Limit pracy czasowej wyjątkowo można wydłużyćPracownik w sierpniu br. zawarł z nowym pracodawcą umowę o pracę na czas określony wynoszący 5 lat. Zgodnie z przyjętą niedawno nowelizacją kodeksu pracy okres zatrudnienia na podstawie umowy terminowej między tymi samymi stronami nie może przekraczać 33 miesięcy. Czy ten limit będzie dotyczył także terminowych umów o pracę zawartych przed wejściem w życie znowelizowanych przepisów?20 sierpnia 2015
Publikując zdjęcie zatrudnionego warto mieć jego zgodęPracodawca, umieszczając na stronie internetowej fotografie, na których znajdują się jego pracownicy, powinien zadbać o prawo do legalnego wykorzystania ich wizerunku. W szczególności jeśli nie pełnią eksponowanych funkcji bądź charakter ich zadań tego nie wymaga.20 sierpnia 2015
Średnia płaca sięga 4100 zł. Gorzej jest z miejscami pracyNa rynku pracy nie jest źle. Ale nie na tyle dobrze, żeby spodziewać się mocnego przyśpieszenia konsumpcjiŁukasz Wilkowicz•19 sierpnia 2015
Odzież z logo firmy może stanowić koszt podatkowyPracownicy spółki mający bezpośredni kontakt z klientami otrzymali ubrania służbowe opatrzone logo firmy. Czy wydatki na zakup tej odzieży stanowią koszty podatkowe? Jak ująć taki wydatek w księgach rachunkowych? Czy są to koszty reklamy, czy reprezentacji?Anna Michalak•17 sierpnia 2015
Sabbatical - gdy praca nie sprawia satysfakcjiStres pojawiający się w niedzielny wieczór, ciągłe zmęczenie i brak świeżych pomysłów - to pierwsze symptomy wypalenia zawodowego. Amerykanie zauważyli, że nie wystarczy darmowa karta do klubu fitness, aby walczyć z tym zjawiskiem wśród swoich pracowników. Stąd pomysł wysyłania najlepszych pracowników na sabbatical, czyli długi i płatny urlop. Zjawisko to coraz częściej pojawia się także w Europie.Karolina Nowakowska•16 sierpnia 2015
Agencje pracy tymczasowej. Wybawca czy zło wcielone?Wybawca czy zło wcielone? Po prawie 12 latach funkcjonowania agencji pracy tymczasowej nikt nie domaga się już ich likwidacji. Ale o ucywilizowanie zasad ich działalności apelują wszyscyŁukasz Guza•16 sierpnia 2015
O 1/3 mniej zwolnień na polskim rynku pracyPolski rynek potrzebuje więcej pracowników. Dzięki wzrostowi gospodarczemu, poprawie koniunktury i wyjściu niektórych branż z kryzysu, pracodawcy w znacznie mniejszym stopniu redukują zatrudnienia niż w latach poprzednich. 15 sierpnia 2015
Chcesz się rozwijać? Awans nie jest niezbędnyStruktura dzisiejszych organizacji robi się coraz bardziej płaska. Jest coraz mniej możliwości awansu – po prostu brakuje szczebli po których można się wspiąć. Co zrobić, jeżeli w obecnej firmie osiągnęliśmy już maksimum, a jesteśmy dopiero w połowie drogi do upragnionego zawodowego celu? Zdaniem Michała Środy, specjalisty ds. rekrutacji w firmie GoWork.pl, nie trzeba zmieniać pracodawcy. Wytrwałość i odrobina inicjatywy umożliwi zarówno pogłębienie kompetencji, jak i pomoże wypracować kapitał na przyszłość. 15 sierpnia 2015
Język obcy zapewni dobrą pracę? Tak, ale już nie angielskiZnajomość przynajmniej jednego języka obcego to dzisiaj standard. Najbardziej powszechny jest język angielski, a co za tym idzie – jego znajomość nie daje gwarancji wysokich zarobków. Mogą na nie natomiast liczyć osoby posługujące się dwoma językami obcymi lub językiem innym niż angielski. Na które języki zatem warto zwrócić uwagę?14 sierpnia 2015
Korpomarnotrawni wracają do Mordoru. Bezpieczeństwo finansowe zwyciężyłoRzucali korporacje, bo mieli dość wyniszczającej pracy lub marzyły im się własne biznesy. Teraz do nich wracają. – To miejsce, gdzie mogę pracować przy największym komforcie, z którego wcześniej nie zdawałam sobie sprawy – opowiada Agnieszka, pięć lat w korporacji, teraz od marca ponownie w międzynarodowej firmie. Ten komfort odkryła, kiedy przez kilka miesięcy najpierw była wolnym strzelcem, a potem zaczęła jej ciążyć nieprzewidywalność zleceń („Raz spiętrzenie, raz zero pracy”) i brak stałego miesięcznego dochodu.Dorota Kalinowska•14 sierpnia 2015
Firma może wymagać poręczenia pożyczkiPracodawca, który udziela pomocy indywidualnej z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) w formie pożyczki, może ustalić sposób jej zabezpieczenia.Michalina Topolewska•14 sierpnia 2015
Pracodawca przerwał ci urlop? Nie musisz zwracać pieniędzyZaplanowałam wolne, dostałam zgodę i świadczenie urlopowe, ale szef przerwał mój wypoczynek – pisze pani Grażyna. – Teraz są wątpliwości, czy powinnam zwrócić pieniądze, czy nie. Proszę o wyjaśnienie, gdyż kadrowa twierdzi, że w tej sytuacji nie należy mi się całe świadczenieRenata Majek•13 sierpnia 2015
