PPK

Od 18 listopada do końca grudnia br. Polski Fundusz Rozwoju prześle wezwania do prawie 650 tys. podmiotów, które były zobowiązane do zawarcia umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK), ale dotąd tego nie zrobiły - poinformował w piątek PFR.

Korzystanie z oszczędności zgromadzonych w PPK nie musi wiązać się z zapłatą tzw. podatku Belki. Wystarczy tylko przestrzegać kilku zasad.

W pierwszym półroczu zakończył się cykl automatycznych zapisów do pracowniczych planów kapitałowych, ale liczba uczestników rośnie. 

Utworzenie PPK i PPE oraz dokonywanie wpłat do tych programów jest dla pracodawcy tańszym sposobem na podniesienie wynagrodzenia pracownika niż tradycyjna podwyżka. Finansowane przez pracodawcę wpłaty do PPK i składki do PPE są bowiem zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne i stanowią dla pracodawcy koszty uzyskania przychodów.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy, która umożliwia wystawienie przez PFR elektronicznego wezwania dla pracodawcy ws. zawarcia umowy o zarządzanie PPK - poinformowała w środę Kancelaria Prezydenta RP.

W budżecie na przyszły rok pieniędzy przeznaczonych na PPK jest dwukrotnie mniej niż w obecnym. Jednak zdaniem ekspertów nie ma obawy, że odbije się to na deklarowanych przez państwo dopłatach.

Tylko uczestnik PPK może w każdej chwili skorzystać ze zgromadzonych w tym programie oszczędności. Preferencyjne, bez obciążeń podatkowych, zasady wypłaty przewidziano także w sytuacji poważnego zachorowania uczestnika PPK, jego małżonka lub dziecka oraz na pokrycie wkładu własnego przy zaciąganiu kredytu hipotecznego.

Jak podaje GUS, w sierpniu inflacja sięgnęła 5,4 proc. Trzymając oszczędności w banku lub w skarpecie - gdzie pieniądze nie są chronione przed wysoką inflacją – realnie tracimy. Tymczasem z potencjału jakim jest PPK korzysta wciąż niewielu spośród uprawnionych Polaków.

Dotychczas u moich klientów żaden z pracowników nie przystąpił do PPK, więc to zagadnienie nie występowało. Co jednak należy zrobić, jeśli nowo zatrudniony pracownik należy do pracowniczych planów kapitałowych? Jak ujmować jego wynagrodzenie?

Podejmując legalnie pracę, zostają oni automatycznie zapisani do systemu na takich samych zasadach jak obywatele polscy. Mogą także oszczędzać w ramach pracowniczych planów kapitałowych.

Robert Zapotoczny: Na tle innych programów partycypacja w planach kapitałowych wygląda naprawdę dobrze. Co nie oznacza, że nie należy szukać nowych rozwiązań oszczędzania na starość

Robert Zapotoczny: Na tle innych programów partycypacja w planach kapitałowych wygląda naprawdę dobrze. Co nie oznacza, że nie należy szukać nowych rozwiązań oszczędzania na starość

Sejm zdecydował m.in o dopłacaniu do budżetu odpadowego, o specjalnym przeznaczeniu gruntów leśnych i o 7 proc. PKB na ochronę zdrowia. Poniżej szczegóły.

Instytucję zwrotu środków z planu kapitałowego traktują jako sposób na dodatkowe źródło pieniędzy. Wypłacają je regularnie co miesiąc, kwartał lub co pół roku, dostając nie tylko to, co sami wpłacili, ale dodatkowo aż 70 proc. tego, co dał od siebie pracodawca. Autorem artykułu jest Łukasz Kuczkowski, radca prawny, kieruje poznańskim biurem kancelarii Raczkowski Paruch.