rynek pracy

Wśród pracowników niezadowolonych ze swojej pracy, aż 60% wskazuje na brak możliwości realizowania zawodowych ambicji, a ponad 37% uważa, że ich pracodawca nie zapewnia im możliwości rozwoju. Jednocześnie prawie 40% badanych twierdzi, że nie mają szans na awans, ponieważ w ich miejscu pracy stanowiska na wysokich szczeblach są zablokowane przez obecnych menedżerów, wynika z najnowszego raportu "Postawy Polaków wobec rynku pracy", przygotowanego przez Work Service.

Ostrość wzroku wymagana od kapitana i oficera na statku to 0,5. Dla pozostałych marynarzy – 0,4.

Pracodawcy rzadko proponują pracownikom zatrudnienie w oparciu o minimalną stawkę godzinową.

Outsourcing to nic innego, jak przeniesienie pewnych kompetencji na zewnętrzne podmioty. Dzięki temu możemy skupić się na kluczowych dla przedsiębiorstwa zagadnieniach.

- Raz ściągnięto mnie do klaczy, która miała pęknięty żołądek. Żadnych szans. Mówię, że trzeba zwierzę zastrzelić, by się nie męczyło. Właściciele zdoili mleko dla źrebaka. Nie płakali, choć byli załamani i zrujnowani. Robili wszystko, żeby jak najlepiej zająć się małym - stwierdził Tomasz Ziółkowski absolwent weterynarii na Akademii Rolniczej we Wrocławiu, właściciel lecznicy dla zwierząt w Giżycku.

W jakich sytuacjach stosuje się stawkę osobistego zaszeregowania i które składniki wynagrodzenia się do niej wlicza, a które nie – pyta pan Wiktor.

Pracownica zatrudniona na stanowisku kierownika oddziału była przełożoną współpracowników i posiadała prawo udzielania rabatów i negocjowania cen z klientami. Pracodawca wypowiedział jej umowę za wypowiedzeniem, a jako przyczynę wskazał niezrealizowanie planów sprzedażowych w kierowanym oddziale. Czy brak wyników, niezależnie od przyczyny, uzasadnia wypowiedzenie?

Próbując to zrobić, pracodawcy popełniają błędy. Najczęściej wynikają one z niedokładnego stosowania przepisów, a to może spowodować zwolnienie zatrudnionego z jakichkolwiek zobowiązań.

Stopa bezrobocia we wrześniu spadła do jednocyfrowego i osiągnęła 9,9 procent. Tak wynika z szacunków resortu pracy. Miejsc zatrudnienia przybywa ale potrzebna jest lepsza jakość pracy - wyższe płace i większa stabilność zatrudnienia - zaznaczył minister Władysław Kosiniak-Kamysz.