Czy można uzależnić wysokość wynagrodzenia pracownika od wyników firmyPracodawca chciałby zmienić zasady wynagradzania pracowników. Zamierza zaproponować (wypowiedzenie zmieniające), aby wynagrodzenie zasadnicze pracownika składało się z 70 proc. dotychczasowej płacy zasadniczej, oraz 30 proc. dotychczasowej płacy zasadniczej zależnych od dodatniego wyniku ekonomicznego firmy. Czy można podzielić dotychczasowe jednolite wynagrodzenie zasadnicze pracownika na części i uzależnić jedną z nich od wyników gospodarczych pracodawcy?27 września 2010
Ceną za wolne w Trzech Króli będą niższe pensje pracownikówUstawa o dniu wolnym 6 stycznia zmienia zasady ustalania wymiaru czasu pracy. Pracodawcy mogą to wykorzystywać do obniżania wynagrodzeń lub wydłużania czasu pracy podwładnychŁukasz Guza•27 września 2010
9 sposobów na podwyższenie emerytury wypłacanej przez ZUSOsoba, której ZUS przyznał emeryturę, może później wystąpić z wnioskiem o jej przeliczenie. Warunki i sposób są uzależnione od tego, czy świadczenie zostało obliczone według starych, czy nowych zasad, a także od tego, czy ktoś dalej pracuje, odnalazł nowe dokumenty i jak ZUS wyliczył mu kapitał początkowy. Tak czy inaczej może na tym zyskaćMarek Opolski•27 września 2010
To już pewne: Trzech Króli dniem wolnym od pracy6 stycznia, czyli święto Trzech Króli, będzie dniem wolnym od pracy - zdecydował w piątek Sejm, nowelizując Kodeks pracy i ustawę o dniach wolnych od pracy. Nowelą zajmie się jeszcze Senat. 24 września 2010
Czy można jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracyPowszechną praktyką pracodawców jest jednostronne zwalnianie pracowników z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, w szczególności w okresie wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem?23 września 2010
Mniejsze dopłaty do pensji niepełnosprawnych pracownikówPracodawcy otrzymają mniejsze dofinansowania do zatrudnienia niepełnosprawnych. W przeciwnym razie może zabraknąć pieniędzy na taką pomoc.Łukasz Guza•23 września 2010
Urzędnik odmówi dodatkowej pracy w godzinach nadliczbowychOsoby pracujący w urzędzie i opiekujący się dziećmi do lat 8 lub chorymi osobami będą sami decydować, czy pracować w nadgodzinach, w nocy, niedzielę lub święta.Artur Radwan•23 września 2010
Czy prezes zarządu spółki może być jednocześnie zatrudniony w spółce jako specjalistaW spółce kapitałowej prezes zarządu wykonuje jednocześnie obowiązki głównego technologa. W związku ze swoją funkcją w organie spółki pobiera wynagrodzenie. Czy wolno zatrudnić go jednocześnie na umowę o pracę jako głównego technologa?22 września 2010
Sejm: PO i PSL za wolnym dniem w Trzech Króli, PiS i Lewica stawiają warunkiPrzywrócenie święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy bezwarunkowo poparły w środę w Sejmie kluby PO i PSL. Kluby PiS i Lewicy też są "za", ale mają zastrzeżenia do proponowanych jednocześnie przez PO zmian w Kodeksie pracy.22 września 2010
Stosunek pracy: Powód wypowiedzenia musi być prawdziwyPracodawca ma obowiązek podania w oświadczeniu o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony dokładnej przyczyny uzasadniającej taką decyzję.Andrzej Marek•22 września 2010
Trzech Króli dniem wolnymTrzy z czterech klubów parlamentarnych (PO, PiS i PSL) zgadzają się na to, by 6 stycznia, czyli święto Trzech Króli, był dniem wolnym od pracy.Łukasz Guza•22 września 2010
Technicy radiolodzy będą pracować dłużejTechnicy radiolodzy, ale także specjaliści medycy sądowej i pracownicy prosektoriów będą dłużej pracować. Z 5 godzin pracy na dobę czas ten zostanie wydłużony do 7 godzin i 35 minut.Dominika Sikora•22 września 2010
Jakie koszty utrzymania międzyzakładowej organizacji związkowej pokrywa pracodawcaKto i w jakiej wysokości ponosi koszty utrzymania międzyzakładowej organizacji związkowej, jeśli swoim działaniem obejmuje ona kilku pracodawców?21 września 2010
Czy zwalnianym członkom zarządu należą się odprawy z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowychW przypadku wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi z przyczyn go niedotyczących należy mu się odprawa z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. Czy dotyczy to też członków zarządu spółki?20 września 2010
Służba cywilna: przeniesiony urzędnik nie musi pracowaćDyrektor generalny na podstawie ustawy o służbie cywilnej może zwolnić urzędnika, który odmówił przeniesienia do innego departamentu. Nie może tego zrobić, gdy ten zgodzi się na przeniesienie, a nie będzie wykonywał poleceń.Artur Radwan•20 września 2010
Czy pracodawca ma prawo pobrać odciski palcówPracodawca nie może domagać się od pracowników wyrażenia zgody na pobranie od nich danych biometrycznych w celu kontroli przestrzegania czasu pracy.Rafał Krawczyk•18 września 2010
Jakiej działalności konkurencyjnej pracodawca może zakazać pracownikowiUmowa o zakazie konkurencji musi definiować działalność konkurencyjną względem pracodawcy, której pracownikowi nie wolno prowadzić. Czy strony mają swobodę w jej określaniu?16 września 2010
Firma może zwolnić chorego pracownikaPracownik, który dopiero po odwołaniu się do sądu od decyzji ZUS otrzymał przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego, może być w międzyczasie zwolniony z pracy.Artur Radwan•16 września 2010
Firma nie może obniżać pensji za niższe niż zakładane zyskiFirma nie może obniżać wynagrodzenia pracownikowi, jeśli nie osiągnęła zakładanych zysków. W razie gdyby tak jednak postąpiła, pracownik może domagać się w sądzie tej części wynagrodzenia, którą stracił.Dariusz Gawron Jedlikowski•16 września 2010
Pawlak za zwiększeniem płacy minimalnej do 1408 złotychWicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak liczy, że premier i minister finansów nie będą przeciwni ustaleniu płacy minimalnej w 2011 r. na poziomie 1408 zł. Taki poziom płacy minimalnej uzgodniły związki zawodowe i pracodawcy w Komisji Trójstronnej.15 września 2010