służba cywilna

Osoby pracujący w urzędzie i opiekujący się dziećmi do lat 8 lub chorymi osobami będą sami decydować, czy pracować w nadgodzinach, w nocy, niedzielę lub święta.

Dyrektor generalny na podstawie ustawy o służbie cywilnej może zwolnić urzędnika, który odmówił przeniesienia do innego departamentu. Nie może tego zrobić, gdy ten zgodzi się na przeniesienie, a nie będzie wykonywał poleceń.

Liczba urzędników mianowanych miała rosnąć. Rząd zapowiadał, że będzie ich w 2011 roku 12 tys. Wciąż jest ich jednak 6 tys. Takie osoby mają zajmować się obsługą i kierowaniem urzędami.

Osoba ubiegająca się o pracę w kontroli skarbowej lub wywiadzie skarbowym, która odpadła podczas naboru, kolejną aplikację będzie mogła złożyć dopiero po roku.

Od stycznia administracja rządowa ma pełną swobodę zarządzania kadrami – o co walczyła od lat. Ma władzę, ale z niej nie korzysta. Urzędy nie zwalniają słabych, nie nagradzają najlepszych, nie zlecają firmom zewnętrznym zadań. Pracują, jak pracowały. Każdemu po równo i chronić swoich. W efekcie liczba urzędników przez ostatni rok wzrosła o 11 proc. Nawet dziś, kiedy rząd w desperacji podnosi podatki, żeby ratować budżet, rosną koszty zatrudnienia i maleje efektywność pracy.

Dyrektorzy generalni nie chcą redukować zatrudnienia, mimo że mają już takie możliwości. Urzędy obawiają się, że będą musiały płacić odszkodowania za nieuzasadnione zwolnienia. Brak zwolnień słabszych pracowników powoduje, że urzędy mają kłopot ze specjalistami.

Rządowa propozycja nowych zasad obsadzania najważniejszych stanowisk w administracji skarbowej nie ma nic wspólnego z konkurencyjnym i otwartym naborem w służbie cywilnej.

Pracownicy administracji rządowej za pracę w nadgodzinach mają otrzymać wolne. Związki zawodowe chcą, by mieli również prawo do dodatkowego wynagrodzenia.

JACEK CZAPUTOWICZ, dyrektor Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, o pracy dla urzędników - Absolwenci Krajowej Szkoły Administracji Publicznej nie mają problemu ze znalezieniem pracy. Na przykład w tym roku ich zatrudnieniem bardzo zainteresowane było Ministerstwo Finansów.

Ministrowie chcą, by do konkursów na dyrektorów w urzędach mogły przystępować osoby mające doświadczenie nie tylko w sektorze finansów publicznych.

Niezgodnie z prawem obsadzonych jest 300 z 1700 wyższych stanowisk w administracji rządowej. W konkursach wygrywają najczęściej osoby, które wcześniej zajmowały dane stanowisko. Ustawa o służbie cywilnej nie przewiduje sankcji za naruszanie przepisów o sposobie zatrudniania.

Za czas niezdolności do pracy urzędnikowi nie przysługuje dodatek służby cywilnej, który wynosi co najmniej 880 zł.

Pracownicy administracji rządowej, którzy chcą zyskać stabilność zatrudnienia, powinni przystąpić do egzaminu na urzędnika mianowanego. Wnioski przyjmuje Krajowa Szkoła Administracji Publicznej. Termin ich składania upływa 31 maja.

Osoby, które chcą się ubiegać o wyższe stanowisko w służbie cywilnej, muszą mieć trzyletni staż pracy w budżetówce.

Pracownicy administracji rządowej za pracę w nadgodzinach otrzymają więcej wolnego. Dyrektora generalnego urzędu będzie mógł zwolnić szef służby cywilnej. Oceny okresowe będą przeprowadzane częściej niż raz na dwa lata.

227 konkursów zostało przeprowadzonych na wyższe stanowiska w służbie cywilnej. Dyrektorzy generalni wolą awansować pracowników już zatrudnionych, niż ogłaszać nabór. Konkursy są zbyt rzadko wykorzystywane do wyłaniania kandydatów na dyrektorów.

Pracownikom służby cywilnej przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy po przepracowaniu pięciu lat w administracji publicznej. W praktyce dodatkowy urlop uzależniony będzie od stażu nabytego w całej karierze urzędnika w organach administracji rządowej, samorządowej lub innym organie państwowym.

Minimalne mnożniki służące do obliczania wynagrodzenia członków służby cywilnej zostały podwyższone, a maksymalne – zmniejszone.

Nowe prawo 2010 - Od nowego roku zmieni się sposób przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego na urzędnika mianowanego i zasady wynagradzania pracowników służby cywilnej. Mianowanie umożliwi m.in. znajomość języka rosyjskiego.