płatnik

Przedsiębiorca może złożyć do ZUS wniosek o zwolnienie z opłacania składek za trzy miesiące - od marca do maja 2020 r. Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych.

Zmiana goni zmianę, więc księgowy może czuć się niczym saper na polu minowym. Być może będzie prościej, bo wszystko będzie elektroniczne, być może będzie też szybciej. Jednak najpierw czeka wszystkich ogrom pracy, a nawet przy drobnym błędzie trzeba liczyć się z konsekwencjami

Do końca stycznia 2020 trzeba przekazać urzędowi skarbowemu PIT-11. Pracownikowi najpóźniej 2 marca 2020 r. Warto pamiętać o nowych wzorach formularzy i tzw. uldze dla młodych.

Pracownik nie musi dopłacać zaległego podatku, jeżeli pracodawca nie pobrał zaliczki wskutek błędnej interpretacji otrzymanej od organu podatkowego – wynika z wczorajszych wyroków NSA.

Jestem spadkobiercą ojca, który prowadził działalność gospodarczą. Na jego nieruchomości ZUS wpisał hipotekę przymusową za zadłużenie powstałe w latach 2008‒2012. ZUS wezwał mnie teraz do zapłaty prawie 50 tys. zł, strasząc sprawą sądową. Czy rzeczywiście muszę płacić, przecież składki są przedawnione?

Będzie tak wtedy, gdy firma, w której ubezpieczony kiedyś pracował, złożyła raport informacyjny. Były zatrudniony dowie się o tym np. z dokumentów podatkowych przesyłanych co roku przez zakład

Zwrot kosztów dojazdu lekarzy weterynarii nie jest objęty zwolnieniem ani z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b, ani art. 21 ust. 1 pkt 23b ustawy o PIT. Na płatniku ciąży zatem obowiązek poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek.

W nowej wersji interaktywnego formularza PIT-11 poprawione zostały nieprawidłowości – wyjaśniło Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytanie DGP.

Spółka, która ponosi ekonomiczny ciężar organizacji konkursu, powinna też potrącać i przekazać do fiskusa zaliczki na PIT od wartości oferowanych w nim nagród. Nie ma znaczenia, że za ich zakup i przekazanie zwycięzcom będzie odpowiadać wyspecjalizowana agencja marketingowa – wynika z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.

Fiskus będzie mógł zakwestionować kwotę wypłaconego wynagrodzenia czy podatku potrąconego i wpłaconego do urzędu skarbowego np. przez notariusza.

Mikroprzedsiębiorcy zatrudniający do pięciu pracowników będą w przyszłym roku przesyłać fiskusowi PIT-11 i PIT-8C wyłącznie elektronicznie. Kto nie jest osobą fizyczną, będzie musiał się postarać o podpis kwalifikowany.

problem Pracownica urodziła dziecko 18 września 2018 r. Do 17 września pobierała zasiłek chorobowy. Jakie dokumenty do ZUS należy składać za tę pracownicę, począwszy do września, i jak ją rozliczać w raportach, jeśli pracodawca jest płatnikiem zasiłków? Pracownica zadeklarowała, że po urlopie macierzyńskim przejdzie na rodzicielski, a potem na wychowawczy.

Płatnik musi ją uzupełnić także w części finansowanej przez ubezpieczonego. Nie wiadomo, jak zakwalifikować tę kwotę, jeśli nie uda się jej odzyskać od pracownika lub zleceniobiorcy

Pracownik powinien uregulować zaległą zaliczkę na podatek dochodowy wraz z odsetkami za zwłokę, nawet jeśli zaniżenie zobowiązania było wynikiem błędu pracodawcy.

Wyspecjalizowany urząd skarbowy ma prawo orzekać o odpowiedzialności płatnika za niewpłacone zaliczki na PIT – wynika z wyroku NSA.

- Żaden, nawet najlepszy, system informatyczny nie wyeliminuje konieczności weryfikacji pewnych sytuacji przez pracowników ZUS - mówi Agata Wiśniewska-Półtorak, dyrektor departamentu realizacji dochodów centrali ZUS.

Płatnik składek na ZUS, który ma chwilowe kłopoty z terminowym regulowaniem bieżących zobowiązań wobec państwowego ubezpieczyciela może wnioskować o odroczenie terminu płatności składki. Wniosek należy złożyć najpóźniej w dniu terminu płatności składek. Korzystający z takiej ulgi płaci dodatkowo jedynie opłatę prolongacyjną, która jest niższa od odsetek za zwłokę.

Przełom stycznia i lutego to czas obowiązków podatkowych dla płatników. Choć likwidacja PIT-40 w rozliczeniu za 2017 rok odciążyła pracodawców, na ich barkach spoczywa szereg innych zobowiązań przed organem skarbowym.

Pracodawca, który bez akceptacji pracownika udostępni na firmowej platformie informacje o jego dochodach i pobranych zaliczkach, narazi się na sankcję karnoskarbową – uznał dyrektor KIS.