praca

- W nowym planie finansowym państwa jest bardzo mało elementów, które będą stymulowały inwestycje prywatne. Obecnie przedsiębiorcy boją się inwestować, tym bardziej jeżeli w planie widzą takie pomysły jak test przedsiębiorcy czy zniesienie limitu składek na ubezpieczenie społeczne – mówi w rozmowie z DGP Arkadiusz Pączka, dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP.Pączka zauważył też, że w Polsce brakuje konkretnych rozwiązań dotyczących polityki migracyjnej.- Tzw. dołka związanego z brakiem pracowników na rynku nie zastępujemy ani polityką senioralną ani rozwiązaniem kwestii osób długotrwale bezrobotnych. Potrzebujemy rozwiązań, które spowodują, że pracownicy z Ukrainy czy Białorusi nie będą przebywali u nas krótkoterminowo, ale wejdą na dłużej w system polskiej gospodarki. Dzięki temu pracodawcy zyskają pewność zatrudnienia danego pracownika – dodaje ekspert.

Udoskonalenie obecnego modelu upadłości konsumenckiej oraz wprowadzenie zmian korzystnych dla osób zadłużonych oraz wierzycieli np. poprzez uproszczenie niektórych procedur - to główne założenia projektu nowelizacji Prawa upadłościowego, którym we wtorek ma zająć się rząd.

Minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz namawiała w niedzielę w Londynie do powrotu z emigracji, wskazując na rozwój polskiej gospodarki i bezpieczeństwo, którego jej zdaniem "zaczyna coraz bardziej brakować w krajach tzw. starej Unii".

Godna praca, płaca i emerytura, dostępna służba zdrowia, darmowe leki na receptę, równe prawa dla kobiet oraz mieszkania dla "człowieka, a nie dla korporacji i deweloperów" zdominowały tematykę konwencji wyborczej Lewicy Razem. Zbudujemy państwo dobrobytu – mówił lider lewicy Adrian Zandberg.

Największe polskie przedsiębiorstwa i międzynarodowe firmy działające w Polsce przedstawią w niedzielę oferty zatrudnienia Polakom z Wielkiej Brytanii podczas odbywających się w Londynie targów pracy - przypomina ambasada RP w Wielkiej Brytanii.

Pracujemy nad propozycją wyłączenia dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia. Dzięki takiemu rozwiązaniu wynagrodzenia części pracowników socjalnych mogłyby wzrosnąć o ok. 20 proc. – powiedziała PAP szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.

15 proc. pracowników w UE pracuje ponad 48 godzin tygodniowo, podczas gdy w Chinach czy Korei Płd. odsetek ten wynosi 40 proc., a w Chile i Turcji ponad 50 proc. - wynika z opublikowanego w poniedziałek raportu Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP).