służba cywilna

Urzędnik służby cywilnej, który przepracował pięć lat w służbie cywilnej i posiada dłuższy, niż 16-letni staż pracy w administracji samorządowej, rządowej lub państwowej, ma co roku prawo do dodatkowych 12 dni wolnych.

Rząd wycofał projekt ustawy o racjonalizacji zatrudnienia w administracji. Kancelaria Premiera chce sprawdzić, czy urzędy angażują optymalną liczbę pracowników. Dyrektorzy generalni nie obawiają się, że audyt wykaże konieczność 10-proc. redukcji etatów.

Urzędnicy tracą dodatek specjalny, a firmy zatrudniające niepełnosprawnych otrzymają mniej pieniędzy. Poszerzy się krąg uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego i więcej dzieci otrzyma darmowy posiłek.

Niektóre urzędy, m.in. kancelarie Prezydenta i Sejmu, nie informują o wolnych stanowiskach. Eksperci domagają się utworzenia jednolitych zasad zatrudniania wszystkich urzędników. Senatorowie przygotowali popierany przez rząd projekt ustawy wprowadzający przejrzysty nabór.

Od 1 stycznia rząd chce podwyższyć minimalne wynagrodzenia urzędników. Dyrektor generalny będzie musiał podnieść pensje dopiero od stycznia 2011 r. Najlepiej zarabiający pracownicy nie muszą już obawiać się obniżek pensji.

Ministerstwo Finansów na razie nie podejmie prac nad objęciem ubezpieczeniem OC pracowników skarbowych. Wszystko dlatego, że ustawa zwiększająca odpowiedzialność urzędników nie została jeszcze uchwalona.

Zmiana prawa Kancelaria premiera przygotowała już projekt rozporządzenia wskazujący m.in. certyfikaty językowe uprawniające do przystąpienia do egzaminu na urzędnika mianowanego.

Pracownicy służby cywilnej nie otrzymają podwyżek oraz dodatków specjalnych. Od września przyszłego roku wyższe pensje dostaną jedynie nauczyciele.

Od 1 stycznia mają obowiązywać nowe zasady wynagradzania urzędników służby cywilnej. Na zmianie przepisów stracą najlepiej zarabiający pracownicy.

47 zł dodatku specjalnego otrzymają średnio urzędnicy zatrudnieni w policji, administracji skarbowej i inspekcjach wojewódzkich. W pozostałych urzędach wyniesie on 34 zł.

Urzędy, które nie zatrudniają niepełnosprawnych pracowników, będą otrzymywać mniej pieniędzy na wynagrodzenia.

O tym, ilu pracowników straci pracę w urzędzie, zdecyduje audyt. Jeśli przesądzi, że urzędnicy mają zbyt mało pracy, dopiero wtedy będą zwalniani.

Kobiety pracujące w urzędach państwowych, które po 1 stycznia 2010 r. zajdą w ciążę, nie będą chronione przed zwolnieniem. W podobnej sytuacji będą pracownicy korzystający z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego czy wychowawczego.

Rządowy projekt zwolnień 10 proc. urzędników może trafić do kosza. Zastrzeżenia do niego mają związki zawodowe, organizacje pracodawców, a nawet członkowie rządu.

Osoby zwalniane w ZUS przez p.o. prezesa mogą być przywracane do pracy. Rząd powinien wprowadzić zasady czasowego powierzenia funkcji szefów kluczowych urzędów. Rada Służby Cywilnej zajmie się przepisami dotyczącymi czasowego powierzania obowiązków.

Pracodawca chce zwolnić w trybie natychmiastowym pracownika służby cywilnej, który rażąco naruszył swoje obowiązki pracownicze (zjawił się w pracy pod wpływem alkoholu). Czy może to zrobić na podstawie art. 52 kodeksu pracy czy też musi stosować art. 113 i 114 ustawy o służbie cywilnej, które wymagają przeprowadzenia najpierw postępowania dyscyplinarnego?