Kierownik zarobi najwięcej w branży ITOsoby na stanowiskach kierowniczych najwięcej zarabiały w 2013 roku w branży IT: połowa z nich otrzymywała miesięczne wynagrodzenie wyższe niż 9 000 zł brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. 11 lipca 2014
Oto powody, dla których warto zrezygnować z pracyUdało się. Zdobyłeś nową pracę. Spędziłeś na jej szukaniu wiele czasu (setki wysłanych CV, dziesiątki rozmów kwalifikacyjnych) i… teraz jesteś rozczarowany, bo spodziewałeś się czegoś zupełnie innego. Co może skłonić cię do natychmiastowego złożenia wypowiedzenia?Hubert Rabiega•11 lipca 2014
Informatykom lepiej powodzi się w firmach zagranicznych niż w polskichPołowa informatyków zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała powyżej 7 700 zł brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzeń informatyków była niemal o 3 000 zł niższa - wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” firmy Sedlak & Sedlak. 10 lipca 2014
Stabilizacja na rynku ofert pracy: Najwięcej propozycji w logistyce i transporciePowrót do stabilizacji na rynku ofert pracy. Barometr wskazujący na zmiany liczby publikowanych w internecie propozycji zatrudnienia w czerwcu ponownie wzrósł.10 lipca 2014
Nie tylko tajemnice zawodowe. Jakie jeszcze tajemnice chroni prawo?Katalog tajemnic objętych ochroną prawną nie ogranicza się do tajemnic związanych z wykonywania konkretnego zawodu. W polskim porządku prawnym określono bowiem szereg tajemnic odnoszących się do instytucji państwowych, samorządowych, organizacji społecznych czy też podmiotów gospodarczych. W przypadku ujawnienia takich tajemnic odpowiedzialność karną poniesie nie tylko osoba fizyczna, lecz także określona instytucja zobowiązana do ich ochrony. Maciej Suchorabski•09 lipca 2014
W Polsce niemal wszystkie etaty są obsadzoneOdsetek wolnych miejsc pracy przypadających na ogólną liczbę etatów jest w Polsce niemal najniższy w Unii Europejskiej - na każdy tysiąc miejsc pracy w gospodarce przypadają zaledwie cztery wakaty. 07 lipca 2014
Pracownik szeregowy najgorzej zarabia w handlu i rolnictwiePołowa spośród pracowników szeregowych zarabiała w 2013 roku mniej niż 2 600 zł brutto miesięcznie, a najsłabiej wynagradzani pracownicy na najniższym szczeblu zatrudnienia nie otrzymywali w tym czasie nawet 2 000 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.06 lipca 2014
Najwięcej zarabia się na MazowszuNajwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy zatrudnieni w województwie mazowieckim - połowa z nich zarabiała więcej niż 5 400 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.06 lipca 2014
Pracownika produkcji i dyrektora dzieli 10 tys. złotych miesięcznieDla brygadzisty – 3 500 zł brutto miesięcznie, dla spawacza – 2 750 zł, a dla dyrektora – nawet ponad 12 000 zł - tyle wynosiły pensje w działach produkcyjnych w 2013 roku według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.06 lipca 2014
Praca w Niemczech: 8,5 euro za godzinę skusi Polaków?Po podjęciu przez Bundestag decyzji o wprowadzeniu w Niemczech płacy minimalnej (od 1 stycznia 2015 roku minimalne wynagrodzenie u naszych zachodnich sąsiadów będzie wynosić 8,5 euro za godzinę) rynek niemiecki stanie się jeszcze bardziej atrakcyjny dla pracowników z Polski. Czy przełoży się to na większą emigrację zarobkową do Niemiec?06 lipca 2014
Informatyk nie musi się martwić o pracę. Ani o płacęPołowa informatyków rozpoczynających karierę zawodową w branży IT zarabiała więcej niż 3 250 zł – wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak.05 lipca 2014
Jak przetrwać urlop kolegi z pracy?Choć Polacy – na tle innych Europejczyków – mają prawo do stosunkowo długich urlopów, wiele osób, zamiast odpoczywać, nawet wyjeżdżając na wakacje mentalnie pozostaje w pracy. Jeszcze gorzej wygląda sytuacja tych, którzy muszą zastępować udających się na urlop kolegów, w związku z czym spadają na nich dodatkowe obowiązki. Dlatego do urlopu współpracownika warto się przygotować. 05 lipca 2014
Kierownika można zwolnić za bierność podwładnych - nawet jeśli sam ciężko pracujeMenedżera można pozbawić funkcji za bierność jego podwładnych, bo nawet jeśli on sam pracuje ciężko, to liczy się, że jego zespół nie ma wyników - tłumaczy Ryszard Sadlik, sędzia Sądu Okręgowego w Kielcach.03 lipca 2014
Odwołanie wypowiedzenia nie zawsze jest skuteczne Choć kodeks pracy nie przewiduje wprost sytuacji, gdy zatrudniony lub przedsiębiorca wycofuje się ze złożonego drugiej stronie wypowiedzenia umowy o pracę, to takie działanie jest dopuszczalne. Karolina Topolska•03 lipca 2014
Polscy szefowie... nie potrafią kierować pracownikami?Z raportu firmy doradczej Deloitte wynika, że po kryzysie gospodarczym na stanowiskach kierowniczych nie wystarczy już wiedza pozwalająca na osiąganie celów finansowych. Obecnie potrzebna jest też umiejętność kierowania ludźmi i współpraca firmy z otoczeniem, w którym działa.02 lipca 2014
Pracownik musi wiedzieć za co dokładnie został ukaranyPracodawca nakładając na pracownika karę nagany musi wyraźnie wskazać jaki rodzaj obowiązków naruszył jego podwładny i kiedy to zrobił - uznał Sąd Rejonowy w Białymstoku. 02 lipca 2014
Branża IT: kobiety zarabiają więcej od mężczyznW powszechnym przekonaniu branża IT zdominowana jest przez mężczyzn. O ile w przypadku liczebności pracowników jest to prawda i panowie są zdecydowanie większą grupą niż panie, to jednak, jak się okazuje, programistki zarabiają lepiej od swoich kolegów po fachu.29 czerwca 2014
Zmniejszyć podatki, zmniejszyć wydatki - francuscy pracodawcy chcą zmianPracodawcy francuscy żądają od rządu przeprowadzenia obiecanych reform - osiem organizacji pracodawców w liście otwartym do prezydenta i premiera zwraca uwagę na potrzebę obniżki podatków, uproszczenia prawa gospodarczego i zmniejszenia wydatków publicznych.29 czerwca 2014
Jakie błędy popełniają młodzi ludzie wchodząc na rynek pracy?Właściwy wybór zawodu i mądre zaplanowanie swojej kariery to klucz do sukcesu na rynku pracy. Niestety często zdarza się, że młodzi ludzie już na starcie kariery zawodowej popełniają błędy, za które potem przychodzi im słono zapłacić.Hubert Rabiega•29 czerwca 2014
Praca Polaka jest ponad pięć razy tańsza niż praca SzwedaW 2012 roku z najwyższymi całkowitymi kosztami pracy na godzinę w UE mieliśmy do czynienia w Szwecji, Danii i w Belgii (wyniosły one odpowiednio 39, 38 i 37 euro na godzinę). W Polsce godzina pracy kosztuje 7 euro, a w Bułgarii i Rumunii – 4 euro. 29 czerwca 2014