pracodawca

Radziwiłł wyjaśnił, że kluczowym elementem propozycji PO jest likwidacja składek na ZUS i NFZ, co oznacza, że ani pracodawca, ani pracownik nie musieliby odprowadzać tych składek. Płacone byłyby one przez budżet państwa.

PO obiecuje zmniejszenie maksymalnej sumy podatków i składek, którymi obciążeni są pracownicy z 43,5 do 39,5 procent. Potwierdził to w rozmowie z IAR minister finansów Mateusz Szczurek. Wyjaśniał, że najwyższy próg dotyczyłby osób o bardzo wysokich dochodach.

Pracodawca może ubiegać się o refundację kosztów poniesionych na wynagrodzenia, składki na ubezpieczenia społeczne w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych. Urząd sfinansuje jednorazowo koszty na wyposażenie miejsca pracy.

Jeśli okres wypowiedzenia obejmuje tydzień, miesiąc lub ich wielokrotność, to przyjmuje się, że kończy się on dopiero w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Metoda liczenia upływu terminu według kodeksu cywilnego w tym przypadku nie obowiązuje.

Polska znalazła się na szóstym miejscu wśród państw regionu Europy, Afryki i Bliskiego Wschodu, w których o pracę będzie najłatwiej. Poprawa jest widoczna w całym kraju i we wszystkich sektorach gospodarki – wynika z danych Barometru Manpower.

Według Światowego Forum Ekonomicznego największy pracodawca na świecie zatrudnia 3,2 mln osób. Zobacz, dziesiątkę największych pracodawców świata.

Pan Robert pracuje w prywatnej firmie. – Szef ma różne pomysły, jak usprawnić naszą pracę. Niedawno jednak przeszedł samego siebie, bo stwierdził, że telefony komórkowe przeszkadzają nam w wykonywaniu obowiązków. Nie tylko zabronił z nich korzystać, ale chce, żebyśmy zostawiali je przy jego biurku na cały dzień. Twierdzi, że ma prawo tak zrobić, bo płaci nam za wykonywanie pracy, a nie prywatne rozmowy. To praca czy więzienie – denerwuje się czytelnik

Procedury ZUS dotyczące wykreślania zabezpieczenia nie wynikają z przepisów powszechnych. Zapisane są w wewnętrznych regulacjach i wciąż wydłużane. Tym samym utrudniają nam życie.

Organy podatkowe uważają, że kwoty wypłacane z funduszu socjalno-bytowego tworzonego na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy nie mogą być utożsamiane ze świadczeniem urlopowym. Dlaczego trudno się z tym zgodzić?

Pracownicy znad Wisły przestają być najtańszą siłą roboczą Europy. Nauczyli się, jak walczyć o swoje prawa w wypróbowany na Zachodzie sposób – w sojuszu ze związkami zawodowymi.

Bycie szefem nie jest tak proste jak by się mogło wydawać. Jak wynika z analizy GoWork.pl, najbardziej demotywująco na pracowników działa bierna postawa ich szefa. Niezadowolenie znajduje swoje odbicie w komentarzach na stronie opinii o pracodawcach. Aby osiągnąć sukces potrzeba wiele starań i praktyki.

Stomatolog, który zatrudni więcej niż jedną fachową pomoc, nie rozliczy się z fiskusem w formie zryczałtowanej – wyjaśnił dyrektor katowickiej izby.

Firmy zajmujące się najmem, dzierżawą lub leasingiem nie będą mogły wystawiać swoim kontrahentom informacji o obniżeniach we wpłatach na fundusz.