Delegacje w kraju wciąż ze starymi dietamiOd pięciu lat nie zmieniła się wielkość kwot przysługujących za czas delegacji w kraju. Nie odzwierciedlają one kosztów ponoszonych w trakcie takich wyjazdów.Łukasz Guza•28 grudnia 2011
Wzmocnijmy dialog społeczny, bo sprawdza się w czasach kryzysuKryzys grecki, północnoafrykańskie rewolucje, brak akceptacji dla niezbędnych reform w Hiszpanii czy Włoszech pokazują, do czego może prowadzić lekceważenie społecznych realiów i oderwanie elit od społeczeństwa. Także w Polsce polityczne przepychanki, kłótnie i wzajemne oskarżenia eliminują z debaty sprawy kluczowe dla naszej przyszłości, zwłaszcza w obliczu zagrożeń dla gospodarki spowodowanych kryzysem w Europie.28 grudnia 2011
Zadaniowy czas pracy limitowany jest wymiarem zadańZatrudniając pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy, pracodawca powinien w porozumieniu z nim ustalić czas niezbędny do wykonania powierzanych zadań. Jaki jest cel takich uzgodnień podejmowanych z pracownikiem?28 grudnia 2011
Gmina może wymagać od nauczycieli pracy w szkole po 8 godzin dzienniePrawnicy potwierdzają, że na polecenie samorządów dyrektorzy placówek mogą zobowiązać nauczycieli do pracy w szkole po 8 godzin dziennie.Artur Radwan•27 grudnia 2011
Od nowego roku niepełnosprawni będą pracować w pełnym wymiarzeOd nowego roku osoby niepełnosprawne będą pracować w pełnym wymiarze, czyli po osiem godzin dziennie, a nie siedem, jak dotychczas. Pracownicy o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, będą mogli pracować w skróconych normach czasu pracy na wniosek lekarza.26 grudnia 2011
Pracownik wnoszący sprawę do sądu powinien wskazać kto jest stroną pozwanąPracownik wnoszący sprawę do sądu powinien w sposób właściwy oznaczyć, kto jest stroną pozwaną. Skierowanie żądania do niewłaściwego podmiotu może doprowadzić nawet do przegrania sprawy.23 grudnia 2011
Pracodawcy i związki zawodowe ustalą czas pracy. Co czeka pracowników?Będziemy odrębnie negocjować ograniczenie możliwości zawierania terminowych umów i uelastycznienia godzin pracy w firmie - rozmowa z Radosławem Mleczko, podsekretarzem stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.Rozmawiał Łukasz Guza•23 grudnia 2011
Ojciec nie musi mieszkać z dzieckiem, aby skorzystać z urlopuPracownik wystąpił o udzielenie mu urlopu ojcowskiego. Jego dziecko nie ukończyło jeszcze roku, ale według wiedzy pracodawcy mieszka z matką i jej drugim mężem w innej miejscowości. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu?23 grudnia 2011
Suchodolska: Kodeks pracy to betonowe kalosze na nogach ofiaryDawno w publicznej agendzie nie pojawił się równie sensowny i potrzebny pomysł jak ten wysunięty przez ministra pracy Radosława Mleczkę – o konieczności trwałego uelastycznienia czasu pracy. Składam więc dłonie do oklasków (kiedy trzeba, nawet złośliwi dziennikarze nie obawiają się chwalić rządu), i tylko gdzieś w tyle głowy niczym piłeczka ping pongowa obija się pytanie: dlaczego tak późno?Mira Suchodolska•23 grudnia 2011
Trwają rozmowy, które mają umożliwić dalsze korzystanie z rozwiązań ustawy antykryzysowejW styczniu ma się odbyć kolejne spotkanie rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców w sprawie oceny 2,5-letniego okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej i ustalenia, czy jej rozwiązania powinny nadal obowiązywać. Na poprzednich spotkaniach stronom nie udało się porozumieć w tej sprawie.Łukasz Guza•22 grudnia 2011
Koniec ustawy antykryzysowej. Trzecia umowa na czas określony znowu przekształci się w stały kontraktOd stycznia przedsiębiorców przestanie obowiązywać zasada, że mogą zatrudniać pracownika na podstawie umowy na czas określony nie dłużej niż przez 24 miesiące. Za to od tego dnia ponownie będzie dotyczył ich art. 251 kodeksu pracy, zgodnie z którym trzecia umowa na czas określony zawarta z tym samym pracownikiem jest równoznaczna z zawarciem stałego kontraktu.Łukasz Guza•22 grudnia 2011
Rewolucja w kodeksie pracy: stałych godzin pracy już nie będzieO której masz przyjść do pracy i o której wyjść, ustali szef do spółki ze związkami zawodowymi. Rząd chce dać większą swobodę pracodawcom i związkom zawodowym w ustalaniu godzin pracy. To oni uzgadnialiby między sobą rozkład czasu pracy dla załogi i okres, w którym rozlicza się przepracowane godziny.Łukasz Guza•22 grudnia 2011
Wysokość pensji dyskryminowanego pracownika ustali sądPracownik, wobec którego pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, może żądać przed sądem odszkodowania w wysokości nie niższej niż płaca minimalna. Czy może też żądać usunięcia przejawów dyskryminacji na przyszłość?22 grudnia 2011
Nowe zasady wydawania świadectw pracyOd 7 grudnia br. obowiązują nowe zasady dotyczące wydawania świadectw pracy, które zdaniem Pracodawców RP eliminują lukę prawną powstałą po nowelizacji kodeksu pracy ze stycznia 2011 r., a także w sposób jednoznaczny określają zasady wydawania świadectwa pracy w przypadku zatrudnienia terminowego.21 grudnia 2011
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy nie podlega ochronieWynagrodzenie za pracę jest chronione przed potrąceniami w zakresie ustalonym w art. 87 k.p. Czy w pojęciu wynagrodzenia w rozumieniu tego przepisu mieści się też odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę?21 grudnia 2011
Przedsiębiorca nielegalnie zatrudniający cudzoziemców trafi do więzieniaRząd przyjął projekt ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przewiduje on wiele sankcji finansowych, administracyjnych i karnych dla firm, które zatrudnią cudzoziemca spoza Unii Europejskiej niemającego prawa pobytu w Polsce. Chodzi tu o osobę, która nie ma wizy, albo taką, której wiza straciła ważność, a mimo to nadal przebywa ona w Polsce. Paweł Jakubczak•20 grudnia 2011
Skrócenie czasu pracy kobiety w ciąży nie ma wpływu na jej pensjęJednym z aspektów ochrony pracownic w ciąży jest przyznanie im określonych przywilejów w zakresie czasu pracy. O jakich ograniczeniach musi pamiętać pracodawca, organizując czas pracy pracownicy spodziewającej się dziecka?20 grudnia 2011
Umowy na czas określony tylko na dwa lub trzy lataRząd i partnerzy społeczni będą dziś negocjować zasady wydłużania okresów rozliczeniowych i ograniczania pracy na czas określony.Łukasz Guza•19 grudnia 2011
Przepisy pod dyktando Komisji Europejskiej nie służą dyskryminowanymNa podstawie ustawy o równym traktowaniu można dochodzić odszkodowania, ale nie zadośćuczynienia.Rozmawiała Dominika Sikora•19 grudnia 2011
Krótkie spóźnienie z wypłatą nie uzasadnia rozwiązania umowyPracodawca często nie wywiązuje się z obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia. Czy każde takie opóźnienie stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy wobec pracowników?19 grudnia 2011