pracodawca

Gastronomia od lat znajduje się w czołówce sektorów o największym zatrudnieniu w szarej strefie. Liczba pracujących „na czarno” rośnie gwałtownie w sezonie letnim – pisze portal rynekpracy.pl.

Przy okazji dyskusji o OFE na forum Komisji Trójstronnej, pracodawcy i związkowcy rozmawiają m.in. o powszechności ubezpieczeń społecznych. Pracodawcy godzą się, by osoby prowadzące działalność gospodarczą płaciły wyższe składki, ale chcą włączenia do systemu np. górników.

Pracodawcy, którzy nie zastrzegą w umowie terminowej możliwości jej wypowiedzenia, w praktyce nie mogą zwolnić pracownika nawet przez kilka lat.

Przedsiębiorcy, którzy chcą zatrzymać w firmie najlepszych pracowników, oferują im indywidualne ścieżki kariery, doradców i szkolenia.

Firma ma poinformować zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Powinna jednak wskazać konkretne przyczyny tej decyzji.

Polscy przedsiębiorcy nie kwapią się do otwierania firmowych przedszkoli. Wciąż pokutuje przekonanie, że to droga zachcianka, która nie daje żadnych korzyści

Organizacje pracodawców są za przeliczaniem emerytury osobom, które zdecydowały się na jej zawieszenie, by kontynuować pracę. Chcą także umożliwić emerytom łączenie pracy z emeryturą bez konieczności rozwiązania dotychczasowej umowy o pracę.

Pracodawca może obniżyć wpłaty na PFRON, jeżeli zakupi usługę od firmy zatrudniającej osoby ze schorzeniami szczególnymi.

W tym roku wysokość dodatku za pracę w nocy oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop będzie zależeć od obowiązującego pracownika rozkładu czasu pracy.

Firmy mają obowiązek zapłacenia składek do ZUS od szkoleń, jeśli ich uczestnicy oprócz zajęć z zakresu podnoszenia kwalifikacji zawodowych korzystali również z innych atrakcji.

Pracodawcy mogą złożyć do komend OHP wniosek o refundację wynagrodzenia i składek zatrudnionych przez siebie młodocianych.

Zakłady aktywności zawodowej będą przekazywać do PFRON deklarację DEK-II-b. Mniej problemów z wypełnianiem formularzy będą mieć pracodawcy, którzy nie zatrudniają niepełnosprawnych.

Pracodawcy negatywnie odnoszą się do rządowego pomysłu ewentualnego podniesienia składki rentowej. Takie rozwiązanie zaproponował minister Michał Boni w liście otwartym o reformie OFE. Pracodawcy boją się, że wywoła to wzrost bezrobocia i szarej strefy.

Od 1 stycznia 2011 r. mniej zakładów pracy chronionej będzie mogło skorzystać ze zwolnień podatkowych. Ich kontrahenci mogą stracić ulgi we wpłatach na PFRON.

Zatrudnienie telepracownika może zmniejszyć koszty zatrudnienia o blisko 30 – 40 proc., bo pracownik wykonuje pracę poza siedzibą firmy, np. w domu.

Związki zawodowe pozytywnie oceniają zapowiedź prezydenckiej inicjatywy ustawodawczej, która miałaby ponownie umożliwić łączenie emerytury z zatrudnieniem, bez konieczności rozwiązywania stosunku pracy. Poglądy pracodawców w tej sprawie są podzielone.

Za wypadek przy pracy uznaje się zdarzenie, które ma charakter nagły, spowodowane jest przyczyną zewnętrzną, nastąpiło w związku z pracą oraz spowodowało uraz lub śmierć pracownika. Co musi zrobić pracodawca, gdy do takiego wypadku dojdzie?