Dyżur PIP: Ewidencja konieczna, nawet gdy stawka godzinowa przekracza 13 złDyżur PIP: Anna Jaworska, główny specjalista w departamencie prawnym Głównego Inspektoratu Pracy odpowiada na pytania czytelników DGP. Michalina Topolewska•16 marca 2017
Rząd proponuje 30 zł opłaty za oświadczenie ws. zatrudnienia cudzoziemcaOpłatę w wysokości 30 zł za rejestrację oświadczenia pracodawcy o potrzebie zatrudnienia cudzoziemców zakłada nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. To próba ucywilizowania przepisów - oceniła szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.15 marca 2017
Rafalska: ubóstwo skrajne i relatywne rodzin z dziećmi mocno zmalałoDzięki programowi 500 plus ze świadczeń rodzinnych i systemu opieki społecznej przestają korzystać rodziny z dziećmi; potwierdza to, że mocno zmalał poziom ubóstwa rodzin z dziećmi - zarówno skrajnego, jak i relatywnego - mówiła we wtorek minister Elżbieta Rafalska.14 marca 2017
Etatowcy z dodatkowym zleceniem mogą stracić na kontroli PIPKontrakt cywilnoprawny jest dla nich korzystny, bo nie płacą składek. Tymczasem inspekcja pracy, sprawdzając, czy zleceniobiorcy otrzymują 13 zł za godzinę, może ich uznać za pracowników nawet wbrew ich woli.Anna Kwiatkowska•04 marca 2017
Minimalna stawka godzinowa: Pierwsza kontrola PIP bez kary dla przedsiębiorcyPrzy pierwszej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy przedsiębiorca, który naruszył przepisy o stawce minimalnej, nie poniesie kary finansowej.Paulina Szewioła•02 marca 2017
PIP: W 2015 r. budżet stracił na nielegalnym zatrudnieniu ponad 6 miliardówSpośród 12,5 miliona pracowników w 2015 roku około 600 tys. wykonywało pracę nielegalnie; budżet państwa stracił na tym ponad 6 miliardów. zł - oszacował w piątek Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć, przedstawiając w Sejmie sprawozdanie z działalności PIP za tamten rok.24 lutego 2017
Sejm: Projekt o zatrudnianiu pracowników tymczasowych skierowany do komisjiProjekt nowelizacji ustawy dot. zatrudniania pracowników tymczasowych, który zakłada m.in. większą ochronę pracownic w ciąży, został skierowany do dalszych prac w komisji. Wnioskowały o to kluby Kukiz'15, PO i Nowoczesna.23 lutego 2017
Pracownicy PIP - powołani do tego, by pomagać pracownikomPracodawca nie chce wypłacać minimalnej stawki? Krok po kroku pokazujemy, jak napisać skargę do PIP. Skargę na pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy może złożyć każdy zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od tego roku taki przywilej zyskały również osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło – jeśli zleceniodawca nie wypłaca im wynagrodzenia w wysokości przynajmniej 13 zł za godzinę. Anna Ochremiak•04 lutego 2017
PIP: Pracownicy m.in. z Ukrainy nie muszą płacić za wystąpienie o zezwolenie na pracęPracodawcy nie wolno pobierać od cudzoziemców żadnych opłat za wystąpienie o zezwolenie na pracę bądź wystawienie oświadczenia - przypomina PIP i podkreśla, że cudzoziemcy zatrudnieni w Polsce mają identyczne prawa i obowiązki pracownicze jak polscy pracownicy i nie mogą być gorzej traktowani.24 stycznia 2017
PIP i NSZZ "Solidarność" będą walczyć o wypłacanie minimalnej stawki godzinowejWyegzekwowanie od pracodawców płacenia minimalnej stawki godzinowej - to główne założenie wspólnej akcji, rozpoczętej przez NSZZ "Solidarność" i Państwową Inspekcję Pracy.18 stycznia 2017
94 zgłoszenia górników o nieprawidłowościach w kopalniach w 2016 r.94 zgłoszenia o nieprawidłowościach w zakładach górniczych przekazano w ubiegłym roku do Wyższego Urzędu Górniczego (WUG) – telefonicznie lub pocztą elektroniczną. Za zasadne nadzór górniczy uznał co czwarte z nich, w niektórych przypadkach nakazując wstrzymanie prac.17 stycznia 2017
