rynek pracy

Jestem na drugim roku studiów. Chciałbym już zacząć zdobywać doświadczenie zawodowe, żeby później było mi łatwiej znaleźć pracę. Zawsze marzyło mi się zatrudnienie w urzędzie wojewódzkim. Czy istnieje możliwość odbycia praktyk w administracji państwowej? – pyta pan Marcin

Zbudowanie zgranego i zaangażowanego zespołu to spore wyzwanie dla pracodawcy. Trzeba stworzyć takie miejsce, do którego ludzie chcą chętnie przychodzić i efektywnie realizować powierzone im zadania. Które cechy pracowników i w jaki sposób wpływają na funkcjonowanie organizacji? Jakie osoby warto mieć w firmie, aby działała ona jak dobrze naoliwiona maszyna? Eksperci z GoldenLine.pl podpowiadają na jakie typy pracowników warto zwrócić uwagę przy wyborze kandydatów do pracy.

„Większości z nas może popaść w prekariat, jeśli wydarzy się jakiś wypadek albo kryzys pozbawi nas poczucia bezpieczeństwa. Musimy jednak pamiętać, że prekariat nie składa się wyłącznie z ofiar. Jedni wchodzą w jego skład, ponieważ nie chcą sięgnąć po inne możliwości, inni, ponieważ pasuje to do ich konkretnej sytuacji w danym czasie. Krótko mówiąc, prekariat jest zróżnicowany” – pisze w swojej książce „Prekariat. Nowa niebezpieczna klasa” prof. Guya Standing.

Branża sprzedażowa ma się w Polsce bardzo dobrze, a przedstawiciele handlowi są stale na celowniku headhunterów. Chcesz dostać pracę handlowca i z wygranej pozycji negocjować korzystne warunki? Jobs Plus przygotował kilka porad, nie tylko dla debiutantów.

Większość firm, niezależnie od profilu działalności i branży, w której działa, potrzebuje wsparcia pracowników IT. Postęp technologiczny sprawia, że specjaliści z sektora IT są ciągle poszukiwani, a zarobki im oferowane są znacznie wyższe od średniej krajowej. Jednak na tle innych europejskich krajów osoby pracujące w IT na terenie Polski zarabiają niewiele.

Ubywa tzw. osób niepełnozatrudnionych. W IV kwartale 2014 roku ich liczba spadła w okresie roku jak i kwartału po 17 tys., czyli o 4,6% - wynika z danych GUS.

"Sytuacja osób młodych, kończących edukację jest trudna. Długo szukają pierwszej pracy i często muszą przejść przez kilka miejsc zanim znajdą coś na dłużej. Oczywiście, nie dotyczy to wszystkich, ale jest to znacząca grupa, ok. 300 tys. osób młodych zarejestrowanych w urzędach pracy jako bezrobotne" - podkreślił dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan dr Grzegorz Baczewski.

12 procent Polaków uważa się za bezrobotnych. Ich sytuację w marcu i kwietniu tego roku zbadał CBOS. Oficjalna stopa bezrobocia to 11,3 procent.

"Program Pierwsza praca jest adresowany i do młodych ludzi, i do pracodawców. Wydaje się być atrakcyjny bardzo i rzeczywiście pozwalający na dalsze zmniejszanie poziomu bezrobocia młodych ludzi" - oświadczył prezydent przedstawiając ten program w piątek w Warszawie.

Bronisław Komorowski chce wyjść z ofertą do młodego pokolenia. Jak zapowiedziała w radiowej Trójce prezydencka minister Irena Wóycicka, głowa państwa przedstawi dziś informacje w sprawie programu dofinansowania miejsc pracy dla młodych Polaków.

Pomimo starzenia się społeczeństwa, wciąż jedną z cech charakterystycznych polskiego rynku pracy jest wczesny wiek wycofywania się z niego. Tymczasem zatrudniając seniora przedsiębiorca pozyskuje lojalnego pracownika, zwiększa wydajność zespołu i zmniejsza koszty pracy.

Coraz więcej cudzoziemców zatrudnianych jest w Polsce nielegalnie. Chodzi przede wszystkim o obywateli Ukrainy. Takie nielegalne wykonywanie pracy wykazała co druga kontrola - podkreśla Jarosław Cichoń z Departamentu Legalności Zatrudnienia Państwowej Inspekcji Pracy.

Telepraca cieszy się w Polsce stosunkowo małą popularnością. W ubiegłym roku odsetek osób w wieku 15-64 lata pracujących zazwyczaj w ten sposób zwiększył się o 0,6 pkt proc. w stosunku do 2013 r. i wyniósł 4,6 proc. - wynika z danych Eurostatu.