rynek pracy

Osoby zainteresowane pracą na lotnisku będą mogły wykształcić się w zawodzie technik lotniskowych służb operacyjnych. Tak wynika z rozporządzenia ministra edukacji narodowej z 19 czerwca 2015 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U. poz. 954). Dzisiaj wchodzi w życie.

"Młodzi ludzie wchodzący na rynek pracy powinni przestać łudzić się, że ktoś czeka na nich z pracą. Rynek nie czeka na nikogo i trzeba o siebie zawalczyć" - takie wnioski płyną z poszukiwania pierwszej pracy.

Rekruterzy w CV pracownika cenią zwłaszcza przejrzystość i klarowność w przekazywaniu informacji. Zbyt dużo niepotrzebnych danych, zwłaszcza tych prywatnych, może zniechęcić przyszłego pracodawcę do kandydata.

Odsetek osób bez pracy wkrótce będzie jednocyfrowy. Średnia nie mówi jednak wszystkiego - zastrzega "Puls Biznesu".

850 firm zatrudniających ponad 250 osób zaoferuje posady obcokrajowcom. Również dane Ministerstwa Pracy dowodzą rosnącego zapotrzebowania na pracowników z zagranicy. Według nich w pierwszym półroczu tego roku wydano prawie 27,2 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, o 28 proc. więcej niż rok wcześniej. Jak informuje rzecznik Work Service Krzysztof Inglot, największy, bo 50-proc. przyrost pracowników z zagranicy nastąpił w gastronomii i hotelarstwie.

Janusz K. Kowalski w artykule pt. „Seniorzy już płacą za reformę emerytalną. Sześćdziesięciolatkowi pracy nikt nie zaproponuje” (DGP z 12 sierpnia) stawia tezę, że starsze pokolenia straciły na podwyższeniu wieku emerytalnego – pracodawcy nie chcą ich zatrudniać, więc zasilają one szeregi bezrobotnych. Warto przypomnieć, że był to jeden z argumentów przeciwników podwyżki wieku emerytalnego.

Około 30 proc. ofert pracy w Urzędach Pracy to praca subsydiowana, czyli takie, w których kosztów zatrudnienia pracownika nie ponosi pracodawca, tylko są one pokrywane z Funduszu Pracy czy Europejskiego Funduszu Społecznego.

Pracownicy odchodzą z wielu powodów. Z jakich najczęściej, postanowił sprawdzić GoWork.pl, największy w Polsce portal opinii o pracodawcach. Przeprowadził anonimową ankietę wśród swoich użytkowników, których zapytał o powody dla których najczęściej zmieniają pracę.