prawa pracownika

W nagrodę za wieloletnią pracę pracownikowi może zostać przyznana gratyfikacja jubileuszowa. Czy przepisy płacowe mogą uzależnić nabycie prawa do tego świadczenia od udokumentowania posiadanych przez pracownika okresów zatrudnienia świadectwem pracy?

Pracownik po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę rozwiązał umowę o pracę za siedmiodniowym uprzedzeniem. Czy w takiej sytuacji należy mu się odprawa pieniężna z tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas określony nie jest chroniony tak samo jak pracownik, z którym zawarta została umowa bezterminowa.

Kobiety w ciąży prowadzące małe firmy objęte dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym, aby otrzymywać wyższy zasiłek macierzyński, mogą podnieść wysokość podstawy wymiaru składek.

Do przeprowadzania instruktażu ogólnego uprawniony jest pracownik służby bhp lub osoba wykonująca zadania tej służby i pod pewnymi warunkami także pracodawca albo inny pracownik wyznaczony przez niego.

Pracownik i pracodawca mogą porozumieć się i rozwiązać, na określonych przez siebie zasadach, łączący ich stosunek pracy. Czy do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron może dojść także w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy?

Pracodawcy opowiadają się za ograniczeniem z czterech do dwóch lat okresu ochronnego dla pracowników, przed ich przejściem na emeryturę. Przedstawiciele związków zawodowych są temu "generalnie przeciwni", ale nie wykluczają negocjacji.

Celem ocen pracowniczych, wystawianych zazwyczaj w ostatnich miesiącach starego roku lub na początku nowego, jest określenie jakości wykonywania obowiązków przez poszczególnych pracowników i w konsekwencji określenie ich przydatności do pracy w urzędzie. Okresowa ocena jest też punktem wyjścia do ewentualnych awansów. Jest to praktyka stosowana przez pracodawców już od wielu lat. Jednostki samorządu terytorialnego są do niej zobowiązane przepisami prawa. Jednak przy jej stosowaniu nie muszą się trzymać wyłącznie litery prawa - mogą też korzystać z dobrych praktyk rynkowych.