samorząd

Przepisy o potrzebach oświatowych, czyli o nowym systemie wspierania samorządów z budżetu państwa, który zastąpił subwencje, wymagają zmian. Potrzebne są także wytyczne i szkolenia dla osób zajmujących się w gminach rozdzielaniem środków na ten cel

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowuje zmiany dotyczące maksymalnych stawek wynagrodzenia m.in. dla wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. Dzięki podwyższeniu kwoty bazowej ich uposażenia będą mogły wynosić nawet 21 tys. zł brutto. Zmiany obejmą też osoby zatrudnione w urzędach na umowie o pracę. Pensje tych pracowników mają wzrosnąć o 5–16,65 proc.

Anna Mieczkowska: Ustawa o samorządzie gminnym mówi, że dostarczanie wody jest obowiązkiem gminy. Skoro tak, to dlaczego nie mamy wyłącznych kompetencji do regulowania cen adekwatnie do kosztów – tak aby wywiązywać się z tego zadania?

Mają na to czas do końca 2027 r. Jednak uchwały o przystąpieniu do ich sporządzenia muszą przyjąć wcześniej, a zawarte w nich pomysły skonsultować ze społeczeństwem

Wójt, burmistrz lub prezydent miasta wydają zezwolenia na prowadzenie działalności polegającej na opróżnianiu zbiorników bezodpływowych i transporcie nieczystości ciekłych. Muszą w tej decyzji sformułować wymogi stawiane przedsiębiorcom. Okazuje się, że nie jest to łatwe zadanie. Do najczęściej popełnianych błędów należy umieszczanie w decyzji warunków, które wykraczają poza ramy wyznaczone przez ustawę o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (dalej: u.c.p.g.). Wymieniamy również inne błędy, aby urzędnicy uniknęli ich w prowadzonych postępowaniach.

Przez kilka miesięcy skarbnik gminy będzie nieobecny. Wójt wskazał, że będzie go zastępował inspektor z referatu budżetowego. Czy jest to dopuszczalne? Czy aby dopełnić formalności, wystarczy zmiana obowiązków w ramach jego umowy o pracę?