składki

- Przedsiębiorcy będą drżeć przed ZUS-em - informuje Gazeta Wyborcza. Rządowa ustawa o jednym rachunku w ZUS może oznaczać może doprowadzić wiele firm do upadku.

Możliwość opłacania niskich składek ustalanych od przychodu nie podoba się ani związkowcom, ani organizacjom pracodawców. Ci ostatni zachęcają jednak do dalszej pracy nad nowymi rozwiązaniami.

To bardzo dobry projekt, bo mamy skrajnie niesprawiedliwy system, który nakłada największe podatki na najniższe wynagrodzenia - tak ZPP komentuje pomysł niższych składek dla przedsiębiorców o niskich dochodach. Przywileje dla wybranych to dodatkowe obciążenie dla innych - oponuje Lewiatan.

Trzeba obniżyć próg zryczałtowanej składki ZUS płaconej przez najmniejszych przedsiębiorców - mówił minister Henryk Kowalczyk we wtorek w TV Republika, odnosząc się do rządowego projektu w tej sprawie. Nie wykluczył też, że rząd wróci do koncepcji tzw. jednolitego podatku.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zamierza zobowiązać pracodawców do pokrywania całej kwoty składek w przypadku, gdy przegrają spór o ustalenie stosunku pracy z pracownikiem zatrudnionym na podstawie fikcyjnej umowy cywilnoprawnej. Firmy nadal będą mogły domagać się od zatrudnionych zwrotu ich części.

PROBLEM: Utworzenie Krajowej Administracji Skarbowej (KAS) i związana z tym likwidacja izb skarbowych, celnych i urzędów kontroli skarbowej wywołały już wiele kontrowersji. Funkcjonariusze i pracownicy obawiali się przede wszystkim utraty swoich przywilejów, pogorszenia warunków pracy, tymczasem nieoczekiwanie pojawił się kolejny problem, który, jak się okazuje, dotyczy wszystkich ubezpieczonych już od lat. Chodzi mianowicie o sposób obliczania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, a dokładniej o niefortunny art. 41 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa; dalej: ustawa zasiłkowa. 

Polskie sądy nie mogą zmienić decyzji Słowacji, jeśli ta odmówiła uznania pracy marginalnej świadczonej na jej terenie przez polskiego przedsiębiorcę jako podstawy podlegania ubezpieczeniu społecznemu. Tak uznał Sąd Najwyższy.

ZUS nie wymierzy już tak łatwo kary za zaniżenie składki. Najpierw będzie musiał wezwać płatnika do złożenia korekty.

Jeśli pracodawca w umowie lub jakimkolwiek innym dokumencie dotyczącym zorganizowania stażu dla bezrobotnego zobowiązał się zatrudnić taką osobę po jego zakończeniu, jest zwolniony z opłacania za nią składek na Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) przez 12 miesięcy.

Jeśli chce podpisać kontrakt ze szpitalem, w którym odbywał szkolenie, pracując na etacie, nie ma prawa do małego ZUS. W lepszej sytuacji będzie osoba, która zdobywała specjalizację w ramach wolontariatu.

Płatnik musi je przekazać ubezpieczonemu do końca lutego, a ten ma trzy miesiące na zgłoszenie uwag. Nawet gdy tego nie zrobi, informacje zawarte w dokumencie może podważyć organ rentowy.

Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej rozważy możliwość oskładkowania umów o dzieło, jeżeli będzie ich przybywało – zapowiedziała w piątek minister Elżbieta Rafalska. Zastrzegła jednocześnie, że na razie resort nad tym nie pracuje.

PROBLEM 14 lutego 2017 r. pracownica zakończy urlop rodzicielski, w czasie którego pobiera 80-proc. zasiłek macierzyński, i rozpocznie, na razie półroczny, urlop wychowawczy. Jest zatrudniona na pełny etat i jej wynagrodzenie wynosi 2400 zł. Jest też objęta ubezpieczeniem grupowym na życie, składki w wysokości 50 zł opłaca pracodawca. Jak ustalić dla niej podstawę wymiaru składek w okresie urlopu wychowawczego? Jak wypełnić dokumenty do ZUS za luty? Przed urlopem wychowawczym pracownica pobierała zasiłek macierzyński, a jeszcze wcześniej – zasiłek chorobowy.

Do 21 grudnia 2016 r. przedsiębiorcy sprzedający wycieczki turystyczne muszą rozliczyć pierwsze składki na Turystyczny Fundusz Gwarancyjny (TFG). Obowiązek naliczania i odprowadzania składek z tytułu sprzedanych wycieczek wynika ze zmian w przepisach, które weszły w życie 26 listopada 2016 r. Nowelizacja ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 187 ze zm.) wskazuje, że pierwszym okresem, za który należy opłacić składki na TFG, jest ostatnie pięć dni listopada (26–30 listopada 2016 r.). Kolejne składki mają być rozliczane w miesięcznych odstępach czasu. Wskazujemy, jakie kroki należy kolejno podjąć, aby wypełnić obowiązek. Zanim przedsiębiorca zapłaci składkę, musi ją wyliczyć i opisać w ramach specjalnej deklaracji, którą składa do Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego (UFG). Ta instytucja – zarządzająca TFG – uruchomiła niedawno elektroniczny system ułatwiający przekazywanie tych dokumentów przez przedsiębiorców.

Rada Ministrów rekomenduje oskładkowanie dzieł. O tym, że jest to dobry kierunek, świadczą dodatkowe miliony jakie wpłynęły na konto ZUS po przymusowym opłacaniu składek od umów-zleceń do wysokości płacy minimalnej.