Płaca minimalna wzrośnie w 2022 roku. Oto propozycja rząduRada Ministrów przyjęła propozycję dot. minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. w kwocie 3 tys. zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 19,60 zł - poinformowało we wtorek Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.15 czerwca 2021
Seniorzy niedocenieni na rynku pracy. Czują się wykluczeni społecznieOsoby 60 plus mają olbrzymi potencjał, także jeśli chodzi o aktywność zawodową, ale bez wsparcia nie uda im się pokonać barier na rynku pracy – wynika z raportu Polskiego Instytutu EkonomicznegoPaulina Nowosielska•15 czerwca 2021
Przenosiny i zwolnienia w Poczcie PolskiejMimo poprawy sytuacji największy polski pracodawca nie rezygnuje ze zwolnień grupowych. Choć będą mniejsze. Elżbieta Rutkowska•14 czerwca 2021
Ulga dla przenoszących fundację rodzinną z zagranicy do Polski [WYWIAD]- Jest szansa na wprowadzenie bardziej atrakcyjnych rozwiązań podatkowych niż początkowo zaproponowane w projekcie - Marek Niedużak, wiceminister rozwoju, pracy i technologii.Sonia Sobczyk-Grygiel•14 czerwca 2021
Umowa lojalnościowa nie ulega przedłużeniu z powodu urlopów czy zwolnienia lekarskiegoNasza pracownica kilka lat temu przeszła szkolenie na koszt pracodawcy. Do września tego roku obowiązuje ją umowa lojalnościowa, jednak w tym czasie praktycznie nie wykonywała pracy, bo przebywała na zwolnieniu lekarskim, a następnie urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Czy wobec tego możemy uznać, że umowa lojalnościowa uległa przedłużeniu o okres niewykonywania dla nas pracy? Jeśli nie, to taka umowa nie miała dla nas w zasadzie żadnego znaczenia, bo i tak nie skorzystaliśmy z umiejętności nabytych przez pracownicę na szkoleniu.Marcin Nagórek•10 czerwca 2021
Rozwiązanie umowy o pracę: Czy trzeba podać powód?Wręczyliśmy jednemu z naszych pracowników wypowiedzenie z powodu utraty zaufania. Tak naprawdę chodzi o to, że inni pracownicy często skarżyli się na woń alkoholu od niego, nigdy jednak nie wezwano policji, by ta zbadała pracownika alkomatem. Szczerze mówiąc, stało się tak, gdyż na zmianie zawsze było za mało pracowników, ponadto kierownik pracownika nie zgłaszał zastrzeżeń do jego pracy. Pracownik odwołał się do sądu, twierdząc, że nie uzasadniliśmy wypowiedzenia. Czy na tej podstawie sąd może odwołanie uwzględnić?Marcin Stanecki•10 czerwca 2021
Znęcanie się nad psem. Pracodawca powołał się na odpowiedzialność społeczną i zwolnił pracownikaZrobił to, choć zdarzenie miało miejsce w czasie wolnym od pracy. Tym samym otworzył dyskusję, czy i w jakim zakresie można wymagać od podwładnego, by przestrzegał zachowań proekologicznych, w tym szanował zwierzętaPatrycja Otto•10 czerwca 2021
Dla zaszczepionych praca stacjonarna, dla nieszczepionych zdalna. Czy tak można różnicować pracowników?Epidemia COVID-19, a przynajmniej jej III fala, wydaje się w odwrocie. Dlatego niektóre firmy już się przygotowują do pracy stacjonarnej. Na razie od strony formalnej. Stąd pytania, wątpliwości i obawy o zarzut dyskryminacji. Nie wszystkich pracowników chcą bowiem traktować tak samo. Joanna Śliwińska•10 czerwca 2021
Co piąta firma usługowa zamierza zatrudniaćDynamicznie rośnie liczba ofert zgłaszanych przez branże, których działalność była zamrożona najdłużej. Marek Chądzyński•08 czerwca 2021
