rynek pracy

Na pełnym rywalizacji rynku pracy nie łatwo jest zostać zauważonym. Kontrkandydaci także wiedzą na co zwracać uwagę i przygotowują się do rozmowy podobnie jak my. Jak więc zaimponować przyszłemu pracodawcy? To jak zostaniemy odebrani przez rekrutera często zależy od naprawdę drobnych czynników. Oto techniki, które sprawią, że nasz rozmówca będzie chciał mieć w swoim zespole właśnie nas.

Urząd pracy będzie przez 12 miesięcy przekazywał pracodawcy pieniądze na wynagrodzenie osoby bezrobotnej w wysokości nieprzekraczającej najniższej płacy. Po upływie tego czasu będzie musiał zatrudniać go przez kolejny rok.

Uczniowie zadeklarowali, jaka wysokość wynagrodzenia byłaby dla nich satysfakcjonująca i jaką propozycję płacy musieliby otrzymać, aby rozważyć przyjęcie oferty ze strony firmy.

Ma na celu między innymi poprawić jakość usług i ułatwić szybszy dostęp do rehabilitacji. Ponad 28 tysięcy podpisów jest już pod obywatelskim projektem ustawy o zawodzie fizjoterapeuty. Inicjatorem akcji jest stowarzyszenie Fizjoterapia Polska. Podpisy są zbierane w całej Polsce. Między innymi w Nowym Sączu.

Cytowany we wtorkowym komunikacie Piotr Duda zwrócił też uwagę, że Trybunał Konstytucyjny stwierdził to, co Solidarność udowodniła już przed Międzynarodową Organizacją Pracy (MOP). "Już w 2012 roku po naszej skardze MOP stwierdziła, że Polska łamie prawo międzynarodowe. W następstwie naszej skargi MOP nakazał Polsce zmianę prawa w tym zakresie, ale jak do tej pory nic się w tej dziedzinie nie wydarzyło. To kolejny przykład ignorowania partnerów społecznych przez koalicję PO-PSL" - oświadczył.

Pracodawcy są skłonni rozważyć propozycję związków zawodowych i zgodzić się na podwyższenie płacy minimalnej w 2016 roku. Nie zgadzają się natomiast na jej wysokość proponowaną przez związki.

Wyższe wykształcenie już dawno przestało gwarantować szybkie znalezienie pracy. Według Głównego Urzędu Statystycznego w I kwartale 2014 r. liczba bezrobotnych absolwentów uniwersytetów z wykształceniem wyższym wyniosła 254 tys. Było to niewiele więcej niż wśród absolwentów szkół średnich - 230,2 tys. osób. To pokazuje, że bezrobocie wśród absolwentów wyższych uczelni występuje na zbliżonym poziomie do osób ze średnim wykształceniem ogólnym.

Od zawsze wiedziałeś co chcesz robić w życiu, a twoja praca codziennie przynosi ci mnóstwo satysfakcji? Jeżeli tak, jesteś szczęściarzem. Wiele osób wybierając ścieżkę kariery podejmuje decyzje, których później żałuje. Zdaniem Michała Środy, specjalisty ds. HR w firmie GoWork.pl, dzieje się tak, ponieważ kierują się fałszywymi założeniami. Zapytaliśmy specjalistę Gowork.pl, jakie są największe mity związanych z planowaniem kariery.

Studenci, którzy zdecydują się na tego typu fakultet mogą liczyć na wsparcie z budżetu państwa. To nie jedyna korzyść. W trakcie nauki pracodawcy oferują im staże i wsparcie na rynku pracy, a po jej zakończeniu – często czeka na nich etat.

Dzięki pracom sezonowym, w okresie letnim, bezrobocie spadnie poniżej 10 proc. – ocenił Marek Strojkowski, eksport z agencji zatrudnienia Manpower. Jego zdaniem, pracę tymczasową może znaleźć kilkadziesiąt tysięcy osób. Dodał, że zapotrzebowanie na pracowników sezonowych jest w 2015 r. porównywalne do zeszłego roku.

Pracodawcy dostrzegają pozytywne skutki zapewnienia załodze dodatkowych świadczeń z zakresu opieki medycznej. Takie są wyniki badania „Oczekiwania wobec programów zdrowotnych w miejscu pracy”, które zostało przeprowadzone przez Grupę Luxmed z udziałem 200 menadżerów. Ponad 47 proc. z nich stwierdziło, że programy medyczne dla załogi wpłynęły na ograniczenie absencji chorobowej i przełożyły się na zwiększenie wydajności pracowników (40 proc.) oraz poprawę stanu zdrowia zatrudnionych (44 proc.).