Zakaz konkurencji: Pracownik zapłaci karę umowną, nawet jeśli nie wyrządził firmie szkodyPracodawca może zobowiązać pracownika do niewykonywania działalności konkurencyjnej zarówno w trakcie, jak i po ustaniu stosunku pracy. Jakie sankcje można zastosować w stosunku do byłego pracownika, który naruszył zakaz konkurencji?09 stycznia 2012
W kryzysie można zawiesić stosowanie przepisów prawa pracyW razie problemów ekonomicznych można ograniczyć stosowanie przepisów prawa pracy.Łukasz Guza•05 stycznia 2012
Lekarz medycyny pracy wystawi niepełnosprawnemu zaświadczenie o stosowaniu skróconej normy czasu pracySprawujący opiekę nad niepełnosprawnym lekarz może wydać mu zaświadczenie tylko w przypadku braku lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne.Michalina Topolewska•05 stycznia 2012
Agencje pracy tymczasowej nie skorzystały na braku ustawy antykryzysowejPracodawcy nie przekazali do agencji pracy tymczasowej pracowników, których nie mogli już dłużej zatrudniać na kolejne umowy terminowe.Tomasz Zalewski•05 stycznia 2012
Święto Trzech Króli na stałe będzie wolne od pracyPracownicy mogą odetchnąć. Święto Trzech Króli na stałe będzie dniem wolnym od pracy. Wniosek PKPP Lewiatan o ustalenie, czy jego wprowadzenie nie narusza konstytucji, nie będzie rozpatrywany.Łukasz Guza•05 stycznia 2012
Pracodawca nie może jednostronnie zwolnić się z umowy o zakazie konkurencjiObowiązek pracownika powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej przestaje obowiązywać m.in. w przypadku niewywiązywania się pracodawcy z wypłaty odszkodowania. Czy oznacza to, że w ten sposób może on zwolnić się z jej wypłaty w ogóle?04 stycznia 2012
Rozkład czasu pracy kierowców wymaga uzgodnieniaZakładowe organizacje związkowe powinny przedstawić pracodawcy wspólne stanowisko w sprawie indywidualnego rozkładu czasu pracy w przedsiębiorstwie komunikacyjnym.Maciej Jarota•03 stycznia 2012
W czasie trwania kadencji członek rady pracowników pod specjalną ochronąJeżeli w firmie pracuje 50 podwładnych, to pracodawca musi utworzyć radę pracowników.03 stycznia 2012
Krótszy czas pracy nie chroni przed likwidacją stanowiskaPracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z obniżonego czasu pracy. Czy w okresie 12 miesięcy, w których jest chroniona przed zwolnieniem, pracodawca, który zatrudnia ponad 50 osób, może zlikwidować jej stanowisko i z tego powodu wypowiedzieć jej umowę?03 stycznia 2012
Od 1 stycznia obowiązują nowe przepisy deregulacyjneWykorzystanie zaległego urlopu do 30 września, możliwość zwolnienia węgla i koksu z akcyzy, skrócenie okresu przedawnienia należności z tytułu składek wobec ZUS i KRUS przewidują obowiązujące od 1 stycznia przepisy - przypomina Ministerstwo Gospodarki.02 stycznia 2012
"Solidarność" walczy o zachowanie obecnych rozwiązań emerytalnychW całym kraju zbierane są podpisy pod wnioskiem o przeprowadzenie referendum w sprawie zachowania obecnych rozwiązań emerytalnych - poinformowała w poniedziałek "Solidarność". Związkowcy muszą zebrać 500 tys. podpisów, by wnioskiem zajął się Sejm.02 stycznia 2012
Firma nie odprowadzi składek ubezpieczeniowych od młodego zleceniobiorcyZUS może uznać, że pracownicy tymczasowi na umowie zlecenia są w rzeczywistości zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Wtedy agencja zapłaci za nich składki ubezpieczeniowe.Paweł Jakubczak•02 stycznia 2012
Kierujący pojazdami muszą opisywać godziny swojej pracyZawodowi kierowcy powinni przedstawić pracodawcy oświadczenie o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin, jeżeli są zatrudnieni także w drugiej firmie na innej podstawie niż umowa o pracę.Bartłomiej Liber•02 stycznia 2012
Do końca września zaległy urlop tylko z zeszłego rokuOstatnie zmiany do art. 168 kodeksu pracy wprowadziły konieczność udzielenia przez pracodawcę urlopu zaległego do 30 września następnego roku kalendarzowego. Czy zmiana ta ma wpływ na upływ terminu przedawnienia roszczeń o urlop zaległy?02 stycznia 2012
Cztery długie weekendy w 2012 rokuPracownicy, którzy w tym roku w odpowiednim czasie skorzystają z kilku dni przysługującego im urlopu wypoczynkowego, będą mieli nawet jedenaście dni wolnych z rzędu.Łukasz Guza•02 stycznia 2012
Po uzyskaniu uprawnień emerytalnych ochrona przed zwolnieniem nie przysługujeCzy osobie, która nabyła prawo do emerytury przed osiągnięciem 60 lub 65 lat i nadal pracuje, przysługuje ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy określona w art. 39 k.p.?30 grudnia 2011
Guza: Kompromis receptą na kryzysOd 1 stycznia przestanie obowiązywać ustawa antykryzysowa. Stanie się tak, chocnie skończył się jeszcze kryzys, a przynajmniej obawa gospodarczego spowolnienia w związku z sytuacją w strefie euro. Do tej pory Polska nie odczuła boleśnie jego skutków, ale obserwując nerwowe działania rządu, który wszędzie szuka oszczędności, można się spodziewać, że sytuacja jest więcej niż poważna.Łukasz Guza•30 grudnia 2011
Przedsiębiorca będzie mógł znów zawrzeć tylko dwie umowy na czas określonyOd 1 stycznia 2012 roku pracodawców przestaną obowiązywać ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony wynikające z ustawy antykryzysowej. Będą musieli uwzględniać limit takich umów przewidziany w kodeksie pracy.29 grudnia 2011
Nawet chronionego działacza można czasem zwolnićArtykuł 32 ustawy o związkach zawodowych przyznaje działaczom związkowym ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Czy w określonych okolicznościach taka ochrona może zostać ograniczona?29 grudnia 2011
Utrudnianie kontroli inspektora pracy jest karalneW przypadku utrudniania przez firmę kontroli inspektor pracy może złożyć zawiadomienie do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez pracodawcę. Udaremnienie przeprowadzania takich czynności jest bowiem karane.28 grudnia 2011