Szansa na etat nawet po latach. Dla chętnych zawsze znajdzie się zajęcieNawet długotrwale bezrobotni, niemający wysokich kwalifikacji i doświadczenia, jeśli chcą, znajdą zajęcie.Janusz K.•08 grudnia 2016
Dardziński: Nowa ścieżka do podwójnej kariery na pewno pobudzi polską gospodarkęW Polsce studiuje wielu zdolnych i ambitnych młodych ludzi. Mają dobrych opiekunów i śmiałe plany rozwoju swojej kariery naukowej. Dzisiaj mogą rozwijać ją tylko na uczelniach lub w instytutach badawczych. Tymczasem polscy przedsiębiorcy coraz częściej poszukują wysoko wykwalifikowanych pracowników do budowania własnych zespołów badawczych, bo wiedzą, że bez ich pracy nie powstaną innowacyjne produkty. Równocześnie j ednym z czynników ograniczających zakres współpracy środowiska naukowego z otoczeniem gospodarczym jest brak wyraźnie określonych możliwości rozwoju kariery akademickiej na podstawie osiągnięć w pracach wdrożeniowych. Osoby odnoszące znaczące sukcesy w obszarze wykorzystywania wyników badań naukowych lub prac rozwojowych w otoczeniu społeczno-gospodarczym nie mają obecnie jasno określonych zasad rozwoju kariery w środowisku akademickim. Resort nauki pragnie wyjść naprzeciw tym oczekiwaniom. Piotr Dardziński•08 grudnia 2016
Trend się odwrócił: Pracodawcy chcą zatrudniać niepełnosprawnych, ale nie mogą znaleźć chętnychPolska wydaje na promocję zatrudnienia osób z dysfunkcjami więcej niż inne kraje z naszego regionu. Jednak programy aktywizacyjne i zachęty dla przedsiębiorców nie pomagają – z roku na rok spada ich poziom aktywności zawodowej.Karolina Nowakowska•08 grudnia 2016
"GPC": Brakuje pracowników? Zapłaćcie ludziom więcejPrzez lata pracodawcy psuli rynek, teraz narzekają i zrzucają winę na innych - pisze "Gazeta Polska Codziennie".08 grudnia 2016
Eksperci: Demografia i nowe technologie wyzwaniem dla polskiego rynku pracyZmiany demograficzne i pojawienie się nowych technologii to główne wyzwania, z jakimi w najbliższym czasie będzie musiał się zmierzyć polski rynek pracy - uznali zgodnie w środę eksperci, którzy wzięli udział w spotkaniu pt. "Krajowy dialog o przyszłości pracy".07 grudnia 2016
Mają 500+, ale nie będą miały emerytur: 150 tysięcy kobiet odeszło z pracy przez rządowy programRezygnacja z zatrudnienia przez kobiety pobierające świadczenie 500+ staje się faktem. Taki wniosek płynie z najnowszych państwowych statystyk.Grzegorz Osiecki•07 grudnia 2016
Bochniarz: Przed nami rewolucja talentówZdaniem futurologów stoimy u progu wielkich zmian, które powszechnie określa się mianem czwartej rewolucji przemysłowej. W ramach tej rewolucji nastąpi fuzja różnych dotychczas stosowanych technologii. Henryka Bochniarz•07 grudnia 2016
Rząd łaskawszy dla Ukraińców: Uszczelnienie systemu, ale zatrudninie nadal na oświadczeniaUszczelnienie systemu pracy obcokrajowców nad Wisłą w zamian za pozostawienie możliwości zatrudnienia na oświadczenia – to sedno porozumienia resortów pracy i rozwoju w sprawie pracy Ukraińców w Polsce.Grzegorz Osiecki•06 grudnia 2016
Rekordowo dużo firm planuje podwyżki płac44 proc. firm chce zwiększać wynagrodzenia w ciągu nadchodzącego półrocza, a 32 proc. przewiduje wzrost zatrudnienia – wynika z najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska. 05 grudnia 2016
System edukacji i rynek pracy w Polsce nie mają ze sobą wiele wspólnegoRealizując III edycję programu „Start do Kariery”, portal Gumtree.pl sprawdził, czy polskie szkoły ponadgimnazjalne przygotowują młodzież do wejścia na rynek pracy. Rozmawiając z uczniami z prawie 100 szkół z całego kraju i konsultując się z ponad 50 firmami i instytucjami, analitycy Gumtree.pl potwierdzili, że sfera edukacji i rynek pracy są od siebie niebezpiecznie daleko.05 grudnia 2016
