Nowe przepisy o jawności płac budzą sprzeciw firm. „30 dni to zdecydowanie za mało”Projektowane przepisy o przejrzystości wynagrodzeń miały wzmocnić pozycję pracowników. Pracodawcy alarmują jednak, że projekt w obecnym kształcie może sparaliżować firmy – głównie przez krótki termin na odpowiedź na wnioski o informacje o płacachPatrycja Otto•16 marca 2026
Walka o opóźnienie wejścia przepisów o transparentności płacPracodawcy w Polsce apelują o vacatio legis w sprawie dyrektywy o przejrzystości płac. Popierają ich resorty, a także BusinessEurope, która chce przesunięcia jej wdrożenia o dwa lata.Patrycja Otto•09 marca 2026
Podwyżki płac w ochronie zdrowia zostaną przesunięte? Rozmowy przesunięte na marzecW środę Trójstronny Zespół ds. Ochrony Zdrowia nie rozpatrzył propozycji, aby przesunąć podwyżki płac minimalnych z lipca na styczeń. Wiceminister zdrowia, Katarzyna Kęcka, podkreśliła, że mimo przedłużających się negocjacji, zmiany mające spowolnić wzrost płac zostaną wprowadzone przed lipcem.oprac. Łukasz Dobrzyński•18 lutego 2026
GUS przedstawił dane dotyczące mediany wynagrodzeń w PolsceGUS opublikował nowe dane dotyczące wynagrodzeń w Polsce. Tym razem w centrum uwagi znalazła się mediana pensji, która pokazuje realny obraz zarobków znacznie lepiej niż średnia krajowa. Sprawdzamy, co wynika z najnowszych statystyk.oprac. Justyna Klupa•07 stycznia 2026
Większa transparentność wynagrodzeń za pracę coraz bliżejSkuteczniejsza walka z dyskryminacją płacową ze względu na płeć – to cel projektu ustawy o równości wynagrodzeń, który trafił do wykazu prac Rady Ministrów. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia. względem pracodawców.Patrycja Otto•26 listopada 2025
Płaca minimalna 2026: ile wyniesie i jaka będzie stawka godzinowa w Polsce?Rząd ogłosił wysokość płacy minimalnej 2026. Z dokumentu opublikowanego w Dzienniku Ustaw wynika, że zarówno minimalne wynagrodzenie na przyszły rok., jak i stawka godzinowa znacząco wzrosną. Oto ile pracodawcy będą musieli zapłacić pracownikom od 1 stycznia 2026 r.Justyna Klupa•26 listopada 2025
Wynagrodzenie urlopowe – co wliczyć do podstawy wymiaru, a co z niej wyłączyćPracownik ze stałą pensją miesięczną otrzymuje za czas urlopu pełne wynagrodzenie tak jak za okres pracy. W przypadku składników zmiennych podstawę obliczenia stanowi średnia z ostatnich trzech miesięcy, a w szczególnych sytuacjach – nawet z dwunastu.Izabela Nowacka•12 czerwca 2025
Łatanie płacowego durszlaka - system nie powinien zachęcać do fikcyjnej pracy „na fakturę”Zlecenie, fakturka czy etacik? Ale to ostatnie oznacza mniej na rękę – któż z nas tego nie słyszał, gdy szukał zatrudnienia? Ta propozycja idealnie obrazuje chorobę naszego systemu opodatkowywania pracy. Dobrze się zatem stało, że prezydent Andrzej Duda zawetował kolejną – niesprawiedliwą i niczego nierozwiązującą – łątkę tego systemu.Bartosz Marczuk•24 maja 2025
Zmiana władzy potwierdza ruchy kadrowe, wydatki i zatrudnianie poza korpusemDyrektor generalny w ministerstwie może liczyć na 21,9 tys. zł brutto miesięcznego wynagrodzenia. Szef gabinetu politycznego na 15,3 tys. zł, a naczelnik na ponad 10 tys. zł – wynika z najnowszych danych przekazanych przez resorty.Artur Radwan•29 lutego 2024
Produkcja w dołku, ale płace wystrzeliły. Gdzie najbardziej wzrosły zarobki?Pierwsze dane o stanie gospodarki w styczniu pokazują, że bieżąca koniunktura jest słaba, ale są warunki do boomu konsumpcyjnego.Łukasz Wilkowicz•21 lutego 2024
