Polacy za nowymi uprawnieniami inspektorów pracy

Od stycznia 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) będzie mogła przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę w sytuacji, gdy warunki wykonywania pracy odpowiadają stosunkowi pracy. Projekt takich zmian jest w trakcie konsultacji. O ile nowe uprawnienie inspektorów budzi wiele obaw wśród pracodawców, to ma zwolenników wśród pracowników. Popiera je 59,1 proc. respondentów, wśród których dominują kobiety – wynika z sondy przeprowadzonej przez CBOS na zlecenie DGP. Co ważne, wiek czy wykształcenie nie mają znaczenia. Uprawnienie, mające na celu zwalczanie fikcyjnego samozatrudnienia i ochronę praw pracowniczych, popierają bowiem zarówno młode, jak i doświadczone zawodowo osoby. Choć największy odsetek zwolenników jest w grupie osób w wieku od 45 do 64 lat, przekraczając zdecydowanie 60 proc. Jeśli chodzi o wykształcenie, to za nowymi uprawnieniami opowiadają się zarówno osoby z podstawowym, jak i średnim czy wyższym, choć największy ich odsetek jest w grupie tych z zasadniczym zawodowym i średnim.

Większe różnice w podejściu do nowego uprawnienia inspektorów widać natomiast ze względu na charakter wykonywanej pracy. Popierają je w największym stopniu pracownicy najemni, emeryci i renciści. Wśród rolników, uczniów oraz osób z własną działalnością przeważają natomiast przeciwnicy, których jest też więcej niż zwolenników w grupie osób o najwyższych dochodach, czyli powyżej 9 tys. zł netto miesięcznie.