Czy pracodawca, rozwiązując umowę na czas określony, może być zmuszony do wypłacenia odprawyPracodawca, przeprowadzając restrukturyzację, zamierza zwolnić kilku pracowników zatrudnionych na czas określony. Czy osobom tym będzie musiał wypłacić odprawy? Jak ustalić, czy będzie to zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika, jeśli nie ma obowiązku uzasadniania wypowiedzenia.09 marca 2011
Guza: Deregulacja tylko na papierzeProponowane przez rząd zmiany w prawie pracy nie rozwiązują problemów pracodawców ani zatrudnionychŁukasz Guza•09 marca 2011
18 marca górnicze związki mają manifestować w KatowicachKilkutysięczna manifestacja górników przejdzie 18 marca ulicami Katowic w proteście przeciwko polityce rządu wobec górnictwa - zdecydowały we wtorek wszystkie górnicze centrale związkowe. Górnicy zapowiadają też protesty w spółkach węglowych.08 marca 2011
Super premia dla nowego szefa banku BarclaysBrytyjski bank Barclays ujawnił, że jego nowy dyrektor wykonawczy Bob Diamond otrzymał za rok 2010 premię w wysokości 6,5 mln funtów, najwyższą spośród wszystkich bankierów na Wyspach.Tadeusz Barzdo•07 marca 2011
GIODO: Firma nie sprawdzi, czy pracownik był karanyGIODO wskaże pracodawcom, jak legalnie kontrolować pracowników. Firmy nie mogą sprawdzać karalności lub stanu zdrowia podwładnych, ale za to dopuszczalne jest stosowanie nawigacji GPS do kontroli służbowych samochodów.Rozmawiał Łukasz Guza•07 marca 2011
Pracodawca otrzyma dopłatę za stanowisko pracy niepełnosprawnego spełniające wymogi bhpPracodawca będzie mógł otrzymać zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej, jeśli inspekcja pracy potwierdzi, że spełnia ono wymogi bhp.Łukasz Guza•07 marca 2011
Upominki od firmy z okazji Dnia Kobiet powinny być różnej wartościZ okazji Dnia Kobiet firma przygotowała prezenty dla pracownic oraz dla byłych pracownic (obecnie emerytek i rencistek). Uprawnione zobowiązane były złożyć oświadczenia o wysokości dochodu na osobę w rodzinie i przedłożenie PIT-ów za 2010 r. Wartość upominków będzie zróżnicowana w zależności od dochodów.Ewa Drzewiecka•07 marca 2011
Nie ma porozumienia pracodawców i związków w sprawie OFEPięć z siedmiu organizacji pracodawców i związków zawodowych Komisji Trójstronnej podpisało porozumienie o zmianach w OFE - bez BCC i OPZZ - poinformował Jeremi Mordasewicz z PKPP Lewiatan.04 marca 2011
Pracodawcy i związki zawodowe uzgadniają stanowisko w sprawie OFEW warszawskim Centrum Dialog spotykają się przedstawiciele pracodawców i związków zawodowych, aby uzgodnić wspólne stanowisko w sprawie proponowanych przez rząd zmian w systemie emerytalnym.04 marca 2011
Pracodawcy płacą za drogie leczenie swoich pracownikówKoszty ponoszone przez pracodawców na leczenie i ochronę zdrowia pracowników w Polsce wzrosły w zeszłym roku o 3,3 proc. w porównaniu z 2009 r. – wynika z najnowszego badania Mercera „2010 Pan-European Health & Benefits Survey”.04 marca 2011
Kiedy pracodawca musi wyrównać pensję pracownikowiPracownica będąca w ciąży lub karmiąca dziecko piersią, która straciła część wynagrodzenia bo pracodawca zlecił jej wykonywanie innych obowiązków ma prawo do dodatku wyrównawczego.Danuta Klucz•04 marca 2011
W nowej wersji projektu zmian w OFE podział składki bez zmianZ najnowszej wersji projektu zmian w systemie emerytalnym wynika, że rząd podtrzymał podział składki między OFE a ZUS zaproponowany w grudniu. Innego podziału składki chce część organizacji pracodawców uczestniczących w pracach Komisji Trójstronnej.03 marca 2011
Mandat od PIP dopiero po ustnym pouczeniu pracodawcyPierwsza kontrola inspektora PIP skończy się pouczeniem, a nie mandatem. Ponadto Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła sprawdzać stowarzyszenia i fundacje.Łukasz Guza•03 marca 2011
Ugoda między pracownikiem a pracodawcą jest możliwa na każdym etapiePracodawca i pracownik aż do wydania wyroku mogą rozwiązać spór przez zawarcie ugody przed sądem pracy. Jest to dobry sposób zakończenia sprawy, dający możliwość zwrotu stronie części uiszczonych kosztów sądowych.Andrzej Marek•03 marca 2011
Firma zbada mikroklimat i promieniowaniePracodawca musi wskazać czynniki szkodliwe dla zdrowia jakie występują w firmie np. promieniowanie i dokonywać ich pomiarów.Łukasz Guza•03 marca 2011
Emerytury pomostowe: firmy muszą wysłać do ZUS wykazy stanowiskDANUTA KORADECKA - Pracodawcy mają problemy z oceną stanowisk pracy. Tym samym ograniczają niektórym osobom prawo do uzyskania emerytury pomostowej. To efekt zaniedbań w firmach, które nie korzystały z pomocy akredytowanych laboratoriów oceniających ryzyko zawodowe.Rozmawiała Bożena Wiktorowska•02 marca 2011
Spory z pracodawcami: komisja pojednawcza zamiast procesu sądowegoJeżeli w firmie działa komisja pojednawcza, pracownik może wystąpić do niej o negocjacje w sporze z pracodawcą. Zawarcie ugody powoduje zakończenie sprawy.Rafał Krawczyk•02 marca 2011
Pracodawcy RP o ustawie o ograniczeniu barier administracyjnychEkspert Pracodawców RP Piotr Wołłejko o ustawie ograniczającej bariery administracyjne dla obywateli i przedsiębiorców:25 lutego 2011
Dokształcanie pracownika nie zawsze rodzi obowiązki firmyPracodawca może skierować pracownika na studia lub zgodzić się na podjęcie przez pracownika dodatkowego kształcenia. Tylko wówczas ma wobec niego określone prawem obowiązki.Dariusz Gawron Jedlikowski•25 lutego 2011
Bartosz Marczuk: Pieniądze firm niech wydają same firmy, a nie politycyPracodawcy płacą składki do Funduszu Pracy, żeby łatwiej było im znaleźć pracowników. Jednak pieniędzmi dysponuje rząd i wydaje według własnego uznania. Często na zupełnie inne cele.Bartosz Marczuk•25 lutego 2011