PIP: Pracownicy TK, w tym sędziowie z zaległymi urlopamiInspektor Pracy skierował do TK wystąpienie o niezwłoczne udzielenie m.in. sędziom niewykorzystanych urlopów wypoczynkowych za lata 2014 i 2015 - poinformowała w poniedziałek PAP Państwowa Inspekcja Pracy.16 stycznia 2017
PIP: Nasze uprawnienia przy stawce godzinowej są ograniczone Nowelizując ustawę z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2008 ze zm.), rozszerzono kompetencje kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy. Od 1 stycznia 2017 r. ma ona prawo kontrolować, czy zleceniodawcy wypłacają wynagrodzenia w wysokości minimalnej stawki godzinowej.12 stycznia 2017
Temperatura w miejscu pracy jest za niska? Pracodawca zapłaci karęPodczas zimowych niskich temperatur pracodawca powinien między innymi zapewnić pracownikom ciepłe napoje i posiłki regeneracyjne.Agnieszka Brzostek•12 stycznia 2017
PIP podejrzewa burmistrz Nowych Skalmierzyc o mobbingPaństwowa Inspekcja Pracy podejrzewa Bożenę Budzik, burmistrz Nowych Skalmierzyc, o mobbing. Zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa wysłał w piątek do Prokuratury Rejonowej w Ostrowie Wlkp. tamtejszy oddział Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu.30 grudnia 2016
PIP: wiele nieprawidłowości przy usuwaniu azbestuNiewłaściwe pakowanie niebezpiecznych materiałów, brak przeszkolenia oraz stosowanie nieodpowiednich środków ochrony - takie m.in. nieprawidłowości przy usuwaniu azbestu wykazały kontrole Państwowej Inspekcji Pracy.15 grudnia 2016
Zawiadomienie PIP o wypadku przy pracy to nie tylko formalnośćU pracodawcy prowadzącego duży zakład produkcyjny doszło do wypadku, w wyniku którego pracownik stracił dłoń podczas obsługi jednej z maszyn. Czy pracodawca w takiej sytuacji powinien zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy? Czy takie zawiadomienie ma charakter czysto formalny, czy należy się spodziewać wizyty inspektora pracy w zakładzie? Jakie konsekwencje grożą pracodawcy w sytuacji, gdy zatai przed Państwową Inspekcją Pracy fakt, że doszło do takiego zdarzenia?Stefan Kamiński•15 grudnia 2016
PIP skontroluje wykonawców, ale nie zbada naruszenia warunków zamówienia publicznegoW listopadzie na łamach tygodnika Samorząd i Administracja opisywaliśmy wystąpienie Małgorzaty Stręciwilk, prezes Urzędu Zamówień Publicznych, do Romana Giedrojcia, głównego inspektora pracy, w którym prezes UZP zwróciła się o objęcie kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy przedsiębiorców realizujących zamówienia publiczne, w których jest wymagane na etapie przetargu i deklarowane przez nich zatrudnienie pracowników na podstawie stosunku pracy. Wymóg zatrudnienia etatowego (tam, gdzie jest to uzasadnione charakterem wykonywanej pracy) jako jeden z warunków zamówienia publicznego, a zarazem istotny element oferty potencjalnych wykonawców, wprowadziła ustawa z 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1020).08 grudnia 2016
Inspekcja skontroluje umowy-zlecenia i czasowe. Na baczności musi się mieć budowlanka i hotelarstwoW przyszłym roku PIP sprawdzi stosowanie kontraktów cywilnoprawnych w co najmniej 1,5 tys. firm. Na baczności muszą się mieć budownictwo i hotelarstwo.Łukasz Guza•08 grudnia 2016
Pierwsze kontrole PIP bez mandatówPIP będzie wnioskować, żeby przepisy nie przymuszały inspektorów do nakładania kar w trakcie pierwszych wizyt w firmieŁukasz Guza•06 grudnia 2016