Pracownik szeregowy najgorzej zarabia w handlu i rolnictwiePołowa spośród pracowników szeregowych zarabiała w 2013 roku mniej niż 2 600 zł brutto miesięcznie, a najsłabiej wynagradzani pracownicy na najniższym szczeblu zatrudnienia nie otrzymywali w tym czasie nawet 2 000 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.06 lipca 2014
Najwięcej zarabia się na MazowszuNajwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy zatrudnieni w województwie mazowieckim - połowa z nich zarabiała więcej niż 5 400 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.06 lipca 2014
Pracownika produkcji i dyrektora dzieli 10 tys. złotych miesięcznieDla brygadzisty – 3 500 zł brutto miesięcznie, dla spawacza – 2 750 zł, a dla dyrektora – nawet ponad 12 000 zł - tyle wynosiły pensje w działach produkcyjnych w 2013 roku według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak.06 lipca 2014
Praca w Niemczech: 8,5 euro za godzinę skusi Polaków?Po podjęciu przez Bundestag decyzji o wprowadzeniu w Niemczech płacy minimalnej (od 1 stycznia 2015 roku minimalne wynagrodzenie u naszych zachodnich sąsiadów będzie wynosić 8,5 euro za godzinę) rynek niemiecki stanie się jeszcze bardziej atrakcyjny dla pracowników z Polski. Czy przełoży się to na większą emigrację zarobkową do Niemiec?06 lipca 2014
Informatyk nie musi się martwić o pracę. Ani o płacęPołowa informatyków rozpoczynających karierę zawodową w branży IT zarabiała więcej niż 3 250 zł – wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak.05 lipca 2014
Jak przetrwać urlop kolegi z pracy?Choć Polacy – na tle innych Europejczyków – mają prawo do stosunkowo długich urlopów, wiele osób, zamiast odpoczywać, nawet wyjeżdżając na wakacje mentalnie pozostaje w pracy. Jeszcze gorzej wygląda sytuacja tych, którzy muszą zastępować udających się na urlop kolegów, w związku z czym spadają na nich dodatkowe obowiązki. Dlatego do urlopu współpracownika warto się przygotować. 05 lipca 2014
Kierownika można zwolnić za bierność podwładnych - nawet jeśli sam ciężko pracujeMenedżera można pozbawić funkcji za bierność jego podwładnych, bo nawet jeśli on sam pracuje ciężko, to liczy się, że jego zespół nie ma wyników - tłumaczy Ryszard Sadlik, sędzia Sądu Okręgowego w Kielcach.03 lipca 2014
Odwołanie wypowiedzenia nie zawsze jest skuteczne Choć kodeks pracy nie przewiduje wprost sytuacji, gdy zatrudniony lub przedsiębiorca wycofuje się ze złożonego drugiej stronie wypowiedzenia umowy o pracę, to takie działanie jest dopuszczalne. Karolina Topolska•03 lipca 2014
Polscy szefowie... nie potrafią kierować pracownikami?Z raportu firmy doradczej Deloitte wynika, że po kryzysie gospodarczym na stanowiskach kierowniczych nie wystarczy już wiedza pozwalająca na osiąganie celów finansowych. Obecnie potrzebna jest też umiejętność kierowania ludźmi i współpraca firmy z otoczeniem, w którym działa.02 lipca 2014
Pracownik musi wiedzieć za co dokładnie został ukaranyPracodawca nakładając na pracownika karę nagany musi wyraźnie wskazać jaki rodzaj obowiązków naruszył jego podwładny i kiedy to zrobił - uznał Sąd Rejonowy w Białymstoku. 02 lipca 2014
Branża IT: kobiety zarabiają więcej od mężczyznW powszechnym przekonaniu branża IT zdominowana jest przez mężczyzn. O ile w przypadku liczebności pracowników jest to prawda i panowie są zdecydowanie większą grupą niż panie, to jednak, jak się okazuje, programistki zarabiają lepiej od swoich kolegów po fachu.29 czerwca 2014
Zmniejszyć podatki, zmniejszyć wydatki - francuscy pracodawcy chcą zmianPracodawcy francuscy żądają od rządu przeprowadzenia obiecanych reform - osiem organizacji pracodawców w liście otwartym do prezydenta i premiera zwraca uwagę na potrzebę obniżki podatków, uproszczenia prawa gospodarczego i zmniejszenia wydatków publicznych.29 czerwca 2014
Jakie błędy popełniają młodzi ludzie wchodząc na rynek pracy?Właściwy wybór zawodu i mądre zaplanowanie swojej kariery to klucz do sukcesu na rynku pracy. Niestety często zdarza się, że młodzi ludzie już na starcie kariery zawodowej popełniają błędy, za które potem przychodzi im słono zapłacić.Hubert Rabiega•29 czerwca 2014
Praca Polaka jest ponad pięć razy tańsza niż praca SzwedaW 2012 roku z najwyższymi całkowitymi kosztami pracy na godzinę w UE mieliśmy do czynienia w Szwecji, Danii i w Belgii (wyniosły one odpowiednio 39, 38 i 37 euro na godzinę). W Polsce godzina pracy kosztuje 7 euro, a w Bułgarii i Rumunii – 4 euro. 29 czerwca 2014
Konsultant telefoniczny w Polsce zarabia groszeWynagrodzenia połowy osób pracujących w 2013 roku w działach obsługi klienta nie przekraczały 3 200 zł brutto miesięcznie. Spośród nich najniższe pensje otrzymywali konsultanci telefoniczni - tylko co druga osoba zatrudniona na tym stanowisku zarabiała miesięcznie więcej niż 2 700 zł brutto.28 czerwca 2014
W Norwegii można dużo zarobić. I dużo wydaćPod koniec lat 80. Polak mógł miesięcznie zarobić za granicą ponad 60 razy więcej niż w kraju. Na przestrzeni lat dysproporcje w wynagrodzeniach między Polską a zagranicą zmniejszyły się, jednak wciąż na Zachodzie można zarobić trzy-cztery razy więcej niż w Polsce. 28 czerwca 2014
Zobacz nietypowe zawody, w których można dobrze zarobićW popularnych zawodach jest jak na autostradzie: tłoczno i ciasno. A wąskie uliczki kariery? W poszukiwaniu dobrej pracy warto zainteresować się profesjami niszowymi, w których stosunkowo łatwiej o dobrą pozycję i pensję. Hubert Rabiega•27 czerwca 2014
Tajemnica radcowska: zwolnienie możliwe tylko wyjątkowoUtrudniony dostęp do dowodów nie uzasadnia zwolnienia radcy prawnego z dochowania tajemnicy zawodowej. Potwierdził to Sąd Okręgowy w Częstochowie, uchylając postanowienie I instancji.Joanna Kowalska•27 czerwca 2014
Najwięcej zarabia się po 11 latach pracyNajwyższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy o stażu pracy wynoszącym od 11 do 15 lat, w 2013 roku połowa z nich zarabiała przynajmniej 5 000 zł brutto miesięcznie – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak. 25 czerwca 2014
Coraz więcej pracodawców płaci stażystomFirmy coraz chętniej płacą za praktyki i staże - wynika z danych serwisu Pracuj.pl. Obecnie co piąta oferta stażu zawiera informację o tym, że jego uczestnik może liczyć na wynagrodzenie. Urszula Mirowska-Łoskot•25 czerwca 2014