Szwed: Pod względem bezrobocia przyszły rok nie będzie gorszy niż 2016 [WIDEO]Pod względem poziomu bezrobocia 2017 rok nie powinien być gorszy niż obecny - mówi PAP wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej Stanisław Szwed. Bezrobocie - jak ocenia - może być niższe niż 8 proc., a dodatkowo może obniżyć je planowane przez rząd objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym wszystkich Polaków.19 listopada 2016
Pracownicy szukają informacji o pracodawcy. Aby skutecznie rekrutować trzeba dać się poznaćJedynie 3,5% kandydatów do pracy nie szuka dodatkowych informacji o firmie, do której zamierza aplikować – wynika z ankiety międzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl. Pozostałe 96,5% sprawdza potencjalnego pracodawcę. Gdzie szukają i jakie informacje chcieliby uzyskać?18 listopada 2016
Praca zdalna: Podpowiadamy, jak osiągnąć jak najlepsze wynikiJeszcze kilka lat temu praca zdalna dotyczyła przede wszystkim freelancerów i osób samozatrudniających się. Dzisiaj, kiedy na rynek wkraczają coraz młodsze pokolenia, ten system pracy zyskuje na popularności także wśród polskich przedsiębiorstw i ich pracowników. Podpowiadamy, jak pracować zdalnie, aby osiągnąć jak najlepsze wyniki. 18 listopada 2016
Bójmy się robotów. Wkrótce mogą zabrać nam pracęJuż teraz komputery zaczynają myśleć, podejmować decyzje, rozwiązywać problemy. Robią to, co było dotąd naszą domeną. I właśnie dlatego nasze miejsca pracy są zagrożone. Sebastian Stodolak•12 listopada 2016
Jak dostać pracę w branży, której jeszcze nie ma?Na rynku wciąż pojawiają się nowe zawody. Tradycyjna ścieżka edukacji nie zawsze wystarcza, by się na nim odnaleźć. Można jednak zadbać o umiejętności, które pozwolą nam dostać pracę w branży, której jeszcze nie ma.11 listopada 2016
Etat kontra zlecenie. Siedem podstawowych różnic, które pomogą ci wybrać odpowiednią formę zatrudnieniaPrzedsiębiorstwa decydują się na zawieranie umów cywilnoprawnych ze względu na ich ograniczone koszty i mniejszy stopień sformalizowania. Zlecenie nie gwarantuje jednak pracownikowi tak dużej stabilności jak stosunek pracy.Jan Ludwikowski•11 listopada 2016
Woś: Pracujemy dłużej niż w wiekach średnichPanuje dość powszechne przekonanie, że dawniej losem człowieka była praca ponad siły. I dopiero kapitalizm ludzkość z tej pułapki wyzwolił. Fakty pokazują jednak, że było dokładnie odwrotnie. Oczywiście wszyscy przypomną zaraz, że zanim doszło do ustawowego ograniczenia dniówki do ośmiu godzin (40 godzin tygodniowo), robotnicy tyrali nawet dwa razy tyle. Rafał Woś•10 listopada 2016
Choroba współczesnych pracowników: Wypalenie. Ulegają mu coraz młodsiZ najnowszych badań wynika, że co czwarty pracownik w Polsce jest wypalony zawodowo. Kolejne 9 proc. znajduje się w grupie ryzyka. Do tej grupy należą coraz młodsi pracownicy, których cała kariera zawodowa to funkcjonowanie na wymagającym rynkuKarolina Nowakowska•08 listopada 2016
Czego pracownicy nie lubią u innych, czyli 12 zachowań, które rujnują atmosferę w pracyAtmosfera w pracy jest kluczowym czynnikiem wpływającym na satysfakcję z zatrudnienia, a co za tym idzie – również na efektywność oraz zaangażowanie pracownika. Zła aura powoduje frustracje i zniechęcenie, co w prostej linii prowadzi do zawyżonej absencji pracowników i tym samym do spadku wydajności firmy. Gdzie szukać przyczyn złej atmosfery w pracy? Oczywiście – wewnątrz. Zależy ona bowiem nie tylko od systemu działania firmy, ale także od samych pracowników. Przedstawiam 12 zachowań, które negatywnie wpływają na atmosferę wśród współpracowników i obniżają komfort pracy w zespole.06 listopada 2016
Gdzie pracodawcy szukają pracowników? U konkurencjiWedług GUS we wrześniu stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 8,3%. To najlepszy wynik od maja 1991 roku. Choć sytuacja na rynku pracy od początku 2014 roku systematycznie się poprawia, to na koniec ubiegłego miesiąca bez zatrudnienia pozostawało nadal ponad 1 milion 300 tysięcy Polaków, z czego więcej niż połowa to długotrwale bezrobotni. 05 listopada 2016
PiS może liczyć na dwa lata wysokich płac i niskiego bezrobociaRealny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwach jest w tym roku najwyższy od 2008 r. i wynosi 5 proc. W przyszłym ma być to 5,7 proc.Janusz Kowalski•03 listopada 2016
