Pracownik na próbę: Trzy miesiące na sprawdzenie kwalifikacji
Zostałem zaproszony na rozmowę
kwalifikacyjną do firmy prowadzącej portal
informacyjny – opowiada pan Michał. – Po
wstępnej rozmowie prezes zaproponował mi
miesięczny okres próbny, oczywiście
bezpłatny. Oprócz mnie wybrał jeszcze
pięć osób na takich samych zasadach.
Poinformował nas, że następnie wybierze trzy
osoby, którym zaproponuje pracę. Moja praca
miała polegać na robieniu zdjęć i
przesyłaniu ich drogą e-mailową. Dzisiaj, po
wysłaniu kolejnej porcji zdjęć, prezes
odpisał mi, że kończy
współpracę ze mną. W związku z tym
mam pytanie: czy pracodawca może przyjąć na
okres próbny sześć osób,
zaznaczając, że zatrudni na stałe tylko trzy,
bez żadnej pisemnej umowy? Czy to nie jest nieuczciwe?
Co ze zdjęciami, które już posłałem?
Jaką mam pewność, że nie będą
wykorzystane bez mojej zgody – zastanawia się
czytelnik.