stawka godzinowa

Wyjaśnienia dotyczące rażąco niskiej ceny muszą zawierać dowody potwierdzające realność wynagrodzenia. Czasem wystarczą same wyjaśnienia, ale muszą się wówczas cechować dostatecznym stopnieniem szczegółowości – uznała Krajowa Izba Odwoławcza.

Od lipca 2024 roku planowane jest zwiększenie płacy minimalnej za pracę. Będzie to już druga podwyżka w tym roku. Jaka będzie nowa kwota płacy minimalnej oraz jaką wysokość będzie miała stawka godzinowa?

Mieszkańcom odpracowującym zaległe komorne samorządy oferują stawki poniżej ustawowego minimum. Zdaniem gmin i resortu rodziny taka praktyka jest zgodna z prawem. Ale eksperci mają podzielone zdania na ten temat i uważają, że spory mogą zakończyć się w sądach

Wynagrodzenie cudzoziemca może być określone także w stawce godzinowej, ale w tej kwestii wniosek pracodawcy musi być jednoznacznie sformułowany – orzekł NSA

Jeśli wynagrodzenie za świadczenie usług prawnych jest ustalane na podstawie stawki za godzinę pracy prawnika, to konsument powinien dostać informacje pozwalające mu oszacować końcowy koszt usług – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w ubiegłotygodniowym wyroku.

Zgodnie z propozycją rządową, od lipca 2023 r. stawka godzinowa ma wynosić 22 zł 50 gr, a pensja minimalna 3450 zł – wskazał w środę wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed.

Postanowiliśmy w poniższym artykule omówić jak Polski Ład wpłynie na zbieg tytułów ubezpieczeń społecznych.

Od 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 3 tys. zł, a minimalna stawka godzinowa ma być na poziomie 19,60 zł - zakłada projekt rozporządzenia Rady Ministrów.

Minimalna stawka godzinowa z zasady nie obejmuje osób prowadzących własną działalność oraz zatrudnionych w oparciu o umowę o dzieło. Jednak od 2017 roku obowiązuje minimalna stawka godzinowa na umowie zleceniu i umowie o świadczeniu usług. Kwota ta waloryzowana jest co roku, a w 2021 roku wynosi 18,30 zł brutto. Co jednak jeśli pracodawca nie respektuje przepisów prawa i stosuje w umowach mniejszą niż obowiązujące w danym roku minimum.

Sprawdź, ile wyniesie stawka minimalna na umowie zlecenie w 2021 roku?

Zdaniem sądu ZUS nie może wymagać, aby podawać tylko wynagrodzenie miesięczne, jeśli nie jest ono określone w umowie. Po raz kolejny zastosowano wykładnię przepisów korzystną dla odwołującego.

Najniższa płaca dla pracowników w 2021 r. wyniesie 2,8 tys. zł miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych – 18,30 zł. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r. Na wczorajszym posiedzeniu przyjął je rząd. To już ostateczne kwoty, bo opublikowanie rozporządzenia kończy etap ustalania najniższej przyszłorocznej pensji.

Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. wyniosło 2800 zł, a stawka godzinowa – 18,30 zł – poinformowało we wtorek Centrum Informacyjne Rządu. Teraz płaca minimalna wynosi 2600 zł, a stawka godzinowa 17 zł.

Od 2020 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 2600 zł, a od 1 stycznia 2021 r. zadeklarowaliśmy 3000 zł - poinformował we wtorek premier Mateusz Morawiecki. Minimalna stawka godzinowa w 2020 r. będzie wynosiła 17 zł.

W środę w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowano projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r.

Mówienie, że z powodu podniesienia minimalnej płacy w 2019 r. rodziny stracą prawo do "500 plus", to niepotrzebne straszenie ludzi. Odbieram to jako uderzenie w rządowy program w związku z trwającą kampanią – podkreśliła w czwartek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.

2220 złotych pensji minimalnej to propozycja, która wydaje nam się bardzo racjonalna - powiedział we wtorek szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Jacek Sasin. Nie wykluczył, że tę kwotę być może jeszcze uda się "podciągnąć".

11 września Rada Ministrów rozstrzygnie ostateczną wysokość minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej w 2019 roku - zapowiedziała we wtorek w Krynicy minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Pracodawca, który wypłaca osobie zatrudnionej na umowie-zlecenie stawkę mniejszą niż obowiązujące w danym roku minimum, może się spodziewać kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i grzywny nawet w wysokości 30 tys. zł.