szkolenia

Zajęcia w szkole dla sędziów i prokuratorów będą odbywać się pięć dni w tygodniu. Po każdym cyklu szkoleń postępy w nauce sprawdzi komisja.

Starszy pracownik może otrzymać pieniądze na szkolenia i studia podyplomowe, pod warunkiem że zarejestruje się w urzędzie pracy jako poszukujący zatrudnienia.

Pół miliona euro pomocy na szkolenia będzie mogła otrzymać firma zagrożona z powodu kryzysu. Przedsiębiorstwo będzie mogło przeznaczyć wsparcie na zrealizowanie programu zwolnień monitorowanych. Tak zwane szkolenia otwarte, czyli adresowane do wielu przedsiębiorstw, będą bezpłatne.

Pracownicy, którzy ukończyli 45 lat, nie ubiegają się w urzędach pracy o pieniądze na szkolenia, mimo że mogą otrzymać prawie 10 tys. zł.

Pracodawcy, którzy m.in. zanotowali spadek sprzedaży, będą mogli ubiegać się o dopłaty do pensji pracowników. Wszystkie firmy będą mogły wydłużać i skracać czas pracy w zależności od potrzeb produkcji. Umowy na czas określony mają trwać maksymalnie dwa lata, ale pracodawcy łatwo ominą to ograniczenie.

Aż o 20 proc. wzrasta efektywność kampanii sprzedażowych handlowców, którzy przeszli kurs świadomego używania tempa i tonu głosu.

W Warszawie, Łodzi i Wrocławiu kandydaci na kaskaderów mogą w tym roku korzystać z kursów zawodowych całkowicie finansowanych ze środków unijnych.

Pracodawców i pracowników z 50 wybranych firm obejmie doradztwem i szkoleniami Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.

Podkarpackie jest pierwszym województwem, które wdraża Pakiet Antykryzysowy Ministerstwa Rozwoju Regionalnego.

Małe i średnie przedsiębiorstwa mają utrudniony dostęp do unijnych dotacji na szkolenia. Firmy ubiegające się o dofinansowanie z UE muszą się wykazać odpowiednią kondycją finansową. Wymogi sprawozdawcze zwiększają koszty uzyskania przez przedsiębiorców unijnego wsparcia.

Dyrektorzy urzędów pracy nie wiedzą, jakie kryteria mają decydować o przyznawaniu firmom refundacji kosztów poniesionych na szkolenie pracowników.

Wyjazdami integracyjnymi łączącymi program szkoleniowy z atrakcjami turystycznymi pracodawcy motywują zespół.

Nauczyciele kształcenia zawodowego mogą podwyższyć swoje kwalifikacje podczas staży odbywanych w firmach.

O 12 proc. w stosunku do 2008 roku wzrósł odsetek firm, które, mimo recesji, będą podnosić kwalifikacje swoich pracowników.

Osoby, które skończyły 50 lat, mogą za pieniądze unijne skorzystać z bezpłatnych szkoleń, pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Jest na to przewidziane w 2009 roku 1,5 mld zł.

Nie wiadomo, kiedy rozpoczną się finansowane przez UE szkolenia pracowników szpitali z działania systemu Jednorodnych Grup Pacjentów. Narodowy Fundusz nie wybrał jeszcze nawet wykonawcy projektu.

Przedsiębiorcy i firmy szkoleniowe nie są zainteresowane zatrudnianiem bezrobotnych, które jest subsydiowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Barierą są m.in. przepisy o pomocy publicznej.