pracownik

Ponad 33% aktywnych zawodowo Polaków deklaruje, że nie pojawia się w pracy na czas. Najczęściej w gronie spóźnialskich znajdują się mężczyźni, mieszkańcy wielkich miast oraz pracownicy młodzi – wynika z najnowszych badań Work Service. Za główną przyczynę swoich spóźnień podają problemy z dojazdami do miejsca pracy, zaspanie, złą organizację czasu, a także odwożenie dzieci do szkoły czy przedszkola. Konsekwencją braku punktualności pracowników są realne straty zarówno dla innych pracowników, jak i pracodawców. Kwadrans jednorazowego spóźnienia, wszystkich przyznających się osób, to koszty sięgające ponad 27 mln złotych

Zarabiamy więcej niż przed rokiem. Przedsiębiorcy stworzyli też więcej miejsc pracy. Główny Urząd Statystyczny podał informacje o wynagrodzeniu i zatrudnieniu. Płace wzrosły w ujęciu rocznym o 3,2 procent, a liczba miejsc pracy o 1,1 procent.

Obradująca w Toruniu Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" zawiesiła trwające od początku roku pogotowie protestacyjne.

Odwołując pracownika z urlopu, przedsiębiorca musi wskazać, jaka konkretnie nieprzewidziana okoliczność powoduje, że jego obecność w firmie jest konieczna - mówi w wywiadzie dla DGP Michał Czuryło, radca prawny w Kancelarii Chałas i Wspólnicy.

Większość polskich pracodawców nie zapewnia swoim pracownikom odpowiednich warunków biurowych. Tak wynika z badania Ergotest, które sprawdzało warunki pracy mieszkańców naszego kraju. Z badań wynika, że wszystkie wymagania ergonomii spełnia 2.5% stanowisk pracy.

Pan Artur zatrudniony jako geodeta po powrocie z pracy zaczął odczuwać silny ból w kolanie. – Podczas pomiarów przechodziłem przez rów, niefortunnie postawiłem lewą nogę i przewróciłem się – opowiada czytelnik. – Wypadek niezwłocznie zgłosiłem przełożonemu i udałem się do szpitala, gdzie zdiagnozowano zerwanie więzadła krzyżowego. Teraz czeka mnie długotrwała rehabilitacja. Zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę stwierdził jednak, że to nie był wypadek przy pracy, bo pomiary, które zrobiłem, należało wykonać dopiero w przyszłym tygodniu. Co robić w tej sytuacji – pyta czytelnik.

Wielki globalny bank HSBC ogłosił plan likwidacji 25 tysięcy etatów na całym świecie, w tym 8 tysięcy w Wielkiej Brytanii. Jego akcje na londyńskiej giełdzie spadły po raz pierwszy od lat.