Czy przedsiębiorcy muszą ubezpieczać studentów pracujących w czasie wakacjiPrzedsiębiorcy zatrudniający pracowników sezonowych muszą sprawdzać, czy studenci zainteresowani podjęciem u nich pracy ukończyli 26 lat. Jeśli bowiem przekroczyli ten wiek, obowiązkowe jest odprowadzenie daniny do ZUSBożena Wiktorowska•16 lipca 2015
Członek zarządu i stażystka to też pracownicyPrzedstawiciel zarządu, który pracuje pod kierownictwem innego organu firmy, a za swoją pracę otrzymuje wynagrodzenie, jest pracownikiem firmy. Tak samo praktykantka, która uczy się zawodu, a jej wynagrodzenie finansowane jest przez urząd pracyElżbieta Dominik•16 lipca 2015
8,50 euro dla polskiego pracownika także za czas chorobySądy niemieckie uznają, że minimalne wynagrodzenie należy wypłacać także za czas niezdolności do pracy. Pojawiają się głosy, że zasadę tę można rozszerzyć na zatrudnionych pochodzących z innych krajówŁukasz Kuczkowski•16 lipca 2015
Jeśli umowa mówi o premii, to trzeba ją wypłacićFirma nie może odmówić wypłaty premii tylko dlatego, że miała niższy zysk, niż zakładała. Nie jest też przeszkodą brak regulaminu, który miał określać szczegółowe zasady przyznawania nagród – wynika z wyroku Sądu Najwyższego.Artur Radwan•16 lipca 2015
Sąd zbada, czy firma wymusiła zgodę na rozwiązanie umowy o pracęPracodawca poinformował niesubordynowanego pracownika o zamiarze zwolnienia go bez wypowiedzenia. Po negocjacjach zatrudniony podpisał porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, jednak następnego dnia chciał się z niego wycofać. Twierdził, że został zmuszony groźbą zwolnienia dyscyplinarnego. Czy w takiej sytuacji pracownik może się uchylić od skutków prawnych swojego oświadczenia woli?16 lipca 2015
Zapis w regulaminie zniechęca do pracy dla konkurencjiPracodawcy próbują chronić swoje interesy bez podpisywania odpowiednich umów z pracownikami.Tomasz Zalewski•16 lipca 2015
Nowe odznaki i uprawnienia dla policjantówFunkcjonariusze CBŚ zyskają dostęp do danych osobowych innych służb. Z kolei ci z komórek antyterrorystycznych będą mogli uzyskać trzystopniowe odznaczenie skoczka spadochronowego.Karolina Topolska•15 lipca 2015
Niesłuszne zwolnienie z pracy: Wypłata pensji będzie odszkodowaniemWynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy traktuje się jak odszkodowanie za szkodę, którą poniósł pracownik wskutek niezgodnego z prawem rozwiązania umowy przez pracodawcę – wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego.15 lipca 2015
Jaki urlop dla pracownika sezonowego?W okresie letnim wzrasta zatrudnienie kelnerów, sprzedawców, kucharzy i budowlańców. Mimo że są oni często traktowani jak pracownicy drugiej kategorii, mają takie samo prawo do wypoczynku jak ci, którzy podpisali umowy na dłuższe okresy.Mariusz Stępień•14 lipca 2015
5 zł za godzinę? Ochroniarze pozbawieni ochronyZatrudniona w agencji kobieta, która za pracę w nadgodzinach nie dostawała wynagrodzenia, wygrała sądową batalię. Rację przyznał jej dopiero Sąd Najwyższy – zasądził 12 tys. zł odszkodowania.Sylwia Czubkowska•14 lipca 2015
Polak na śmieciówce zmieni portret związkowca. Dziś ma on twarz nauczyciela i górnikaNie strajkują, nie rozdają etatów, nie szastają pieniędzmi i nie ma ich tak dużo, jak powszechnie się sądzi – taki obraz związków zawodowych wyłania się z badań GUS.14 lipca 2015
Petru: Żadnych przywilejów dla zaczynających pracę Ryszard Petru mówi o równych warunkach gry i proponuje, by młodzi wchodzący na rynek pracy nie dostawali żadnych przywilejów. Jednocześnie, według gościa radiowej Trójki, ci którzy już je dostali, powinni je zachować.13 lipca 2015
Poszukiwania pracy za granicą. Co zrobić, żeby nie żałować?Co roku tysiące Polaków, decyduje się opuścić kraj w poszukiwaniu pracy. Rynki europejskie kuszą ofertami. Jak sprawdzić, która z nich będzie dla nas najlepsza? Co zrobić, by nie pozwolić się oszukać? Przedstawicielka firmy GoWork.pl, specjalizującej się w organizowaniu wyjazdów do pracy w Niemczech, podpowiada na co zwracać uwagę i jakich błędów unikać.12 lipca 2015
Twoje biuro może być mobilne: 7 trendów pracy biurowej przyszłościWszyscy dobrze znamy powszechną już „kawiarnianą” kulturę pracy, jednak zmiany zachodzące w stylu pracy biurowej są znacznie bardziej złożone. Opierając się na danych z raportu marki Leitz „Pracuj mądrze. Pracuj mobilnie.”* prezentujemy 7 najważniejszych trendów wpływających na to, jak będziemy pracować w przyszłości.11 lipca 2015
Szahaj: Czas na model skandynawskiW rankingach jakości życia wszystkie państwa skandynawskie lokują się w czołówce. Uwzględnia się w tych zestawieniach nie tylko opinie ekspertów, lecz także to, co sądzą o życiu w swoich państwach sami mieszkańcy. Andrzej Szahaj•10 lipca 2015
Pracownicy mobilni uzyskali glejt w sprawie PIT od noclegówHandlowcy i budowlańcy nie mają przychodu, gdy pracodawca pokrywa im koszty noclegu – potwierdził minister finansów. Dlatego zmienił wcześniejszą, niekorzystną dla zatrudnionych interpretację dyrektora Izby Skarbowej w Łodzi (nr IPTPB1/415-741/14-4/MM).Mariusz Szulc•10 lipca 2015
Czy tatuaż może być przyczyną zwolnienia z pracy?Pani Iwona niedawno zdecydowała się na tatuaż. – Miejsce nie jest może bardzo widoczne, bo nad kostką na nodze. Poza tym nie jest to wzór kontrowersyjny, niezbyt duży słoń nie powinien chyba nikogo razić. W pracy tatuaż zauważyła koleżanka. Stwierdziła, że jestem bardzo odważna, bo szef krzywo patrzy na wszelkie ozdoby ciała, nawet na kolczyki w widocznych miejscach czy właśnie tatuaże. Wydaje mi się, że to przesada, wzór nie jest wulgarny, nie razi niczyich uczuć, więc w związku z tym nie powinien nikomu przeszkadzać. Nie wiem, czy powinnam się bać zwolnienia i zasłaniać tatuaż, czy koleżanka po prostu chciała mnie przestraszyć – zastanawia się czytelniczka.Maria Kuźniar•08 lipca 2015
Wypłacenie nagrody lub premii zależy od woli pracodawcyW moim zakładzie pracy do tej pory było tak, że raz w roku dzielono fundusz na premie i nagrody. Czy ktoś zasłużył, czy nie – dostawał tyle samo – opowiada pan Edward. – W tym roku jednak w kwietniu odszedłem na emeryturę. W maju podzielono fundusz na nagrody i premie za 2014 r. I znów wszyscy dostali po równo, tylko ja otrzymałem mniej. Podejrzewam, że dlatego, iż odszedłem na emeryturę. Czy to sprawiedliwe – zastanawia się nasz czytelnik. – Gdy zapytałem o to kierownika, powiedział, że powinienem się cieszyć, bo przecież mogłem nagrody nie otrzymać wcale. Czy to prawda – pyta emerytMałgorzata Raczkowska•08 lipca 2015
Nie ma chętnych do pracy. Liczba ofert w urzędach ciągle wzrastaGwałtownie rośnie liczba ofert zatrudnienia zgłaszanych do urzędów pracy. I coraz trudniej znaleźć chętnych do ich obsadzeniaJanusz Kowalski•08 lipca 2015
Minister pracy broni ryczałtów za noclegi w kabinieJest odpowiedź Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na wniosek do Trybunału Konstytucyjnego o uznanie przepisów dotyczących ryczałtów za noclegi w kabinach za niezgodne z ustawą zasadniczą. Zdaniem ministra Władysława Kosiniaka-Kamysza rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U. z 2013 r. poz. 167) nie narusza prawa.Piotr Szymaniak•08 lipca 2015