służba cywilna

47 zł dodatku specjalnego otrzymają średnio urzędnicy zatrudnieni w policji, administracji skarbowej i inspekcjach wojewódzkich. W pozostałych urzędach wyniesie on 34 zł.

Urzędy, które nie zatrudniają niepełnosprawnych pracowników, będą otrzymywać mniej pieniędzy na wynagrodzenia.

O tym, ilu pracowników straci pracę w urzędzie, zdecyduje audyt. Jeśli przesądzi, że urzędnicy mają zbyt mało pracy, dopiero wtedy będą zwalniani.

Kobiety pracujące w urzędach państwowych, które po 1 stycznia 2010 r. zajdą w ciążę, nie będą chronione przed zwolnieniem. W podobnej sytuacji będą pracownicy korzystający z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego czy wychowawczego.

Rządowy projekt zwolnień 10 proc. urzędników może trafić do kosza. Zastrzeżenia do niego mają związki zawodowe, organizacje pracodawców, a nawet członkowie rządu.

Osoby zwalniane w ZUS przez p.o. prezesa mogą być przywracane do pracy. Rząd powinien wprowadzić zasady czasowego powierzenia funkcji szefów kluczowych urzędów. Rada Służby Cywilnej zajmie się przepisami dotyczącymi czasowego powierzania obowiązków.

Pracodawca chce zwolnić w trybie natychmiastowym pracownika służby cywilnej, który rażąco naruszył swoje obowiązki pracownicze (zjawił się w pracy pod wpływem alkoholu). Czy może to zrobić na podstawie art. 52 kodeksu pracy czy też musi stosować art. 113 i 114 ustawy o służbie cywilnej, które wymagają przeprowadzenia najpierw postępowania dyscyplinarnego?

Pracownicy skarbowi protestują przeciwko zwolnieniom w administracji. Domagają się przerwania prac legislacyjnych i włączenia do dyskusji związków zawodowych.

Do pracy w innym urzędzie może zostać przeniesiony nie tylko urzędnik mianowany, ale także pracownik służby cywilnej, który nie wykonuje poleceń kierownika.

Rozmawiamy ze SŁAWOMIREM BRODZIŃSKIM, szefem służby cywilnej - W służbie cywilnej nie ma za dużo urzędników. Dlatego nie powinno się redukować we wszystkich urzędach zatrudnienia o 10 proc., ale jedynie ograniczać środki na płace.

Dyrektorzy generalni nie będą przedłużać umów terminowych z urzędnikami o krótkim stażu pracy. Konkursy na wolne stanowiska w urzędach zostały przerwane, a te, które były planowane, wstrzymano. Rada Służby Cywilnej domaga się, aby urzędnicy mianowani byli ustawowo chronieni przed zwolnieniami.

Rząd planuje, aby pracownicy i urzędnicy służby cywilnej mogli otrzymać rekompensaty za pracę w nadgodzinach. Takie rozwiązanie nie obejmie jednak samorządowców.

Rozmawiamy z profesorem JÓZEFINĄ HRYNKIEWICZ, byłym dyrektorem Krajowej Szkoły Administracji Publicznej - Kierownicy urzędów będą zwalniać w pierwszej kolejności młodych lub niewygodnych urzędników. Zwalniani też będą absolwenci KSAP i urzędnicy mianowani. W efekcie w urzędach pozostaną pracownicy bez doświadczenia i słabo wykształceni.

Do 1 lutego kierownik urzędu będzie musiał przedstawić premierowi raport o stanie zatrudnienia. Jeśli uzasadni w nim, że zwolnienia zaszkodzą funkcjonowaniu urzędu, pracownicy unikną redukcji.

Kierownicy urzędów, którzy po 30 czerwca 2009 r. zwiększyli zatrudnienie, będą zmuszeni zwolnić więcej osób, niż planuje rząd. Na redukcję zatrudnienia mają czas do połowy przyszłego roku.

TRZY PYTANIA DO... SŁAWOMIRA BRODZIŃSKIEGO, szefa służby cywilnej - Prezydent podpisał już nowelizację ustawy budżetowej, w której określona jest m.in. rezerwa celowa na wynagrodzenie urzędników. Czy w związku z kryzysem została ona zmniejszona?

Od stycznia niektóre urzędy zatrudniły dwukrotnie więcej pracowników służby cywilnej, niż zwolniły. Z urzędów wojewódzkich odchodzą pracownicy do samorządów, w których są wyższe zarobki. Dyrektorzy generalni chcą utrzymać zatrudnienie w 2010 roku co najmniej na obecnym poziomie.