Tajne zarobki w ministerstwie finansówMimo przegranej w sądzie administracyjnym oraz wbrew bogatemu orzecznictwu resort finansów uważa, że dane o tym, ile płaci pracownikom, nie stanowią informacji publicznej.Małgorzata Kryszkiewicz•03 stycznia 2024
Uwolnienie płac w państwowych firmach odbyło się już dawnoPrzedświąteczne zawetowanie ustawy okołobudżetowej przez prezydenta Andrzeja Dudę dotyczyło TVP, wynagrodzeń nauczycieli, ale też płac szefów spółek Skarbu Państwa. Premier Donald Tusk tak przejął się sprawą, że aż napisał na platformie X, że weto „znosi „kominówkę”, czyli umożliwia nieograniczone podwyżki dla prezesów państwowych spółek i agencji.Łukasz Wilkowicz•03 stycznia 2024
Trwa spór o wzrost płac w szkolnictwie wyższym. Rektorzy: Mimo podwyżek na uczelniach jest coraz biedniejTrwa spór o wzrost płac w szkolnictwie wyższym. I rektorzy, i związkowcy zgodnie uważają, że propozycja ministra nauki podwyższająca minimalne wynagrodzenie na uczelniach jest niewystarczająca. Resort edukacji nie zamierza się ugiąć.Urszula Mirowska-Łoskot•29 grudnia 2022
Praca (niech) popłaca, czyli czas na zmianę sposobu wynagradzania sędziów [OPINIA]Wydłuża się średni czas rozpoznawania spraw przed dwoma instancjami sądów administracyjnych. Przyczyny są różne – zwiększający się wpływ spraw, przerwa orzecznicza spowodowana epidemią, wakaty orzecznicze oraz przygotowanie osób powołanych do orzekania (w sytuacji coraz bardziej skomplikowanych sporów, szczególnie podatkowych). Rozwiązania pozwalające na rozpoznawanie spraw na posiedzeniach niejawnych nie zakończyły problemów, ponieważ strony nie chcą (czemu trudno się dziwić) rezygnować z prawa do jawnej rozprawy. Poza tym potencjał takiego mechanizmu jest ograniczony, bo niejawne posiedzenie nie sprawia, że sprawa staje się łatwiejsza i wymaga mniej uwagi ze strony sądu (do tego zwiększa ryzyko błędu orzeczniczego). Autor jest radcą prawnym, partnerem w Dźwigała, Ratajczak i Wspólnicy Kancelaria Prawna i Podatkowa.Gerard Dźwigała•27 września 2022
Ile tak naprawdę zarabiają medycy?Stawki bez zmian, drobne przesunięcia w zaszeregowaniu – Sejm uchwalił nowelizację ustawy dotyczącej wynagrodzeń medyków. Zmieniono też przepis obligujący placówki do przekazywania raportów na temat płac do Agencji Oceny Technologii Medycznych – mają być one nieco mniej szczegółowe.Dorota Beker•30 maja 2022
Ile zarabiają kobiety pracujące w IT? [BADANIE]Połowa kobiet pracujących w IT zarabia w granicach 3,1-7 tys. zł netto, ale prawie co piąta chciałaby zarabiać więcej - wynika z badania portalu No Fluff Jobs. Najczęściej panie podejmują pracę w IT po przebranżowieniu, motywowane wyższymi zarobkami i możliwością rozwoju.12 kwietnia 2022
Chcieć nie zawsze znaczy móc, czyli o podwyżkach płac w samorządzieJuż 1 listopada wejdzie w życie nowelizacja ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe, czyli „erki”.dr Patryk Kuzior•20 października 2021
Płaca nauczyciela ma być w końcu powiązana ze średnią krajowąAwans zawodowy nauczycieli będzie tak zmodyfikowany, aby zmobilizować ich do dodatkowego zaangażowania i zyskania tym samym wyższego wynagrodzenia. Szczegóły przedstawi dziś resort edukacji. AKTUALIZACJA: Oto najnowsza propozycja MEiNArtur Radwan•21 września 2021
Dążymy do zrównania warunków pracy i płacy ze standardami UE [WYWIAD]- Pracujemy nad rozwiązaniami, które ułatwią obcokrajowcom podejmowanie pracy w Polsce. Projekt ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców jest już gotowy. Chcemy też, aby Polacy, którzy decydują się na pracę za granicą, mieli zagwarantowane godne i bezpieczne warunki - mówi Iwona Michałek, wiceminister rozwoju, pracy i technologii.Urszula Mirowska-Łoskot•19 lipca 2021