5 oznak, że pora zmienić pracęWieloletnia praca w jednej organizacji to wygodne podejście do kwestii zatrudnienia – znamy wszystkich współpracowników, dokładnie wiemy jak operuje firma, rzadko mierzymy się z nowymi wyzwaniami. Jednak pozornemu komfortowi często towarzyszy poczucie niedostatku lub nudy, która zdecydowanie nie służy karierze. Może powodować ignorancję wobec ciekawych ofert pracy, brak dalszego rozwoju, a co za tym idzie – zawodową stagnację. Jak stwierdzić czy nastał już czas na zmianę? Ekspert Hays definiuje 5 oznak, które powinny skłonić do rozpoczęcia poszukiwań.01 listopada 2016
Dynamiczne zmiany w polskiej branży ubezpieczeń. Jak wpływają na rynek pracy?Polski rynek ubezpieczeń ulega w ostatnich miesiącach dynamicznym przemianom. Obowiązujące od początku bieżącego roku przepisy i trudna sytuacja wielu podmiotów z tej branży, skłania sporą część ubezpieczycieli do zmian struktury wewnętrznej bądź fuzji, co przekłada się na rynek pracy. W obliczu wspomnianych zmian, rośnie rola firm rekrutacyjnych, z usług których coraz chętniej korzystają zarówno pracodawcy, jak i pracownicy z branży ubezpieczeniowej. 01 listopada 2016
Bo dobra pensja rzadko przychodzi bez wysiłku, czyli jak negocjować podwyżkę?Negocjowanie wysokości pensji czy podwyżki większości z nas przychodzi z trudem. Nie wiemy, jak zacząć taką rozmowę i jak ją dobrze poprowadzić. Jak rozmawiać z potencjalnym lub obecnym szefem, by dostać pieniądze, na które zasługujemy?30 października 2016
Prezenteizm: L4 dopiero, gdy pracownik trafi do szpitalaJeszcze kilka lat temu pracodawcy walczyli z plagą wyłudzania zwolnień. Dziś uwagę przykuwa nowe, odwrotne zjawisko. Zdecydowana większość pracowników przychodzi do pracy mimo złego samopoczucia, a co czwarty deklaruje, że usprawiedliwieniem do wzięcia L4 jest pobyt w szpitalu. Karolina Nowakowska•24 października 2016
Słabe efekty zleconej aktywizacji. Agencje pracy dały zatrudnienie tylko 180 bezrobotnymTylko 180 bezrobotnych skierowanych do pracy przez agencje zatrudnienia utrzymało ją przez co najmniej 6 miesięcy.Michalina Topolewska•20 października 2016
Rodzice o przyszłości swoich dzieci na rynku pracy: Od zarobków ważniejsze jest wykonywanie zawodu z pasjąChociaż większość rodziców deklaruje, że wybór kariery zawodowej zależy od samego dziecka, to najchętniej widzieliby synów w roli programistów (26,6%), a córki w roli lekarzy (31,8%) – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez BIOSTAT na zlecenie inicjatywy Znane Ekspertki. Ogólnopolskie badanie „Jak widzisz przyszłość zawodową Twoich dzieci?” miało na celu zbadanie stosunku rodziców do rozwoju kompetencji matematyczno-logicznych i do edukacji swoich dzieci w tym zakresie. 17 października 2016
Jak będzie wyglądał rynek pracy w przyszłości? 5 scenariuszyBędziemy pracować do końca życia i to jako freelancerzy? A może największy wpływ na biznes będzie miało środowisko i wszechobecny trend transparentności? Scenariuszy na najbliższe lata jest pięć. Wszystkie opracowała Natalia Hatalska, której najnowszy projekt – Instytut badań nad przyszłością – właśnie rozpoczął działalność. W wydanym raporcie: „Praca. Scenariusze przyszłości”, autorka kreśli 5 wizji, które nie tylko mają największą szansę się spełnić, ale – jak pisze – wymagają także jak najszybszej reakcji.10 października 2016
Rusza akademicki sezon na pracę, a studentów coraz mniejJuż 1 października startuje nowy rok akademicki. Dla wielu młodych ludzi oznacza to rozpoczęcie przygody z edukacją wyższą, ale również z pierwszą pracą. Z danych GUS wynika, że 90% osób w wieku 20-24 lat uczy się. Ten wskaźnik wyróżnia Polskę na tle Unii Europejskiej. Jednocześnie, w grupie najmłodszych już 1/3 osób jest aktywna zawodowo. Zdaniem ekspertów Work Service w dzisiejszych warunkach rynkowych ofert pracy dla studentów nie brakuje, szczególnie w takich branżach jak usługi, handel czy logistyka, w których średnie stawki godzinowe sięgają od 12 do nawet 21 złotych brutto. Co więcej, po ukończeniu studiów wynagrodzenia potrafią być nawet o 70% wyższe niż przypadku osób ze średnim wykształceniem. 08 października 2016
Automatyzacja receptą na globalny niedobór kompetencjiProblem braku odpowiednich kompetencji na globalnym rynku pracy zyskuje na znaczeniu. Pracodawcom na całym świecie coraz trudniej jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników z umiejętnościami, które są niezbędne do dalszego rozwoju organizacji. Jak wynika z raportu Hays Global Skills Index 2016, luka dzieląca potrzeby pracodawców i kompetencje dostępne na rynku jest coraz większa. Szansą na częściowe zażegnanie kryzysu jest automatyzacja procesów.08 października 2016