rynek pracy

Z jednej strony obserwujemy odpływ osób w wieku produkcyjnym, z drugiej – rosnącą rolę imigrantów, zwłaszcza Ukraińców, oraz wpływ nowych technologii. Jakie są perspektywy rynku pracy na 2025 rok? Na te pytania odpowiada Kamil Sobolewski, główny ekonomista Pracodawców RP, w rozmowie z Szymonem Glonkiem z "Dziennika Gazety Prawnej".

Spadła liczba firm, do 16 proc. z 28 proc. przed rokiem, które planują rekrutacje pracowników. Jednocześnie wzrósł odsetek tych, które przewidują redukcje etatów. Tych jest już 17 proc., o 1 pkt proc. więcej niż w 2024 r. – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy”, przygotowywanego już od ośmiu lat przez Personnel Service.

Rośnie wartość wkładu migrantów w nasz system ubezpieczeń społecznych. Większość wyjmie z niego mizerne emerytury, gdy po krótkim zarobkowaniu wróci do ojczyzny.

Aż w 17 z 19 branż mężczyźni zarabiają więcej niż kobiety – tak wynika z najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego. Przykładowo, zarobki panów zajmujących się finansami i ubezpieczeniami są wyższe o 38 proc. niż pań z tego sektora.

Przybywa bezrobotnych wśród osób wkraczających na rynek pracy. Winne jest niedostosowanie systemu kształcenia do potrzeb pracodawców, ale też zbyt wygórowane oczekiwania samych absolwentów.

Rozpoczęły się prace nad pierwszą wersją profilu absolwenta szkół ponadpodstawowych. Eksperci są jednogłośni: rynek pracy ewoluuje, a edukacja musi za nim nadążyć.

Pierwszy miesiąc tego roku zakończył się 
liczbą ofert pracy dla bezrobotnych na poziomie 54 tys. Ostatnio było ich mniej 10 lat temu. I choć pracodawcy niektórzy eksperci twierdzą, że to pokłosie wciąż dobrej sytuacji na rynku pracy, to nie do końca jest to prawda.

Kurcząca się populacja osób w wieku produkcyjnym sprawia, że już w tym roku na rynku pracy zabraknie pracowników w 35 specjalizacjach. Eksperci wskazują, że rolą państwa powinno być zachęcenie osób dorosłych do doszkalania się i przebranżowienia.