Jaki sposób kontroli pracownika przez pracodawcę będzie legalnyAby zapobiec ujawnieniu wewnętrznych informacji oraz zapewnić kontrolę wykonywania pracy, pracodawcy coraz częściej decydują się na kontrolę pracowników, m.in. poprzez śledzenie ich aktywności w internecie, montowanie kamer wideo w zakładzie pracy, czy instalowanie GPS w samochodach służbowych. Czy taki monitoring pracowników jest legalny?15 kwietnia 2010
Firmy mogą omijać zakaz stosowania długich umówJuż w dniu zawarcia niektórych umów o pracę na czas określony mogą być one uznane za stałe kontrakty. Pracodawcy chcą, aby przepisy jasno regulowały te kwestie.Łukasz Guza•15 kwietnia 2010
Urlop ojcowski dla pracownika na wielu etatachPracownik zatrudniony na kilku etatach może w tym samym czasie pracować w jednej firmie i korzystać z urlopu ojcowskiego w drugiej. Przysługuje mu tylko tydzień wolnego na opiekę nad dzieckiem.Łukasz Guza•14 kwietnia 2010
Czy pracodawca może ustalić samodzielnie regulamin wynagradzaniaU pracodawcy działa zakładowa organizacja związkowa. Jakie są konsekwencje niezaakceptowania przez nią regulaminu wynagradzania?13 kwietnia 2010
74 proc. Polaków przeciw zrównaniu wieku emerytalnego74 proc. Polaków jest przeciw zrównaniu wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn, rozwiązanie takie popiera 20 proc. - wynika z sondażu CBOS. Zrównaniu wieku emerytalnego częściej sprzeciwiają się kobiety niż mężczyźni.13 kwietnia 2010
Chińskie firmy oszukują podczas przetargów i dlatego Polacy je przegrywająChińskie firmy, starające się w Polsce o kontrakty budowlane, nieuczciwie zaniżają ich wartość. Powoduje to, że przetargów nie mogą wygrywać firmy polskie - uważają pracodawcy i związkowcy z Komisji Trójstronnej. Według nich taka praktyka powinna być ukrócona.12 kwietnia 2010
Pracownicy dostaną płatny urlop na podnoszenie kwalifikacjiJeśli firma sfinansuje szkolenie pracownika, a ten przed upływem trzech lat odejdzie z pracy, będzie musiał sam pokryć jego koszt.Artur Radwan•12 kwietnia 2010
Jedyny właściciel spółki nie może być jej pracownikiemPrezes, który jest jedynym udziałowcem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, nie może jednocześnie korzystać z ubezpieczenia społecznego jako pracownik.Paweł Jakubczak•09 kwietnia 2010
Gminy karane za nadgodzinyInspekcja pracy: gminy nie mogą dodatkowo wynagradzać urzędników za pracę po godzinach. Gminy nie zamierzają zmieniać regulaminów i rezygnować z dodatków dla urzędników. Konieczna jest nowelizacja przepisów, aby rozstrzygnąć kwestie nadgodzin w samorządach.Artur Radwan•09 kwietnia 2010
Czy można zawrzeć z przyszłym pracownikiem przedwstępną umowę o pracęPoprzez umowę przedwstępną strony zobowiązują się do zawarcia w przyszłości określonej umowy, tzw. umowy przyrzeczonej. Jest to instytucja uregulowana w kodeksie cywilnym (art. 389 k.c.). Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby stosować ją w relacjach z zakresu stosunku pracy.08 kwietnia 2010
Praktykanta można przyjąć najwyżej na trzy miesiąceCelem odbycia praktyki absolwenckiej jest nabycie doświadczenia zawodowego i umiejętności, które dana osoba będzie mogła wykorzystać podczas normalnego zatrudnienia. Praktyka może mieć charakter odpłatny lub nieodpłatny, a praktykant nie jest pracownikiem. Należy mu jednak zapewnić mu odpowiednie warunki bhp.Rafał Krawczyk•08 kwietnia 2010
Kto odpowiada za bezpieczeństwo transakcji finansowych w gminachCzy samorządy powinny przeciwdziałać praniu brudnych pieniędzy? Jakie są zasady postępowania?07 kwietnia 2010
Jakie są skutki bezprawnego skrócenia okresu wypowiedzeniaRozwiązanie umowy o pracę może nastąpić przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Powstaje jednak pytanie, jakie są konsekwencje bezpodstawnego zastosowania krótszego okresu wypowiedzenia.07 kwietnia 2010
Jak zmiana wymiaru etatu wpływa na uprawnienia pracowniczeWymiar czasu pracy stanowi jeden z elementów umowy o pracę, który może ulec zmianie w trakcie zatrudnienia. Wraz ze zmianą wymiaru etatu zmieniają się jednak niektóre z uprawnień pracowniczych, takie jak wymiar urlopu czy wysokość wynagrodzenia.Danuta Klucz•06 kwietnia 2010
Zapis o wolnej niedzieli w całej UE trafi do dyrektywy o czasie pracy?Niemieccy europosłowie chcą wprowadzenia zapisu o niedzieli jako dniu wolnym w całej UE do nowelizowanej właśnie dyrektywy o czasie pracy. W tym celu zbierają podpisy pod specjalną deklaracją Parlamentu Europejskiego.04 kwietnia 2010
Czy można potrącić z pensji pracownika nierozliczone wydatki z karty kredytowejW celu ułatwienia ponoszenia i rozliczania wydatków służbowych pracodawcy coraz częściej powierzają swoim pracownikom służbowe karty kredytowe. Czy kwoty wydatkowane przez pracownika kartą niezgodnie z ustalonymi zasadami (a w szczególności na cele niesłużbowe) można potrącić z wynagrodzenia pracownika bez uzyskiwania jego zgody?01 kwietnia 2010
Uprawnienia osób zarządzających firmąOsoby zajmujące kierownicze stanowiska nie mają co do zasady prawa do wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Ponadto zajmowanie kierowniczego stanowiska wiąże się nie tylko z profitami, ale niejednokrotnie także z osobistą odpowiedzialnością za nieuiszczone przez firmę podatki i składki na ubezpieczenia społeczne.Ryszard Sadlik•01 kwietnia 2010
Pracownicy zamykanej firmy muszą dostać wypowiedzeniaZaprzestanie prowadzenia przez firmę działalności nie oznacza automatycznego ustania stosunku pracy z zatrudnionymi pracownikami. Firma powinna wcześniej rozwiązać z nimi umowy o pracę.Artur Radwan•01 kwietnia 2010
Urzędnik samorządowy podlega okresowej ocenieW celu wypełniania przez pracowników ich obowiązków w sposób rzetelny i bezstronny pracodawca dokonuje oceny ich pracy. Dotyczy to zarówno pracownika zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, jak i na stanowisku kierowniczym.Krzysztof Chyba•31 marca 2010
Czy do nawiązania stosunku pracy konieczne jest podjęcie pracyW umowie o pracę z reguły określa się dzień, w którym pracownik ma rozpocząć wykonywanie pracy. Czy niepodjęcie wykonywania obowiązków przez pracownika skutkuje nieistnieniem stosunku pracy?31 marca 2010