Rynek pracy doszedł do ściany? Bez aktywizacji zabraknie rąk do pracyJeszcze w tym roku 30% firm planuje rekrutacje pracowników, ale możliwości kadrowe rynku pracy się wyczerpują – wynika z analiz Work Service. Z najnowszych danych GUS wynika, że już niemal 2,4 mln Polaków wyemigrowało z kraju, przy jednoczesnym najniższym od 25 lat poziomie bezrobocia. Sięga ono obecnie 8,6%, co oznacza, że 1,361 mln osób pozostaje bez pracy. Pomimo to, pracodawcy sygnalizują problemy ze znalezieniem nowych pracowników. Dlaczego? Ponieważ ponad 56% z nich to osoby długotrwale bezrobotne, które od ponad 20 lat nie były aktywizowane. 10 września 2016
Białoruś: Bezrobotni zapłacili setki tysięcy dolarów za „pasożytnictwo”W samym Mińsku bezrobotni zapłacili równowartość 172 tys. dolarów na podstawie „dekretu o darmozjadach”. Inne źródła mówią o 450 tysiącach dolarów uzyskanych od bezrobotnych z całej BiałorusiMariusz Szulc•10 września 2016
Morawiecki wierzy, że imigranci ze Wschodu wypełnią lukę na rynkuPlan Morawieckiego ma być rozbudowany o politykę zachęcania do pracy w Polsce Ukraińców, Białorusinów czy Wietnamczyków. Grzegorz Osiecki•08 września 2016
Gwarancje na wypadek niewypłacalności zależne od wielkości agencji pracy tymczasowejRYNEK PRACY Mali pośrednicy mogą zostać zwolnieni z obowiązku posiadania wysokich zabezpieczeń na wypadek niewypłacalnościŁukasz Guza•08 września 2016
Kochaj pracownika swego, bo jutro będzie pracował u innegoUmowy cywilnoprawne obracają się przeciwko pracodawcom. Nawet co trzeci zatrudniony zmieni w najbliższym czasie miejsce pracy – jest to najwyższy wskaźnik spośród wszystkich krajów UE. Szukaniu nowej pracy sprzyja zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych.Karolina Nowakowska•07 września 2016
Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w 2016 rokuZasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobie zarejestrowanej w urzędzie pracy, która może wykazać się odpowiednim okresem zatrudnienia.Agnieszka Brzostek•04 września 2016
Pracodawca i pracownik: Co mówią o sobie nawzajem?To nie prowokacja. Raczej eksperyment. Rozmowa z właścicielem firmy i jego pracownikami. Ale tak, by jedna strona nie wiedziała o tym, co mówi druga. Chciałam przekonać się, czy wiele ich łączy, czy też dzieli wszystkoJoanna Pasztelańska•02 września 2016
Niewiele firm zatrudni imigrantów do prac sezonowychObcokrajowcy spoza UE będą mogli je wykonywać właściwie tylko w rolnictwie i turystyce. O możliwość przyjmowania takich pracowników zabiega jednak również m.in. branża budowlanaUrszula Mirowska-Łoskot•01 września 2016
Niskie bezrobocie to nie wszystko. Wciaż nam daleko do pracowniczego EldoradoIlościowe wskaźniki jasno pokazują poprawę sytuacji na rynku pracy. Zdaniem ekspertów to za wcześnie, by ogłosić sukces. Pod względem jej jakości pozostajemy daleko w tyle za Europą. Karolina Nowakowska•01 września 2016
Rynek pracy: Bezrobotni wolą refundacje niż stażeW wielu pośredniakach kończą się pieniądze na zwrot kosztów zatrudnienia młodych osób.Michalina Topolewska•30 sierpnia 2016
Jest praca. Bezrobocie w Polsce niższe od przeciętnego w UniiPrzedsiębiorcy szturmują pośredniaki w poszukiwaniu kandydatów na posady, choć wcześniej omijali urzędy szerokim łukiem.Janusz Kowalski•30 sierpnia 2016
Co robić, kiedy masz za wysokie kwalifikacje? Oto 4 sposoby, aby skuteczniej znaleźć pracę Nie poddawaj się. Zrób tak, by nie przerażały a zachęciły potencjalnego pracodawcę. Czasem życie zmusza nas do szukania pracy trochę poniżej kwalifikacji. Ale okazuje się, że to wcale nie jest takie proste. Wysyłamy setki CV, które zostają bez odzewu. Coraz mocniej zniżamy loty. A i tak nie przynosi to efektów. Jak to zmienić?28 sierpnia 2016
Które języki obce są najbardziej potrzebne w pracy?Według analizy Pracuj.pl w pierwszym półroczu 2016 roku wymóg znajomości języka angielskiego znalazł się w 70% ofert pracy. To znaczny wzrost, porównując z wymaganiami w ofertach w zeszłym roku. Na kolejnych miejscach uplasował się język niemiecki (14% ogłoszeń zawiera wymóg jego znajomości) i francuski (4% ogłoszeń).27 sierpnia 2016
Woś: A może żyjemy w XIX wieku?Z zaciekawieniem czytam pracę dwóch młodych amerykańskich ekonomistów Suresha Naidu (Columbia) i Noama Yuchtmana (Berkeley). Co prawda zajmują się historią rynków pracy w czasach rewolucji przemysłowej. Ale ostatnio coraz śmielej przerzucają z niej mosty do współczesności.Rafał Woś•26 sierpnia 2016
Pracownicy 50+: Dlaczego opłaca się zatrudniać osoby w dojrzałym wieku?firma Przedsiębiorcy mogą zyskać na zatrudnianiu starszych podwładnych. Nie muszą wypłacać im wynagrodzenia od 15. dnia niezdolności do pracy. Są także zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy lub FGŚP, jeśli przyjmą osoby bezrobotneBożena Wiktorowska•26 sierpnia 2016
Informatycy mogą liczyć i na zatrudnienie, i na wysokie pensje. Na drugim biegunie są budownictwo i górnictwoSpecjaliści od IT mogą liczyć i na zatrudnienie, i na wysokie pensje. Na drugim biegunie są budownictwo i górnictwo.Łukasz Wilkowicz•25 sierpnia 2016
Tak krótkich kolejek w urzędach pracy jeszcze nie byłoW lipcu na jedną ofertę przypadało tylko 13 bezrobotnych. To najlepszy wynik dla tego miesiąca od co najmniej 2003 roku.Janusz Kowalski•25 sierpnia 2016
Wyższe wynagrodzenie dla cudzoziemca z kwalifikacjami5849,67 zł – taką pensję będzie musiał mieć zagwarantowaną obcokrajowiec, aby dostać pozwolenie na zatrudnienie w Polsce. Tak zakłada projekt rozporządzenia ministra spraw wewnętrznych w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia wymaganego do udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Ma wejść w życie 14 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.Urszula Mirowska-Łoskot•25 sierpnia 2016
Najlepsi absolwenci idą do biznesu, nie do nauki. Wszystko przez wynagrodzeniaZwiązkowcy alarmują, że niskie wynagrodzenia na uczelniach zniechęcą do podejmowania w nich pracy przez najlepszych absolwentów. Na razie resort nauki nie zamierza podnosić minimalnych stawek, które obowiązują w szkołach.Urszula Mirowska-Łoskot•23 sierpnia 2016
Wysokie zarobki i stabilna pozycja na rynku pracy: Programistą może zostać każdyTo jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na rynku pracy i jednocześnie jeden z najlepiej płatnych. Aby go wykonywać nie trzeba mieć wykształcenia informatycznego, ponieważ coraz więcej firm uczy programowania od podstaw.22 sierpnia 2016