składki do ZUS

Zatrudniamy pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1000 zł. Obowiązuje go skrócona norma dobowa, tj. 7 godzin. Ma ponad 10-letni staż pracy, więc podstawowy wymiar urlopu to 26 dni. Przysługuje mu również prawo do dodatkowego, 10-dniowego urlopu. Nie mamy utworzonego ZFŚS, więc wypłacimy mu świadczenie urlopowe w wysokości 691,64 zł, tj. połowy odpisu podstawowego ze zwiększeniem o 6,25 proc. Czy w takiej wysokości świadczenie to może być zwolnione ze składek na ZUS? Pracownik ma zaplanowany urlop od 5 lipca.

Na obniżeniu wieku emerytalnego zyskają dwa roczniki osób prowadzących działalność. Wezmą świadczenie i nie będą one musiały płacić składek.

Dokonana przez płatnika wpłata na indywidualny rachunek zostanie proporcjonalnie podzielona na należności wszystkich funduszy w zależności od procentowego udziału składek, określonych w deklaracji rozliczeniowej przekazanej za ostatni miesiąc kalendarzowy.

Wchodzi w życie nowelizacja ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2017 r., poz. 1027).

PROBLEM: Zgodnie z regulaminem wynagradzania dodatki za wysługę lat nie są zmniejszane za okresy pobierania zasiłków oraz wynagrodzeń chorobowych. Nie przysługują jedynie w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. Jak stosować zwolnienie z oskładkowania dodatków w części przypadającej na okresy niezdolności do pracy?

Zagranie w spektaklu, podobnie jak opracowanie oprawy konferansjerskiej, nie może być uznane za dzieło, ale za umowę o świadczenie usług, od której powinny zostać odprowadzone składki na ubezpieczenie społeczne – uznał Sąd Najwyższy.

Ministerstwo Rozwoju zmienia projekt o tzw. mikro ZUS. Podstawa, od której trzeba będzie płacić daninę na ubezpieczenie społeczne, rośnie z 200 do 600 zł.

ZUS wszczął przeciwko mnie egzekucję, bo mam poważne zaległości składkowe. Staram się jednak wpłacać co drugi lub trzeci miesiąc pewne kwoty na poczet długu. ZUS jednak wszczął kolejne postępowanie, tym razem o wymierzenie dodatkowej kary za niepłacenie składek, w wysokości 1000 zł. Czy miał ku temu podstawę, skoro zadłużenie nie powstało z mojej winy, ale dlatego, że moi kontrahenci zalegają z płatnościami? Czy mogę używać tego typu argumentu w sporze z ZUS? Słyszałem, że taka opłata jest wymierzana z automatu jak odsetki.

W proponowanej reformie to składki, część obciążeń najbardziej interesujących dla podatnika, są pomniejszane. A od nich zależą obecne i przyszłe świadczenia. W koncepcji jednolitego podatku było odwrotnie - mówi w wywiadzie dla DGP Paweł Wojciechowski.

Możliwość opłacania niskich składek ustalanych od przychodu nie podoba się ani związkowcom, ani organizacjom pracodawców. Ci ostatni zachęcają jednak do dalszej pracy nad nowymi rozwiązaniami.

Tyle wyniesie najniższa składka na Fundusz Pracy dla korzystających z małego ZUS.

Dzięki zmianie stanowiska sądów ZUS najpierw będzie musiał udowodnić mu winę. Zwykła pomyłka w dokumentach już nie będzie miała dla niego takich konsekwencji.

Skoro i tak dostanę małą emeryturę albo ZUS zbankrutuje, to lepiej płacić jak najmniej. I wydać te pieniądze na siebie już dziś. A jeśli nie zbankrutuje? To i tak dostanę jakieś minimalne świadczenie.

Senat w ubiegły czwartek przyjął z poprawkami projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, przygotowany przez resort pracy.

Przedstawiamy siódmą część komentarza do ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.; dalej: ustawa). Zawiera ona omówienie art. 80–85.