pracownik

Jednostka budżetowa zamierza zorganizować imprezę kulturalną ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Część kosztów z tytułu organizacji tej imprezy będą ponosili pracownicy jednostki. Pomimo to faktura zostanie wystawiona przez organizatora na jednostkę w pełnej wysokości kosztów. Udział pracowników w koszcie tej imprezy zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie ZFŚS będzie wynosił 20 proc., pozostałe 80 proc. będą zaś stanowiły koszty funduszu. Ogółem koszt imprezy planowany jest na 5000 zł. W jaki sposób ująć w ewidencji księgowej otrzymaną fakturę oraz jej zapłatę?

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że niemal jedna trzecia bezrobotnych w Polsce to osoby poniżej 30 roku życia. Często są to osoby z dyplomem uczelni wyższej. Młodych i wykształconych, czyli teoretycznie pożądanych przez pracodawców kandydatów, nie brakuje, a mimo to, rekrutacja nowego pracownika nie jest zadaniem łatwym i stanowi duże wyzwanie dla bardzo wielu firm. Aby sprostać oczekiwaniom zarówno pracodawców, jak i samych kandydatów, rekruterzy muszą bardzo dobrze przygotować się do tego zadania. Eksperci eRecruiter podpowiadają, jak uniknąć najważniejszych grzechów rekrutacyjnych.

Najpierw przywilej najbogatszych, później obowiązek mas. Dziś płatnego urlopu znowu może zabraknąć.

Co gorsze: niski wzrost gospodarczy i związane z tym bezrobocie czy w miarę wysoka inflacja? Na to pytanie nie ma jednej słusznej odpowiedzi. Albo inaczej – odpowiedź zawsze będzie zależała od tego, kto ją wypowiada. I o tym trzeba pamiętać, wydając ogólne oceny na temat stanu gospodarki.

Dyrektorzy sądów, zatrudniając w reaktywowanych 1 lipca 2015 r. sądach rejonowych pracowników dotychczasowych wydziałów zamiejscowych, powinni stosować rozwiązanie zawarte w art. 231 kodeksu pracy lub inne, o ile było korzystne dla pracowników. Na takim stanowisku stoi Ministerstwo Sprawiedliwości i – jak podkreśla Wioletta Olszewska z biura prasowego resortu – takie rekomendacje były przedstawiane na spotkaniach przedstawicieli MS z dyrektorami i prezesami sądów.

Do dyrektora generalnego urzędu wpłynęło pytanie od kilku pracowników odnośnie do możliwości podejmowania dodatkowego zatrudnienia. Czy członek korpusu służby cywilnej zawsze musi występować o zgodę na podjęcie dodatkowej pracy, nawet przy zbiorze truskawek?

Od początku roku doszło do 40 przypadków przemocy wobec pracowników socjalnych. Tak wynika z informacji uzyskanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) od ośrodków pomocy społecznej.

Jeśli zwolnienie grupowe miało fikcyjny charakter, osoba przywrócona do pracy musi zwrócić wypłaconą jej odprawę. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Praca marzeń nie zawsze musi być łatwa i przyjemna, często wiąże się z wieloma obowiązkami i wyrzeczeniami, ale łatwiej się wstaje z łóżka gdy wiemy, że będziemy robić to, co sprawia nam przyjemność. Poniżej, przedstawiamy osiem prostych kroków, które zaprowadzą Cię prosto do zawodowego spełnienia.

Od roku młodzi bezrobotni mogą korzystać z programu Gwarancje dla młodzieży. Dzięki niemu pozostający bez pracy mogą otrzymać dofinansowanie na kursy, szkolenia i zakładanie własnej działalności gospodarczej. Do tej pory skorzystało z niego 387 tys. bezrobotnych do 25 roku życia.