RPO apeluje o zmiany w świadectwach pracy. Przyczyną problemy osób transpłciowychRzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar zwraca uwagę na problem dyskryminacji osób transpłciowych na rynku pracy. Apeluje jednocześnie do minister Elżbiety Rafalskiej o znowelizowanie rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy.Maciej Suchorabski•14 sierpnia 2017
Zbiorcze świadectwo pracy trzeba wydać do 1 lipca, mimo że zatrudnienie trwaZ kodeksu pracy 1 stycznia tego roku usunięto przepis mówiący o obowiązku wydawania zbiorczych świadectw pracy. Stało się to za sprawą ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, będącej jednym z pierwszych etapów realizacji planu Morawieckiego. Zmiana ta nie oznacza jednak, że wszyscy pracodawcy mogą już odetchnąć z ulgą i zapomnieć o przykrym obowiązku wydawania świadectw pracy raz na 24 miesiące za zakończone okresy zatrudnienia. A to w związku z przepisami przejściowymi do wyżej wymienionej ustawy.Marcin Nagórek•11 maja 2017
Będą kolejne zmiany w świadectwie pracy? Firmy mogą stracić wygodny sposób zwolenieniaFirmy mogą stracić wygodny sposób na zwolnienia, a pracownicy zyskać więcej szans na znalezienie nowego etatu po rozwiązaniu poprzedniej umowy. Łukasz Guza•15 lutego 2017
Sprawdź, co wiesz o nowych prawach pracownika [QUIZ]Od 2017 roku zaszły zmiany w uprawnieniach pracowniczych, dotyczące zwłaszcza wynagrodzeń. Zobacz, czy znasz swoje prawa. 12 lutego 2017
Sporne oceny prezydenckich zmian w kodeksie pracy: Kontrowersje wokół wydawania świadectw pracyZwiązki zawodowe i pracodawcy odmiennie oceniają projekt. Rozbieżności dotyczą przede wszystkim propozycji odnoszących się do dyskryminacji w zatrudnieniu i wydawania świadectw pracy.Łukasz Guza•07 lutego 2017
Świadectwa pracy: Zmiany są nadal niewystarczająceNowy wzór świadectwa pracy nie nadąża za zmianami i nie wiadomo, jak robić odpisy. A do prezydenckiego projektu są kolejne postulaty. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•26 stycznia 2017
Świadectwa pracy bez pieczątki, ale bezpiecznePracodawca nie musi już opatrywać świadectwa pracy pieczęcią. Wymóg taki został usunięty ze wzoru omawianego dokumentu załączonego do rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. poz. 2292). Weszło ono w życie 1 stycznia 2017 r.Łukasz Guza•16 stycznia 2017
Świadectwo pracy i płaca minimalna: Co się zmieniło dla pracownika od 2017 rokuOd 2017 roku także pracownik rozpoczynający pracę otrzyma pełną płacę minimalną, która zresztą uległa zwiększeniu. Zobacz też inne zmiany istotne dla pracowników. Agnieszka Brzostek•15 stycznia 2017
Prezydent: Orzeczenie sądu zamiast świadectwa pracy. Eksperci: Zmiana pomocna, ale czy niezbędnaKancelaria Prezydenta RP przygotowała projekt nowelizacji kodeksu pracy, który zmienia m.in. przepisy dotyczące wydawania świadectw pracy. To już kolejna propozycja modyfikacji tej ustawy w ostatnim czasie. Nowe projekty zmieniające przepisy prawa pracy pojawiają się wręcz jak grzyby po deszczu, choć komisja kodyfikacyjna przygotowuje już zupełnie nowy kodeks. Karolina Topolska•13 stycznia 2017
Zobacz, jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracyW świadectwie pracy powinna się znaleźć między innymi informacja o sposobie rozwiązania stosunku pracy czy wykorzystanych urlopach pracownika. Agnieszka Brzostek•11 stycznia 2017
Wcześniejsza emerytura? Świadectwo pracy może nie wystarczyćSzczególne warunki pracy, które zostały uwzględnione w dokumentacji pracowniczej podlegają weryfikacji, ponieważ podmiot, który ją sporządza nie jest organem państwowym ani organem wykonującym zadania z zakresu administracji państwowej.10 stycznia 2017
