podwyżki

Minister zdrowia Adam Niedzielski w poniedziałkowym wywiadzie dla portalu Rynekzdrowia.pl przekazał, że nie będzie zmian w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Oczekiwania płacowe Polaków rosną, a tendencja ta utrzyma się w najbliższym czasie – wynika z opublikowanej 50. edycji Monitora Rynku Pracy. 1/3 badanych w ciągu trzech kolejnych miesięcy zamierza wystąpić o podwyżkę, a ponad połowa ankietowanych spodziewa się, że w tym roku podwyżkę otrzyma.

Do sądów w całym kraju trafiły już tysiące pozwów w sprawie niewypłacenia podwyżek pielęgniarkom. Tymczasem Ministerstwo Zdrowia milczy.

Bez porozumienia zakończyła się w czwartek kolejna tura mediacji płacowych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Związki podtrzymały postulat 25-proc. podwyżki płac; zarząd spółki zaproponował podwyżkę o 12 proc. i możliwy powrót do rozmów w drugim półroczu.10 lutego związki mają manifestować w Warszawie.

- Jeśli polityka płacowa się nie zmieni, nauczyciele będą sami odchodzić z tego zawodu. Który młody absolwent uniwersytetu lub politechniki przyjdzie pracować za minimalne wynagrodzenie? - mówi Sławomir Wittkowicz, członek prezydium Forum Związków Zawodowych, przewodniczący WZZ „Forum-Oświata”.

Górnictwo oraz transport i logistyka w 2022 r. przodowały pod względem tempa wzrostu płac. Przeciętne wynagrodzenie było w nich nominalnie o ponad jedną czwartą wyższe niż rok wcześniej. Pod uwagę bierzemy nie wynagrodzenie w ostatnim miesiącu, ale średnie od stycznia do grudnia.

W środę wieczorem w Sejmie rozpoczęło się drugie czytanie pilnego rządowego projektu ustawy ws. nowego systemu wsparcia dla odbiorców ciepła. Wprowadzi on mechanizm ograniczenia wzrostu cen dla odbiorców ciepła do 40 proc.

Posłowie nie popierają poprawki senatorów dotyczącej pozostawienia obecnego wieku kandydatów na rektorów (67 lat). Chcą, aby kandydować mogły osoby, które nie ukończyły 70 lat. Nie chcą też przystać na podwyższenie progu stypendialnego, dzięki czemu więcej studentów otrzymałoby świadczenia socjalne.

Lokalni włodarze zdają sobie sprawę, że nie mogą ograniczyć się do podniesienia wynagrodzeń tylko zatrudnionych z najniższym uposażeniem. Wtedy ich zarobki zbytnio zbliżyłyby się do pensji pracowników mających lepsze wykształcenie i większe doświadczenie. Dlatego włodarze robią, co mogą, by wygospodarować pieniądze dla wszystkich swoich podwładnych. Z sondy DGP wynika, że większości się to udaje.

Pracownicy niektórych spółek wydobywczych mają już zapewnione podwyżki na poziomie przekraczającym inflację. Załogi pozostałych firm walczą o wzrost wynagrodzeń sięgający nawet 25%, podał Business Insider Polska.

Z apelem, by wycofać się z decyzji o planowanej podwyżce cen biletów kolejowych PKP, "przynajmniej na ten bardzo trudny rok 2023" - wystąpił w sobotę do premiera Mateusza Morawieckiego poseł Lewicy Tomasz Trela.

Średnie wynagrodzenie nauczycieli wzrośnie o 7,8 proc. - wskazała rzecznik prasowa MEiN Adrianna Całus-Polak wskazując na ustawę budżetową. Dodała, że wraz ze wzrostem średniego wynagrodzenia zostaną również zwiększone minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

Od 11 stycznia br. zaczną obowiązywać wyższe ceny biletów na przejazdy pociągami - poinformowało w środę PKP Intercity. Podwyżkę uzasadniono m.in. znaczącymi zmianami cen energii elektrycznej.

Na początku stycznia na stacjach paliw mogą nas czekać podwyżki cen - poinformowali analitycy e-petrol.pl w piątek. Dla Pb 98 spodziewają się cen z przedziału 7,25-7,39 zł/l, a w przypadku Pb 95 - 6,68-6,83 zł/l. Ceny oleju napędowego mogą wynosić 7,84-7,99 zł/l.

Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sklepach i centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka od stycznia 2023 r. będą wyższe od 500 do 700 zł miesięcznie, podała sieć. Styczniowe podwyżki otrzyma ponad 60 tys. zatrudnionych. W skali roku sieć Biedronka przeznaczy na podwyżki ok. 600 mln zł.

Podwyżki płac planuje 53 proc. przedsiębiorców. 36 proc. firm planuje częściowo wyrównać inflację, a 17 proc. podniesie pensje o wzrost pensji minimalnej, wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service. Co trzeci pracodawca deklaruje podwyżki na poziomie 6-10 proc., natomiast 22 proc. firm zdecyduje się podnieść płace o 11-15 proc.

W Wielkiej Brytanii do 24 grudnia nie będzie ani jednego dnia bez jakiegoś strajku, przy czym przez większość z trzech tygodni pozostałych do świąt strajkować będą jednocześnie dwie lub trzy grupy zawodowe.