prawo pracy

Sejm w piątek przyjął poprawki Senatu do ustawy o ochronie sygnalistów. Zakładają one m.in. wykreślenie prawa pracy z katalogu obszarów, w ramach których będzie można dokonać zgłoszenia naruszeń. Teraz ustawa trafi do podpisu prezydenta Andrzeja Dudy.

Zdaniem inspekcji nieobecności z tytułu urlopów związanych z rodzicielstwem oraz opieką nad dzieckiem do lat 14 udzielane są na dzień kalendarzowy, a nie na dobę pracowniczą. Dotyczy to także zwolnienia z powodu siły wyższej.

Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny w środę pozytywnie zarekomendowała poprawki zgłoszone przez Senat do ustawy o ochronie sygnalistów. Komisja poparła m.in. wykreślenie prawa pracy z katalogu obszarów, w ramach których będzie można dokonać zgłoszenia naruszeń.

- Rozważamy propozycję, by chorobowe było płatne w 90 albo 100 proc. Musimy wziąć przy tym pod uwagę ryzyko, np. wypychania pracowników na fałszywe L4 - mówi Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej

Mała firma nie może się powoływać na przepisy o zwolnieniach grupowych, które jej nie dotyczą. Ponadto zwolnienie pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego z powodu likwidacji stanowiska już po złożeniu przez nią wniosku o obniżenie etatu jest niedopuszczalne – tak wynika z wczorajszego orzeczenia Sądu Najwyższego.

W maju minął termin w którym pracodawcy mieli obowiązek dostosowania stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe do nowych wymogów bhp. Warto pamiętać, że nowe regulacje dotyczące właściwego przygotowania stanowiska pracy dotyczą również stanowiska pracy zdalnej.

W firmie, którą obsługuje moje biuro, jeden z pracowników w drodze pełnomocnictwa umocował inną osobę do odbioru jego pensji i upoważnił pracodawcę do przelewania pensji na jej konto bankowe. Czy pracownikowi można przekazywać wynagrodzenie na rachunek bankowy, który do niego nie należy?

Sejm przyjął nowelizację Kodeku pracy mającą na celu implementację przepisów UE w sprawie ochrony pracowników przed substancjami reprotoksycznymi, które wpływają negatywnie na rozrodczość kobiet i mężczyzn. 

Płaca minimalna będzie podniesiona o tyle, co wymaga ustawa w związku z inflacją, czyli blisko 5 proc., w żadnym wypadku nie będzie to wyższy skok - zapewnił w piątek w Białymstoku premier RP Donald Tusk. Podkreślił, że w tej chwili państwo musi zadbać o bezpieczeństwo szczególnie małych i średnich firm.

Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny we wtorek opowiedziała się za przyjęciem rządowego projektu ustawy o ochronie sygnalistów wraz z poprawkami. Dotyczą one m.in. możliwości przyjmowania wspólnej procedury zgłoszeń wewnętrznych w ramach grupy kapitałowej.

Pracownicy coraz rzadziej donoszą na pracodawców. W ubiegłym roku takich zgłoszeń wpłynęło do inspektorów pracy 43 tys., a w 2022 r. było ich ponad 50 tys. 

Odpowiadamy na pytania z prawy pracy.

Obowiązujące w Polsce przepisy prawa pracy przewidują możliwość przesunięcia zaplanowanego urlopu wypoczynkowego. Do takiego przesunięcia może dojść w szczególnych przypadkach i z inicjatywy każdej ze stron umowy o pracę. Niekiedy przesunięcie jest obowiązkowe, a w innych przypadkach fakultatywne i zależy od decyzji naszego pracodawcy. Poniżej wraz z adwokat specjalizującą się w prawie pracy objaśniamy regulacje w tym zakresie.