Firmy ochroniarskie podnoszą ceny. Koszty pracy są coraz wyższeFaktem jest, że koszty pracy świadczonej na podstawie umów-zleceń wzrosły od stycznia bieżącego roku i wzrosną z nowym rokiem. Czy to wystarczające uzasadnienie dla podniesienia cen? Należałoby w tym celu zajrzeć do zawartej z firmą ochroniarską umowy.Małgorzata Raczkowska•01 grudnia 2016
Starsi pracownicy boją się młodych. Millenialsi nie chcą pracować w korporacjach i stawiają warunki- Choć przedstawiciele pokolenia Y nie chcą pracować w korporacjach, to okazują się one naturalnym, pierwszym etapem w ich karierze zawodowej – mówi w wywiadzie dla gazetaprawna.pl Magdalena Żmijewska-Rydelek, Dyrektor Działu Zatrudnienia Zewnętrznego w agencji PEOPLE.Maciej Suchorabski•30 listopada 2016
Wolontariat przygotuje do wejścia na rynek pracyEksperci przekonują, że podejście do wolontariatu jak do formy budowania własnego kapitału kompetencyjnego może zachęcić studentów i uczniów do jeszcze większego angażowania się w tego rodzaju działania prospołeczne. A to może stać się odpowiedzią na rosnący problem związany z niedoborem specjalistów na rynku pracy.27 listopada 2016
CSR w polskim wydaniu. Jak motywować pracowników pomagając innym?Motywowanie pracowników to trudna sztuka, która nie każdemu się udaje. Jednym z głównych narzędzi do tego celu są pieniądze, ale jak się okazuje ten argument jest łatwy do przebicia i nie gwarantuje zatrzymania najlepszych ludzi w firmie. 27 listopada 2016
Jak ze stażysty zmienić się w pracownika?Nie każdy stażysta dostaje ofertę zatrudnienia. Ale warto wykonać kilka prostych kroków, które zwiększą nasze szanse.26 listopada 2016
Pracownik jest rodzicem, czyli korzyści z polityki work-life balance w polskich firmachOkres przedświąteczny sprzyja refleksjom nad tym, w jaki sposób pracodawcy wspierają rodziny pracowników. Pośród praktyk biznesowych kojarzonych z tym tematem pojawia się polityka work-life balance oferująca między innymi elastyczne godziny pracy, prace zdalną czy specjalne eventy rodzinne i dni integracyjne. Jak wynika z badania „Work-life balance. Niewykorzystany potencjał” przeprowadzonego przez ekspertów Employer Brandingu z firmy doradczej HRK blisko połowa firm deklarujących posiadanie programów wspierających równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym oferuje swoim pracownikom różne formy wsparcia dla rodzin.26 listopada 2016
Koryś: W Polsce nadal mamy rynek pracownikaSpadek bezrobocia w Polsce do 8,2 proc. w październiku świadczy o tym, że nadal mamy do czynienia z rynkiem pracownika - mówi PAP Piotr Koryś, ekspert gospodarczy Instytutu Sobieskiego.25 listopada 2016
Czas walczyć o Ukraińców i imigrantów ze Wschodu. Inaczej zostaniemy bez pracownikówJeśli nie stworzymy lepszych warunków dla osiedlania się Ukraińców, przeniosą się na Zachód. A my zostaniemy bez pracowników.Michał Potocki•23 listopada 2016
Litwa: Sejm za kandydaturą Skvernelisa na stanowisko premieraSejm Litwy poparł we wtorek kandydaturę 46-letniego Sauliusa Skvernelisa z Litewskiego Związku Chłopów i Zielonych na stanowisko premiera. Opowiedziało się za nim 90 posłów w 141-osobowym Sejmie, czterech głosowało przeciwko, 33 wstrzymało się od głosu.22 listopada 2016
Co nas motywuje do zmiany pracy? [RAPORT]Jak wynika z badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy 2016 prawie połowa badanych, deklarujących się jako osoby szukające pracy, odczuła w ostatnim roku ożywienie na rynku pracy. 19 listopada 2016