rynek pracy

Ponad 52% firm z sektora e-commerce mierzy się z problemami braków kadrowych, bo rynek jest bardzo konkurencyjny, a ryzykiem rosnącej inflacji niepokoi się 83% firm. 

Uzyskanie zezwolenia na pracę będzie konieczne również dla wspólnika spółki wykonującego świadczenia na jej rzecz. Cel? Likwidacja patologii na rynku pracy. Eksperci wątpią, czy uda się go osiągnąć.

Gościem Szymona Glonka w podcaście "DGPtalk: Obiektywnie o biznesie" jest Sebastian Bedekier, Partner, Dyrektor Regionalny Colliers w Poznaniu.

Na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce pracodawcy opublikowali w lutym br. około 297,1 tys. nowych ogłoszeń o pracę, tj. o 1 proc. więcej rdr - wynika z czwartkowego raportu firmy Grant Thornton. Największy przyrost ofert pracy odnotowano w branży finansowej i medycznej.

45,7 proc. Polaków uważa, że kobiety są dyskryminowane w polityce i w życiu publicznym. 41 proc. badanych dostrzega dyskryminację kobiet w miejscu pracy, 39,5 proc. w biznesie, a 33, 7 proc. w życiu prywatnym – wynika z sondażu IBRiS na zlecenie Radia ZET.

Wyuczony zawód i konkretne umiejętności najlepiej chronią przed bezrobociem – pokazuje zestawienie danych GUS z poszczególnych województw. 

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) - informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach w wielkości bezrobocia - wzrósł o 0,6 pkt m/m do 65,7 pkt w lutym br., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Analitycy podkreślają jednak, że wzrost wskaźnika traktować należy jak zmianę o charakterze sezonowym, nie zaś zapowiedź niekorzystnych zmian na rynku pracy.

Najnowsze dane GUS o stopie bezrobocia oraz wynagrodzeniach i zatrudnieniu pokazują, że nie ma spowolnienia na rynku pracy – ocenił ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka. Podkreślił, że pracodawcy w większości deklarują utrzymanie zatrudnienia.

Jesteśmy w dołku. Wzrost płac był w styczniu wyższy od prognoz, ale realnie wynagrodzenia idą w dół już pół roku. 

Przeciągają się prace nad ustawą, która ma na nowo uregulować zasady zatrudniania obcokrajowców w Polsce. Rząd co najmniej o rok spóźni się z realizacją kamienia milowego.

Perspektywa wyższych zarobków i ciekawszych zadań to najważniejsze czynniki skłaniające do szukania nowej pracy - wynika z raportu agencji zatrudnienia Manpower. W obecnym miejscu pracy pracowników najbardziej demotywują zbyt niskie zarobki oraz zły styl zarządzania.

Oczekiwania płacowe Polaków rosną, a tendencja ta utrzyma się w najbliższym czasie – wynika z opublikowanej 50. edycji Monitora Rynku Pracy. 1/3 badanych w ciągu trzech kolejnych miesięcy zamierza wystąpić o podwyżkę, a ponad połowa ankietowanych spodziewa się, że w tym roku podwyżkę otrzyma.

Administrator produkcji filmowej i telewizyjnej, technik aranżacji wnętrz, animator rynku książki, operator maszyn i urządzeń w gospodarce odpadami – m.in. w takich nowych zawodach będą mogły kształcić szkoły. Tak wynika z nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego, które zostało już podpisane przez ministra edukacji i nauki.

Ze względu na pogarszającą się demografię Polsce nie grozi znaczący wzrost bezrobocia - powiedział PAP prof. Marek Bednarski, ekspert Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Dodał, że problem niedoboru pracowników może rozwiązać automatyzacja oraz zmotywowanie osób starszych do dłuższej pracy.

Pokolenie Z nie przymyka oka na zaległości w wypłatach i inne zachowania, które kiedyś trzeba było znosić, bo pracodawca mówił „mam dziesięciu na twoje miejsce”. Dzisiaj w wielu branżach nie tylko nie ma dziesięciu, lecz nawet jednego potencjalnego następcy.