Pracownicy tymczasowi wpływają na dotacjeNie ma przepisów, które wskazałyby, czy należy przypisać ich agencji zatrudnienia czy jej klientowi. A od tego zależy finansowanie firm.Beata Lisowska•16 lipca 2014
Zatrudniony nie musi ustalać rozkładu czasu pracyOsoba objęta zadaniowym czasem pracy nie jest zobligowana do sporządzania harmonogramu wykonywania obowiązków – uważają prawnicy.Łukasz Guza•16 lipca 2014
Pracownik podglądany przez pracodawcę będzie mógł poskarżyć się do GIODOPracownik, który będzie miał zastrzeżenia do zasad używania kamer monitoringu przez pracodawcę, będzie mógł się poskarżyć i poprosić o kontrolę GIODO.Tomasz Zalewski•16 lipca 2014
Polacy: mobilni, wykształceni i niezadowoleni. Bo nie wiedzą, co chcą robićPolacy są jednym z bardziej otwartych na zmianę pracodawcy narodów w Europie. To dlatego, że sami nie wiemy, co chcemy robić, i mamy umiejętności niedostosowane do potrzeb rynkuBeata Tomaszkiewicz•15 lipca 2014
Pracownicy z własnym autem dopłacają do delegacjiFirmy wykorzystują lukę w przepisach dotyczących zwrotu kosztów podróży służbowej w przypadku, gdy zatrudnieni odbywają ją własnym samochodem.Łukasz Guza•15 lipca 2014
Noclegi w TIRach: Firmy chcą zablokować kierowcom zgłaszanie roszczeńApel o pilne podjęcie prac legislacyjnych do Ministerstw Gospodarki, a także Infrastruktury i Rozwoju wysłali przedstawiciele 19 przewoźników, którzy w sumie zatrudniają ponad 10 tys. kierowców.Piotr Szymaniak•15 lipca 2014
W Norwegii brakuje rąk do pracy. Tam inżynier może się poczuć królemBrakuje rąk do pracy. Już 80 proc. nowych stanowisk zajmują imigranciDamian Furmańczyk•15 lipca 2014
Wielka Brytania: dyrektor zarabia 180 razy więcej niż pracownikW Wielkiej Brytanii powraca temat niebotycznych zarobków dyrektorów. Ogłoszony właśnie raport wskazuje, że ich średnie roczne wynagrodzenia i premie w stu największych firmach notowanych na giełdzie wzrosły z 4,1 do 4,7 mln funtów. 14 lipca 2014
Skazani na czasówki: Koniec nadużywania umów terminowychOkoło 450 tys. osób pracuje na czas określony, choć powinny mieć one stały etatŁukasz Guza•14 lipca 2014
Tym zaimponujesz swojemu szefowiO tym ile zarabiasz i jak szybko możesz liczyć na awans decyduje twój szef. Warto więc wiedzieć w jaki sposób można przekonać go do siebie, zyskując zaufanie, dzięki któremu twoja kariera nabierze rozpędu. Hubert Rabiega•13 lipca 2014
Wykształcenie się opłaca. Wczesne skończenie edukacji oznacza niską pensjęOsoby z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym zarabiają o połowę mniej niż wynosi przeciętna pensja dla ogółu społeczeństwa – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak.13 lipca 2014
Służbowy telefon, laptop, karnet na siłownię - co pracodawcy oferują pracownikomDodatkowe czy pozapłacowe świadczenia (tzw. benefity), to każda forma wynagrodzenia pracownika dostarczana mu w postaci innej niż gotówka. Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że 61 proc. pracowników korzystało w 2013 roku z przynajmniej jednego benefitu.12 lipca 2014
Szef kuchni zarobi więcej niż menadżer restauracjiOsoby świadczące usługi dla ludności zarabiały przeciętnie 3 200 zł brutto miesięcznie, czyli o 26 proc. mniej od pracowników zatrudnionych w branży usługi dla biznesu i o 14 proc. mniej niż w usługach ogółem – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak.12 lipca 2014
Długi urlop - przywilej etatowców i osób z wyższym wykształceniem?Co trzeci pracujący Polak nie zamierza w tym roku skorzystać z urlopu, który trwałby dwa tygodnie lub dłużej - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Work Service. Wyniki badania wskazują również, że dwutygodniowe i dłuższe urlopy planują przede wszystkim osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 12 lipca 2014
Kierownik zarobi najwięcej w branży ITOsoby na stanowiskach kierowniczych najwięcej zarabiały w 2013 roku w branży IT: połowa z nich otrzymywała miesięczne wynagrodzenie wyższe niż 9 000 zł brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. 11 lipca 2014
Oto powody, dla których warto zrezygnować z pracyUdało się. Zdobyłeś nową pracę. Spędziłeś na jej szukaniu wiele czasu (setki wysłanych CV, dziesiątki rozmów kwalifikacyjnych) i… teraz jesteś rozczarowany, bo spodziewałeś się czegoś zupełnie innego. Co może skłonić cię do natychmiastowego złożenia wypowiedzenia?Hubert Rabiega•11 lipca 2014
Informatykom lepiej powodzi się w firmach zagranicznych niż w polskichPołowa informatyków zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała powyżej 7 700 zł brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzeń informatyków była niemal o 3 000 zł niższa - wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” firmy Sedlak & Sedlak. 10 lipca 2014
Stabilizacja na rynku ofert pracy: Najwięcej propozycji w logistyce i transporciePowrót do stabilizacji na rynku ofert pracy. Barometr wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie propozycji zatrudnienia w czerwcu ponownie wzrósł.10 lipca 2014
Nie tylko tajemnice zawodowe. Jakie jeszcze tajemnice chroni prawo?Katalog tajemnic objętych ochroną prawną nie ogranicza się do tajemnic związanych z wykonywania konkretnego zawodu. W polskim porządku prawnym określono bowiem szereg tajemnic odnoszących się do instytucji państwowych, samorządowych, organizacji społecznych czy też podmiotów gospodarczych. W przypadku ujawnienia takich tajemnic odpowiedzialność karną poniesie nie tylko osoba fizyczna, lecz także określona instytucja zobowiązana do ich ochrony. Maciej Suchorabski•09 lipca 2014
W Polsce niemal wszystkie etaty są obsadzoneOdsetek wolnych miejsc pracy przypadających na ogólną liczbę etatów jest w Polsce niemal najniższy w Unii Europejskiej - na każdy tysiąc miejsc pracy w gospodarce przypadają zaledwie cztery wakaty. 07 lipca 2014