Pracodawcy krytyczni wobec zmian w OFE, związkowcy mogą je poprzećPracodawcy są raczej krytyczni wobec planowanych przez rząd zmian w systemie emerytalnym. Warunkowe poparcie dla zmian deklarują związkowcy z OPZZ i FZZ. W czwartek kończą się konsultacje społeczne dot. rządowego projektu.24 lutego 2011
PKPP Lewiatan proponuje warunkowe zmniejszenie składki do OFE na 2 lataPKPP Lewiatan proponuje warunkowe zmniejszenie składki przekazywanej do OFE z 7,3 proc. do 3,5 proc., ale tylko na dwa lata - poinformował we wtorek doradca zarządu PKPP Lewiatan Jeremi Mordasewicz.22 lutego 2011
Pracownicy śledzeni za pomocą GPS i monitoringu wideoPracodawcy sprawdzają, jak pracownicy wykonują obowiązki poza siedzibą firmy - do kontroli wykorzystywane są zewnętrzne firmy, systemy GPS i monitoring wideo. Jeśli sposób nadzoru naruszy dobro osobiste pracownika, może on żądać odszkodowania.Łukasz Guza•22 lutego 2011
Kiedy można dyscyplinarnie zwolnić pracownikaJeżeli pracownik nie stawi się do pracy w dniu wskazanym w umowie jako dzień jej rozpoczęcia bez żadnego usprawiedliwienia, to jest to nieobecność nieusprawiedliwiona. Jest to ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracodawca może wówczas stosować przewidziane prawem sankcje aż do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.Ewa Drzewiecka•22 lutego 2011
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców za 1-proc. CIT od przychodów Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zwrócił się do ministra finansów o zmiany w podatku CIT od osób prawnych. Zamiast obecnego 19-proc. podatku od zysków firm związek proponuje 1-proc. podatek płacony od przychodów, co dałoby budżetowi dodatkowe 32,2 mld zł.21 lutego 2011
Firma musi zbadać wypadek przy pracy. Inaczej grozi jej nawet 30 tys. zł karyPracodawcom, którzy choćby na kilka tygodni wstrzymają badanie okoliczności wypadku przy pracy, grozi grzywna w maksymalnej wysokości 30 tys. zł.Łukasz Guza•21 lutego 2011
Firmy nadal zwalniają pracowników, którzy osiągneli wiek emerytalnyOsiągnięcie wieku emerytalnego nie może być głównym powodem zwolnienia pracownika. Już dwa lata temu potwierdził to Sąd Najwyższy. Co z tego, skoro nabycie praw emerytalnych jest wciąż argumentem dla części pracodawców do pozbycia się takich osób. Firmy nie mówią tego wprost, lecz ukrywają to pod płaszczykiem np. reorganizacji zatrudnienia.Bożena Wiktorowska•18 lutego 2011
W jakich sytuacjach firma może żądać odszkodowania od pracownikaPracodawca może żądać odszkodowania, jeżeli wskutek bezpodstawnych zarzutów pracownik rozwiąże z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia.Danuta Klucz•18 lutego 2011
Krajowe ramy kwalifikacji: europejskie firmy będą uznawać polskie dyplomy Do połowy maja będą trwać konsultacje nad modelem krajowych ram kwalifikacji. Partnerzy społeczni będą się zastanawiać m.in., jak uznawać kwalifikacje osób, które nabyły ich w toku pracy.Beata Lisowska•17 lutego 2011
Niemal 80 proc. przedsiębiorstw padło ofiarą nieuczciwych pracowników77 proc. przedsiębiorstw w ciągu ostatnich dwóch lat padło ofiarą nieuczciwych pracowników - wynika z badań towarzystwa ubezpieczeń Euler Hermes. Są to na ogół kradzieże czy niszczenie materiałów, oszustwa finansowe, kradzieże danych albo fałszerstwa.16 lutego 2011
Zagraniczne wycieczki, czy pomoc w zakupie mieszkania - czyli jak pracodawcy walczą o pracownikaJuż nie tylko ubezpieczenie medyczne czy karnet na siłownię. By przywiązać pracowników do firmy, pracodawcy fundują im zagraniczne wycieczki, pomoc w zakupie taniego mieszkania i zniżki do pizzerii.16 lutego 2011
Firmy zrezygnują z zakładu pracy chronionejOd marca firmy nie otrzymają dopłat do pensji niepełnosprawnych emerytów. Pomoc na zatrudnienie lekko i umiarkowanie niepełnosprawnych będzie niższa. Pracodawcy zapowiadają rezygnację ze statusu zakładu pracy chronionej.Łukasz Guza•14 lutego 2011
Firmy nadal nie korzystają z dopłat do pensjiZłagodzenie warunków ubiegania się o dopłaty do pensji nie zachęciło przedsiębiorców do starania się o taką pomoc.Łukasz Guza•11 lutego 2011
Kto i jakie świadczenia może uzyskać w związku ze śmiercią pracownikaPo śmierci pracownika osoby bliskie mogą uzyskać od firmy, która go zatrudniała, odprawę pośmiertną. Jej wysokość zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Uprawnieni mogą też dostać zasiłek pogrzebowy i rentę rodzinną z ZUS.Andrzej Marek•11 lutego 2011
Jakie zmiany czekają pracodawców przy wydawaniu świadectw pracy i badań lekarskichW styczniu Sejm uchwalił ustawę zmieniającą kodeks pracy, której celem ma być zniesienie niektórych barier biurokratycznych. Nowelizacja czeka na podpis prezydenta. Czy nowe przepisy wprowadzają istotne i praktyczne zmiany?10 lutego 2011
Pracodawcy RP domagają się zmian w urzędach regulujących rynekPracodawcy RP domagają się debaty na temat zmian w niektórych urzędach regulujących rynek. Jak twierdzi organizacja, obecny model nie chroni przed podejmowaniem błędnych decyzji i nie daje możliwości ich szybkiej korekty.10 lutego 2011
Firma nie może monitorować szatniPracodawca nie może instalować kamer w pomieszczeniach socjalnych, z których korzystają pracownicy. Musi też poinformować ich o monitoringu stanowisk pracy.Łukasz Guza•08 lutego 2011
Za wypadek w czasie strajku nie zawsze odpowie firmaJeżeli w czasie akcji protestacyjnej strajkujący pracownik ulegnie wypadkowi, zdarzenie to może być uznane za wypadek przy pracy. Zależy to od tego, czy strajk był legalny oraz jakie czynności wykonywali jego uczestnicy.Janusz Żołyński•08 lutego 2011
SN: firma może zwolnić pracownika za sprzedaż jej akcji konkurencjiSpółka pracownicza może zwolnić pracownika, jeśli ten nie dba o jej dobro. Jest tak na przykład wtedy, gdy chce on sprzedać jej akcje innej spółce, która dąży do jej wrogiego przejęcia.Paweł Jakubczak•07 lutego 2011
Pracodawcy: zgoda na niższe wpłaty do OFE, ale tylko przez kilka latW obliczu dramatycznej sytuacji finansów publicznych pracodawcy zgodzą się na czasowe, trwające kilka lat zmniejszenie składek, które wpływałyby do OFE - poinformowała w piątek po posiedzeniu zespołu Komisji Trójstronnej Małgorzata Janczewska z Pracodawców RP.04 lutego 2011