętych kryzysem i masowymi zwolnieniami zapanowała panika. Przeważająca większość kadry nie potrafi zapanować nad strachem pracowników. Receptą mogą być szkolenia podobne do tych, jakie przechodzą ratownicy i komandosi.

Firma organizująca szkolenie okresowe w dziedzinie bhp musi wydać zaświadczenie o jego ukończeniu zgodnie ze wzorem opracowanym przez resort pracy oraz przedstawiać rzeczywisty przebieg zajęć.

TRZY PYTANIA DO... Malwiny Staszak, metodyka języka angielskiego w Centrum Języka Angielskiego Archibald - Jak wybrać dobrą szkołę do nauki biznesowego języka angielskiego?