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Co warto wiedzieć?Poprzednio obowiązujące przepisy nie przewidywały możliwości zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.04 czerwca 2021
Kodeks pracy 2021. Wydłużenie i skrócenie okresu wypowiedzeniaW niektórych przypadkach przepisy prawa pracy dopuszczają możliwość innego ukształtowania długości okresów wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony, niż wynika to z ogólnych reguł.04 czerwca 2021
Kodeks pracy a wręczenie pracownikowi wypowiedzenia. Sprawdź, co musisz wiedziećPo stwierdzeniu, że pracownik podjął pracę, pracodawca, jeśli chce mu wręczyć wypowiedzenie, może wezwać go do siebie lub do działu kadr albo udać się do pracownika, aby złożyć mu wypowiedzenie.04 czerwca 2021
Lewica w niedzielę przedstawi swoje pomysły na Polskę po epidemii Covid-19Lewica w niedzielę przedstawi swoje pomysły na Polskę po epidemii COVID-19, podczas konwencji pod hasłem "Recepta dla Polski". Politycy będą mówić m.in. o zdrowiu, pracy czy klimacie.21 maja 2021
Prokuratura odchodzi od dwuzmianowości. TymczasowoDecyzją władz Prokuratury Krajowej od 24 maja br. przestanie obowiązywać w prokuraturze system pracy dwuzmianowej. Został on wprowadzony, by zmniejszyć zagęszczenie w budynkach i był odpowiedzią na pandemię koronawirusa. Jednak spotkał się z negatywnym odbiorem śledczych i pracowników poszczególnych jednostek, a także stron, pełnomocników czy innych uczestników postępowania. Zwłaszcza że dwuzmianowości w prokuraturze nie towarzyszyło wprowadzenie analogicznych rozwiązań w sądach i innych instytucjach. Dlatego prokuratorskie związki zawodowe od samego początku domagały się odstąpienia od tego pomysłu.Piotr Szymaniak•20 maja 2021
Zmiany w kodeksie pracy. Na wniosek pracownika 12 dni home office w ciągu rokuZatrudnieni będą mogli świadczyć incydentalną pracę zdalną bez spełniania wymogów przepisów. W tym bez rekompensaty od firmy, np. za zużyty prąd. Łukasz Guza•20 maja 2021
Oto najlepsze miejsca do życia dla emigrantów zarobkowych [RANKING]Tajwan, Meksyk i Kostaryka zostały wybrane jako najlepsze kraje do życia i pracy za granicą w 2021 roku w oparciu o takie kryteria, jak koszty życia, łatwość osiedlania się oraz ogólny standard życia.20 maja 2021
„Urlop” dla samozatrudnionych budzi wątpliwościZawieszenie działalności gospodarczej z powodu dwutygodniowego urlopu – takie rozwiązanie proponują posłowie Lewicy. Do projektu uwagi mają ZUS i Forum Związków Zawodowych.Paulina Szewioła•19 maja 2021
Polski Ład. Jednolity kontrakt o pracę wywoła wiele wątpliwościZapowiedziane ujednolicenie podstaw zatrudnienia budzi uwagi m.in. co do możliwości pracy dorywczej, świadczenia usług, norm czasu wykonywania obowiązków. Łukasz Guza•19 maja 2021
500 zł za przyjęcie szczepionki? Bonusy za szczepienie to ryzykoPracodawca, który przyzna zatrudnionym np. 500 zł za przyjęcie szczepionki, musi liczyć się z zarzutem nierównego traktowania. Wątpliwości budzi też udzielanie z góry dnia wolnego takim osobom.Łukasz Guza•17 maja 2021
Nowe otwarcie PiS. Ład po pandemiiRząd opiera strategię społeczno-gospodarczą na najbliższe lata na pięciu filarach. Pandemia spowodowała, że najważniejszy stał się system ochrony zdrowiaTomasz Żółciak•16 maja 2021