Zmiany od 2017 roku: Jak teraz wygląda świadectwo pracyOd 1 stycznia 2017 roku zmieniły się zasady wydawania świadectw pracy, wszedł też w życie nowy wzór świadectwa pracy.Agnieszka Brzostek•08 stycznia 2017
Ozusowanie umów o dzieło i inne: Jakie zmiany w prawie pracy w 2017 rokuWypłata wynagrodzenia na konto pracownika czy ozusowanie umów o dzieło - takich zmian w prawie mogą spodziewać się wkrótce pracownicy. Agnieszka Brzostek•06 stycznia 2017
Zmiany w świadectwie pracy od 2017: Pojawi się informacja o ochronie przed zwolnieniemFirma będzie musiała zamieszczać w świadectwie informację o tym, czy pracownik korzystał z ochrony przed zwolnieniem ze względu na obniżenie wymiaru czasu pracy (po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego). Łukasz Guza•28 grudnia 2016
Do sądu po zastępcze świadectwo pracyJeśli zatrudniony ma problemy z wyegzekwowaniem świadectwa od pracodawcy, mógłby zwrócić się do sądu o wydanie orzeczenia zastępującego taki dokument. Tak wynika z projektu nowelizacji kodeksu pracy przygotowanego przez Kancelarię Prezydenta RP (podejmie on w tej sprawie inicjatywę ustawodawczą). Jeśli te zmiany wejdą w życie, pracownik mógłby wystąpić ze wspomnianym powództwem w przypadku zaprzestania działalności przez zatrudniającego, bezskutecznej egzekucji orzeczenia zobowiązującego firmę do wydania świadectwa lub w razie wystąpienia innych przyczyn uniemożliwiających otrzymanie takiego dokumentu. Zdaniem kancelarii takie ukształtowanie przepisów umożliwiałoby ich stosowanie w wielu odmiennych sytuacjach. W szczególności zatrudniony mógłby uzyskać świadectwo w przypadku faktycznego zlikwidowania działalności przez zatrudniającego (lub jej porzucenia), a także gdy nie da się określić osoby lub organu, który dokonuje czynności dotyczących zatrudniania za pracodawcę. Byłoby to możliwe i wówczas, gdy firma odmawia wydania wspomnianego dokumentu z innych przyczyn (np. kierując się chęcią dokuczenia pracownikowi).Łukasz Guza•27 grudnia 2016
Likwidacja firmy: 7 obowiązków pracodawcy wobec pracownikaLikwidujący firmę pracodawca może zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym i pracownicę w ciąży, ale jednocześnie musi wypłacić im odprawę. Agnieszka Brzostek•27 grudnia 2016
Świadectwo pracy bez pieczęci, ale za to z nowymi terminamiŻądanie zamieszczenia dodatkowych informacji w świadectwie pracy (o wysokości wynagrodzenia i uzyskanych kwalifikacjach) trzeba będzie zgłaszać nie później niż na trzy dni przed jego wydaniem. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy, sposobu i trybu jego wydawania, prostowania i uzupełniania. Ma wejść w życie 1 stycznia 2017 r.Łukasz Guza•01 grudnia 2016
Czy po umowie na okres próbny dostaniesz świadectwo pracy?Świadectwo pracy firma musi wystawić między innymi wtedy, gdy po zakończeniu okresu próbnego nie jest zawierana kolejna umowa o pracę.Agnieszka Brzostek•30 listopada 2016
Chaos ze świadectwami pracyOd 1 stycznia 2017 r. będą obowiązywać uproszczone zasady wydawania dokumentu potwierdzającego zatrudnienie. Ale pięć miesięcy później inne przepisy przywrócą te obecne, mniej korzystne dla firm.Łukasz Guza•23 listopada 2016
Świadectwa pracy umykają pracodawcom. A przekłamania w CV mają się dobrzeNiekiedy rekrutacja przebiega wyłącznie na podstawie przedstawionych przez kandydata na pracownika: CV, listu motywacyjnego czy pisemnych referencji od poprzednich pracodawców. Tymczasem jednym z elementów weryfikacji kandydatów na pracowników może – a nawet powinno być – sprawdzenie świadectw pracy od poprzednich pracodawców.Karolina Topolska•21 października 2016