Nie każda rekompensata za rozwiązanie umowy o pracę jest wyłączona z oskładkowaniaZawarliśmy z pracownicą indywidualne porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, które kompleksowo reguluje warunki rozwiązania stosunku pracy w celu zapobieżenia roszczeniom i sporom. Umowa rozwiąże się za porozumieniem stron z końcem lipca 2022 r., a pracownica do dnia rozwiązania będzie zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Na koniec zatrudnienia otrzyma wynagrodzenie za okres zwolnienia (5000 zł), ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (3585 zł) oraz rekompensatę (20 000 zł). Porozumienie przewiduje wypłatę rekompensaty pod warunkiem wyrażenia przez pracownicę zgody na rezygnację z jakichkolwiek roszczeń wobec pracodawcy. Innymi słowy, pracownica otrzyma w ostatnim dniu zatrudnienia wszystkie składniki wynagrodzenia wraz z rekompensatą, która ma zaspokoić wszelkie jej roszczenia ze stosunku pracy. Czy taka rekompensata może być zwolniona ze składek?Izabela Nowacka•21 lipca 2022
Polski Ład 2.0: Nowości dla płatników od 1 lipca 2022 r. i od 1 stycznia 2023 r.Uchwalona w czerwcu korekta Polskiego Ładu postawiła płatników nie tylko przed koniecznością odbycia kolejnych w tym roku szkoleń, by przebrnąć przez uchwalane na ostatnią chwilę przepisy podatkowe. Wymaga też od nich podjęcia po raz kolejny trudu edukacyjnego, by wyjaśnić zatrudnionym osobom, dlaczego niektórzy z nich dostaną w lipcu i w sierpniu na rękę niższe wynagrodzenie netto. Nowości wprowadziła ustawa z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1265; dalej: ustawa nowelizująca). Część z nich weszła w życie na bieżąco, część z mocą wsteczną od 1 stycznia 2022 r., niektóre zaczną obowiązywać dopiero od 1 stycznia 2023 r. Katarzyna Jędrzejewska•15 lipca 2022
Za przebywającego na bezpłatnym urlopie pracownika składki opłaci zleceniodawcaNiektórzy pracownicy naszego klienta zostali zatrudnieni także na umowę zlecenia w podmiocie zależnym. ZUS przeprowadził kontrolę i nakazał naszemu klientowi opłacanie składek za swoich pracowników także od wynagrodzenia ze zlecenia. Obecnie jeden z pracowników zamierza udać się na bezpłatny urlop, ale wciąż będzie wykonywał zlecenie. Kto w takim przypadku ma opłacać za niego składki ze zlecenia – nadal pracodawca czy jednak zleceniobiorca?Anna Kwiatkowska•04 lipca 2022
Restrukturyzacja wierzytelności czy umowa z ZUS, czyli jak łatwiej wyjść z zadłużenia składkowegoWybór zależy m.in. od rodzaju zaległości. Jeśli zobowiązania wobec zakładu stanowią tylko ich część, warto pomyśleć o ujęciu ich w propozycjach układowych składanych wierzycielom.Dariusz Kwiatkowski•30 czerwca 2022
Restrukturyzacja wierzytelności czy umowa z ZUS, czyli jak łatwiej wyjść z zadłużenia składkowegoWybór zależy m.in. od rodzaju zaległości. Jeśli zobowiązania wobec zakładu stanowią tylko ich część, warto pomyśleć o ujęciu ich w propozycjach układowych składanych wierzycielomDariusz Kwiatkowski•30 czerwca 2022
Organ rentowy ustali właściwego płatnika bez względu na skutek outsourcingu pracownikówAnna Kwiatkowska•30 czerwca 2022
Dorzucimy się do składek najbiedniejszych twórców. Temat ustawy o artystach zawodowych powracaWraca temat dofinansowania należności do ZUS dla najmniej zarabiających z branży artystycznej. Rząd, po ponad roku od publikacji projektu ustawy w tej sprawie, pokazał jego nową wersję. Ma wejść w życie w 2023 r.Paulina Szewioła•29 czerwca 2022
Co zrobić, gdy na zwolnieniu lekarskim jest błąd? [PORADNIA UBEZPIECZENIOWA]Na zaświadczeniu e-ZLA jest błąd i wypłata zasiłku się opóźni, co mogę w tej sprawie zrobić? Czy jeśli zawieszę działalność gospodarczą, by opiekować się dzieckiem, ZUS opłaci za mnie składki? Czy mogę złożyć wniosek o nienaliczanie odsetek, gdy spóźnienie z opłatą składek nie nastąpiło z mojej winy?Anna Kwiatkowska•23 czerwca 2022
Wniosek US-9 - kto powinien go złożyć? ZUS informuje o zaległościach i ich konsekwencjachPłatnicy, którzy zapłacili składkę chorobową za listopad 2021 r. po terminie, jeżeli chcą zachować ciągłość ubezpieczeń, powinni złożyć do ZUS wniosek (US-9 ) do końca czerwca 2022 r. Informacje na ten temat znajdą na swoim profilu na platformie ZUS. Paulina Szewioła•23 czerwca 2022
ZUS zamyka pandemiczny rozdziałPonad 36 mld zł to łączna kwota wsparcia udzielonego do tej pory przez organ rentowy w związku z epidemią COVID-19. Zdaniem ekspertów instrumenty pomocowe przyniosły oczekiwane skutki, ale tylko niektóre będzie można wykorzystać w przyszłości, w nadzwyczajnych sytuacjachPaulina Szewioła•13 czerwca 2022
Odprawy, dodatki i składki w góręWynagrodzenie minimalne wyniesie nie mniej niż 3383 zł od stycznia i 3450 zł od lipca 2023 r. Wraz z najniższą pensją wzrosną też inne świadczenia i zobowiązaniaŁukasz Guza•09 czerwca 2022
Opóźnienie w składkach od zlecenia nie ma wpływu na dopłaty do pensjiNieopłacenie terminowo składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne nie oznacza automatycznie, że pracodawca jest pozbawiony prawa do dofinansowania. Aby tak się stało, uchybienie musi dotyczyć wyłącznie składek od wynagrodzenia za pracę – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny.Michalina Topolewska•06 czerwca 2022
Płaca minimalna i składki do zmianyŁukasz Kozłowski: Trzeba zrewidować tryb ustalania minimalnego wynagrodzenia. Można je powiązać z przeciętną płacą, ale nie tą prognozowaną, bo wywołałoby to nierównomierne podwyżki, jak w przypadku składek płaconych przez przedsiębiorcówŁukasz Guza•16 maja 2022
Przy ocenie wniosku o umorzenie składek ZUS powinien uwzględnić podwyżkę stóp procentowychW styczniu 2022 r. ZUS odmówił mi umorzenia zaległych składek należnych z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Uzasadnił, że nie było wystarczających przesłanek do umorzenia. W ostatnim miesiącu moja sytuacja materialna się jednak pogorszyła, bo po podwyżce stóp procentowych znacznie wzrosła wysokość rat kredytowych. Czy taki argument można wykorzystać i złożyć nowe wniosek? A może upłynęło zbyt mało czasu od otrzymania decyzji odmownej?Marcin Nagórek•12 maja 2022
Przy ocenie wniosku o umorzenie składek ZUS powinien uwzględnić podwyżkę stóp procentowychMarcin Nagórek•12 maja 2022