Zamiast zawieszenia składek zagrabione gwarancje płacoweRząd łata dziury w budżecie wpłatami zatrudnionych odkładanymi na wypadek bankructwa firm. W przyszłym roku zabierze 310 mln zł na płace młodocianych. Łukasz Guza•03 września 2019
Nauczycielskie transfery: Jedni uciekają do lepiej płatnej pracy. Inni wracają po latach, by uczyćJedni wraz z dzwonkiem na przerwę uciekają do lepiej płatnej pracy. Drudzy, słysząc dzwonek na lekcję, wracają pod tablicę po latach rozłąki z edukacją.Konrad Wojciechowski•31 sierpnia 2019
Know-how, sygnaliści, ochrona dóbr osobistych. O to teraz pytają pracodawcyNiektóre firmy wciąż mają te same problemy, co 20‒30 lat temu. Jednak coraz więcej jest takich, u których dominują kwestie nieco mniej typowe dla prawa pracy. Prawnicy przyznają, że pracodawcy dziś stają przed zupełnie nowymi wyzwaniami. 30 sierpnia 2019
Nierówny dostęp do świadczeń dla cudzoziemcówObcokrajowcy, którzy przebywają w Polsce na podstawie zgody na pobyt ze względów humanitarnych, mogą korzystać z świadczenia 500+, ale nie mają prawa do pieniędzy z Funduszu Alimentacyjnego (FA).Michalina Topolewska•29 sierpnia 2019
Zniesienie limitu składek na ZUS zagrozi tysiącom miejsc pracyKonfederacja Lewiatan ocenia, że zniesienie limitu składek na Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), które zakłada projekt budżetu na przyszły rok, zaszkodzi gospodarce i rynkowi pracy.29 sierpnia 2019
Brexit bez umowy pozbawi Unię Europejską 1,7 mln miejsc pracyHiszpańskie media negatywnie oceniły w czwartek rozwiązanie przez królową Elżbietę II brytyjskiego parlamentu z inicjatywy premiera Borisa Johnsona. Wskazują, że służy to przeprowadzeniu brexitu bez umowy, co może pozbawić państwa UE ponad 1,7 mln miejsc pracy.29 sierpnia 2019
Proces cywilny w nowej odsłonie to wyzwanie dla pracownika. Sprawdź zmianyOstatnia nowelizacja procedury cywilnej to nie tylko kontrowersje z powracaniem do zatrudnienia przed prawomocnym rozstrzygnięciem. Zmian w postępowaniach przed sądami pracy jest dużo więcej i część z nich nie jest korzystna dla zatrudnionych.Bogusław Kapłon•29 sierpnia 2019
Praca nie kończy się po 8 godzinach. Ponad 60 proc. Polaków pracuje dłużejPonad 60 proc. Polaków pracuje po godzinach - wynika z ogólnopolskiego raportu TOP CDR. Prawie 16 proc. ankietowanych deklaruje, że codziennie po pracy odbiera służbowe maile, telefony lub korzysta z firmowego komunikatora i mediów społecznościowych prowadzonych przez firmę.27 sierpnia 2019
Narada przed zmianą i raport po niej to nadgodzinySprawa dotyczyła wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, którego żądał Tomasz M., zatrudniony jako sztygar zmianowy w jednej z kopalń śląskich należących do spółki J. Obowiązywał w niej regulamin, zgodnie z którym górnicy dołowi (do których należał także M.) mieli obniżoną normę dobową czasu pracy, wynoszącą maksimum 7,5 godziny. Michał Culepa•26 sierpnia 2019
Świadectwo pracy wciąż z adnotacją o dyscyplinarceMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pozostaje nieczułe na uwagi związkowców i pracodawców.Łukasz Guza•26 sierpnia 2019
SN o wypowiadaniu regulaminów wynagradzania i ochronie przedemerytalnej: Należy uzupełnić luki w prawie pracyUmożliwienie wypowiadania regulaminów wynagradzania i doprecyzowanie ochrony przedemerytalnej. To niektóre propozycje zmian w przepisach, jakie postuluje pierwszy prezes SN.Łukasz Guza•19 sierpnia 2019
ZUS zakończył wysyłkę informacji o stanie kont ubezpieczonychTrzy tygodnie przed wyznaczonym terminem ZUS zakończył wysyłkę 18,5 mln listów z informacją o stanie konta ubezpieczonego – poinformował w piątek PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ostatnie listy powinny dotrzeć do klientów ZUS w najbliższą środę.09 sierpnia 2019
Są najnowsze dane o zarobkach Polaków. Wynagrodzenia mocno w góręPrzeciętne wynagrodzenie w II kw. '19 wzrosło o 7,0 proc. rdr i wyniosło 4.839,24 zł - podał w piątek Główny Urząd Statystyczny.09 sierpnia 2019
Od kluczowych pracowników wymaga się bezstronności [WYWIAD]- W stosunku do niektórych stanowisk mogą obowiązywać wymagania nie tylko stricte merytoryczne - mówi Izabela Zawacka, radca prawny i partner w kancelarii Zawacka Rdzeń Prawo Przedsiębiorstw i HR.Łukasz Guza•08 sierpnia 2019
Liczymy stan zatrudnienia w firmie na potrzeby PPKKilku pracowników 31 grudnia 2018 r. było na jednodniowych urlopach bezpłatnych. Ponadto kilkanaście osób przebywało na zwolnieniach lekarskich i urlopach macierzyńskich. Czy osoby te należy wliczyć do staniu zatrudnienia ustalanego na ten dzień? 08 sierpnia 2019
Korzystanie z urlopów na dziecko nie może dyskryminowaćPracownik wraca do firmy po urlopie wychowawczym. Czy będzie mu przysługiwać wyższe wynagrodzenie, jeśli w trakcie jego nieobecności podwyższono pensje na stanowisku, które zajmuje?08 sierpnia 2019
Z powodu konfliktu interesów niektórych stanowisk nie można łączyć z funkcjami w związku zawodowymZdarzają się przypadki, gdy istotne funkcje związkowe pełnią np. dyrektor HR lub główny prawnik firmy. Pracodawcy boją się działania wbrew ich interesom, przecieków i wystąpienia konfliktu interesów.Łukasz Guza•08 sierpnia 2019
Poczta płaci mało, ale chętnych do pracy jakoś udaje się jej znaleźćW lipcu udało się zatrudnić 1400 pracowników. Związkowcy domagają się podwyżek i sprawiedliwych wynagrodzeń.Elżbieta Rutkowska•07 sierpnia 2019
Zarobki polityków mają pójść w górę. Dostaną ponad 600 zł podwyżkiZarobki polityków mają pójść w górę o ponad 600 zł. To pierwsza tak wysoka podwyżka od wielu lat – informuje piątkowa "Rzeczpospolita".02 sierpnia 2019
Wynagrodzenie minimalne w 2020 r. Wysokość podwyżki płac przesądzonaWszystko wskazuje, że przyszłoroczna płaca minimalna dla pracowników wyniesie 2450 zł, a stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych – 16 zł. Takie kwoty rząd zaproponował w czerwcu tego roku i przedstawił w projekcie rozporządzenia Rady Ministrów, który trafił do konsultacji społecznych. Teoretycznie pozostał jeszcze ponad miesiąc na negocjacje w tej sprawie ze związkami zawodowymi i pracodawcami, ale kompromis wszystkich stron jest mało prawdopodobny. Łukasz Guza•30 lipca 2019