14 cech, po których poznasz prawdziwego lideraPrzywództwo. Co przesądza o tym, że niektórym się udaje, innym nie? Jak być wiarygodnym, wzbudzać zaufanie i zaangażowanie? GoWork.pl, największy portal opinii o pracodawcach w Polsce, przeprowadził anonimową ankietę wśród swoich użytkowników, by sprawdzić, co ich zdaniem wyróżnia skutecznych liderów. Sukces kryje się za poniższymi wskazówkami – tak działają najlepsi.09 sierpnia 2015
ZUS zły: Nienawidzą go wszyscy, nawet jego pracownicyNienawidzimy państwa i jego instytucji. A najbardziej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nienawidzą go wszyscy: pracodawcy, pracownicy, emeryci. Nawet sami jego pracownicy.Mira Suchodolska•09 sierpnia 2015
Bierzesz udział w rekrutacji? Firma musi zadbać o prawo do prywatnościW czasach, kiedy Internet pełni funkcję podstawowego środka komunikacji i wymiany informacji, bezpieczeństwo danych staje się obecnie sporym wyzwaniem dla firm. Nie zawsze jednak dotyczy to obszaru rekrutacji. Trudno o poufność danych kandydatów do pracy, jeśli CV czy listy motywacyjne przechowywane są w segregatorach na półce lub w ogólnej skrzynce e-mail, do której dostęp mają różne osoby z firmy. Eksperci eRecruiter podpowiadają, jak pracodawca powinien postępować z dokumentami aplikacyjnymi.09 sierpnia 2015
Warto być magistrem. To nadal przepustka do lepiej płatnych stanowisk„Pracodawcy przychylniej patrzą na tych, którzy ukończyli studia nie tylko pierwszego, lecz także drugiego stopnia” – mówi Ewa Podgórska z Biura Karier Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie. Kreowany przez lata wizerunek bezrobotnego z tytułem magistra nie pokrywa się z rzeczywistością. Pracodawcy wciąż chętniej zatrudniają osoby po magisterce, które na dodatek, jak pokazują wyniki badań, mają wyższe zarobki, niż ich koledzy po licencjacie.08 sierpnia 2015
Trudno ustalić odpowiedzialność pracodawcy użytkownikaW numerze 141 Kadr i Płac opublikowaliśmy artykuł „Agencja pracy tymczasowej nie odpowie za dyskryminację” omawiający wyrok Sądu Okręgowego w Krakowie z 23 kwietnia 2015 r. (sygn. akt VII Pa 383/14). Przypomnijmy, że sprawa dotyczyła odpowiedzialności agencji pracy tymczasowej za dyskryminację, której de facto dopuścił się pracodawca użytkownik, nie akceptując zaproponowanej mu kandydatki z powodu jej wieku. Do zawarcia umowy o pracę z agencją w związku z tym nie doszło. Niedoszła pracownica pozwała więc agencję, mając na uwadze zasadę wynikającą z art. 16 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. nr 166, poz. 1608 ze zm.), zgodnie z którą za dyskryminację w zatrudnieniu, której dopuścił się pracodawca użytkownik, odpowiada agencja. Sąd uznał jednak, że skoro w tej sytuacji umowa nie została zawarta, nie można mówić o naruszeniu zasad równości w zatrudnieniu, a tym samym o odpowiedzialności agencji. Sąd, oddalając powództwo przeciw agencji, zasugerował jednak, że w niniejszej sprawie powinno ono zostać skierowane bezpośrednio przeciwko pracodawcy. Nie wiadomo jednak, na jakiej podstawie powinno zostać oparte. Pojawiły się w związku z tym wątpliwości, czy niedoszły pracownik nie został w ogóle pozbawiony możliwości dochodzenia swoich praw.06 sierpnia 2015
Kiedy pracownik musi odebrać telefon od szefaMoi pracownicy dysponują telefonami służbowymi. Często jednak ich nie odbierają i nie mam z nimi kontaktu. Jak wygląda sprawa odbierania telefonu służbowego w czasie pracy, poza godzinami pracy i podczas urlopu? Kiedy mają obowiązek odbierania połączeń? Jakie konsekwencje grożą pracownikom za brak odpowiedzi, czy mogę ukarać ich naganą?06 sierpnia 2015
Polskie firmy zatrudniają obcokrajowców ze Wschodu. Potrzebujemy nie tylko taniej siły roboczejTania siła robocza lub specjaliści, których trudno znaleźć – takich obcokrajowców chętnie zatrudniamy. Sii – firma wyspecjalizowana w informatycznych usługach dla biznesu – zatrudnia ponad 2000 osób, wśród których jest coraz więcej pracowników ze Wschodu, przede wszystkim z Ukrainy. To głównie deweloperzy różnych technologii, testerzy IT i administratorzy systemów. Zdarzają się też osoby, które pracują w biurze, np. w administracji.Sylwia Czubkowska•04 sierpnia 2015
Po 21 latach Komisja Trójstronna kończy działalnośćPierwsza komisja trójstronna powstała 15 lutego 1994 roku (w podpisanym w 1993 r. "Pakcie o przedsiębiorstwie państwowym w trakcie przekształcania" znalazł się zapis zapowiadający jej utworzenie). Do 2001 r. - gdy uchwalono ustawę o Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego - funkcjonowała na podstawie uchwały rządu. 02 sierpnia 2015