prawa pracownika

Resort finansów zamraża prawie 3 mld zł, jakie Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przeznaczy dla podwładnych upadłych firm.

Zwolnieniem objęta jest nie tylko zwracana przez firmę kwota na zakup okularów korekcyjnych, ale także szkieł kontaktowych.

Pracodawca nie może wywierać presji na pracowniku i przymuszać go do korzystania wyłącznie z jego usług.

Pełnomocnicy rzecznika praw obywatelskich skontrolowali komisariaty w trzech województwach. Zastali brud, grzyb, odpadające tynki, zapchane pisuary i brak papieru toaletowego - czytamy w "Gazecie Wyborczej".

Maks Kraczkowski (PiS) zwrócił się do Głównego Inspektora Pracy Iwony Hickiewicz o przeprowadzenie kontroli w Ministerstwie Zdrowia w związku z doniesieniami medialnymi o łamaniu w resorcie praw pracowniczych.

Pracodawca, w którego firmie jest prowadzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, może dofinansować koszty wypoczynku zatrudnionego.

W pierwszym półroczu 2012 r. we wszystkich jednostkach prokuratury zarejestrowano 2772 sprawy dotyczące przestępstw przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową - poinformowała Prokuratura Generalna na wtorkowym posiedzeniu sejmowej Rady Ochrony Pracy.

Jest szansa, że tysiące osób pracujących przy opiece nad niesamodzielnymi domownikami, opiekunek do dzieci, pomocy domowych i złotych rączek uzyskają prawa pracownicze.

Włoski Sąd Najwyższy orzekł, że można "od czasu do czasu" wulgarnie zwrócić się do przełożonego i nie zostać za to wyrzuconym z pracy. Właśnie sporadyczność takiego zdarzenia uznano za okoliczność łagodzącą.

Włoscy przedsiębiorcy dzierżawią ziemię w Tunezji pod uprawy arbuzów, które trafiają potem do sprzedaży w Italii jako włoskie - ujawniono na łamach weekendowego magazynu "Venerdi", wydawanego z dziennikiem "La Repubblica".

Pojawienie się w pracy pracownika w stanie nietrzeźwości lub spożywanie przez niego alkoholu w czasie pracy może się skończyć rozwiązaniem umowy o pracę, gdyż jest jednym z najcięższych naruszeń obowiązków.

Rząd proponuje, by okres wypowiedzenia terminowej umowy rósł wraz ze stażem, a osoba zwolniona bezprawnie nie mogła wrócić do tej samej firmy na podstawie decyzji sądu.

W sprawach pracowniczych w I instancji zatrudnieni mają być zwolnieni w całości z kosztów sądowych. Zapłacą 30 zł, jeśli wniosą np. apelację lub zażalenie.

Osoba nagrywająca pracodawcę musi liczyć się z tym, iż wniosek o wykorzystanie tego dowodu w sądzie może zostać oddalony. Jeśli zostanie dopuszczony, będzie podlegał wnikliwej ocenie sądu i niekoniecznie zadziała na korzyść pracownika.

Osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim powinna pilnować swoich spraw związanych z zatrudnieniem. Złożony w odpowiednim czasie wniosek o świadczenie rehabilitacyjne pozwoli jej uniknąć wypowiedzenia umowy o pracę.

Zakład nie zawsze ma obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia. To on jednak poniesie ciężar przedstawienia dowodu w zakresie przyczyny odwołania, która wyłącza prawo do odprawy pieniężnej wypłacanej pracownikowi.