pielęgniarki

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP) domaga się podjęcia prac nad zmianą zasad naliczania wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Krytykuje działania posłów i rządu w tej sprawie. Tak wynika z petycji skierowanej do marszałka Sejmu.

W 72 proc. polskich szpitali brakuje pielęgniarek – alarmuje Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych, powołując się na dane Instytutu Zdrowia Publicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego. I powtarzają, że średni wiek pielęgniarki to ponad 54 lata, a około 30 proc. przekroczyło już 60. rok życia. 

Choć ministerstwo deklaruje, że stawia na opiekę długoterminową, wyceny nie zachęcają pielęgniarek do opieki nad chorymi w ich domach.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wskazał, ile realnie zarabiają pielęgniarki. Jak czytamy w informacji organizacji, jedynie 10 proc. zatrudnionych w tym zawodzie ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego przewidzianego w ustawie. 

Do sejmowej Komisji Zdrowia został przekazany obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników w podmiotach leczniczych. Jednym z postulatów jest zwiększenie liczby pielęgniarek w publicznym systemie zdrowia, bo - jak się okazuje - w 72 proc. szpitali ich brakuje. 

Problemu braku pielęgniarek na oddziałach szpitalnych nie zażegnają ani dopłaty do specjalizacji, ani zwiększanie liczby miejsc na studiach. Zmienić się musi mentalność zarządzających szpitalami.

Ciężka praca i niskie zarobki zniechęcają. Kandydatki wybierają medycynę estetyczną albo kierunki lekarskie.

Pielęgniarki w sądach muszą walczyć o niesłuszne zwolnienia, degradacje czy dyskryminacje. Przez obowiązujące przepisy ich kwalifikacje przestają być uznawane. Z dnia na dzień dowiadują się od dyrekcji, że zamiast tytułu magistra – mają licencjat. Chcą skończyć z tymi patologiami, o czym rozmawiamy z Krystyną Ptok, przewodniczącą Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. 

– Na rok 2024 w ustawie budżetowej tych pieniędzy po prostu nie ma – mówił wiceminister Kos  podczas obrad podkomisji do rozpatrzenia obywatelskiego projektu o wynagrodzeniu zasadniczym pracowników ochrony zdrowia. Pielęgniarki nie ustają jednak w działaniach i mówią o kolejnych krokach. 

Już wkrótce pielęgniarki zyskają nowe kompetencje. Badania i interwencje zarezerwowane do tej pory jedynie dla lekarzy i ratowników medycznych trafią do repertuaru uprawnień pielęgniarek. Chodzi m.in. o wykonywanie USG i podawanie ważnych leków ratujących życie. Są jednak pewne warunki. 

Lekarze, pielęgniarki, fizjoterapeuci i inni pracownicy zatrudnieni w publicznej ochronie zdrowia mogą liczyć na podwyżki wynagrodzeń od 1 lipca 2024 r. Najwyższa pensja minimalna w ochronie zdrowia wyniesie 10375,45 zł. Najniższa zaś - 4651 zł brutto. Są to pensje minimalne, co oznacza, że medycy nie mogą dostać mniej. Ile konkretnie zarobią pracownicy ochrony zdrowia od 1 lipca 2024 r.? Podajemy stawki. 

Ministerstwo Cyfryzacji ogłosiło, że aplikacja mObywatel została uzupełniona o dwa nowe dokumenty. Dzięki temu narzędziu pielęgniarki oraz położne mogą potwierdzać swoje uprawnienia zawodowe. Nowa funkcja obejmie 360 tysięcy osób. 

Utworzenie jednej jednostki kształcenia podyplomowego dla wszystkich medycznych grup zawodowych, w tym także dla pielęgniarek i położnych, przewidywać będzie projekt nowelizacji, którego zapowiedź znalazła się w wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu. Projektowana ustawa zakłada szereg zmian w Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, tak by CMKP funkcjonowała na zasadach analogicznych jak akademickie uczelnie publiczne. 

Nowa władza będzie miała w resorcie zdrowia kolejną minę do rozbrojenia: niewykluczone, że będzie musiała znaleźć dodatkowe 10 mld zł rocznie.

Jest ogromna szansa na przyjęcie przez Sejm obywatelskiego projektu ustawy o podwyżkach dla pielęgniarek czy diagnostów laboratoryjnych - ocenił w piątek marszałek Sejmu Szymon Hołownia.

Młode osoby nie chcą pracować w systemie ochrony zdrowia, szczególnie w szpitalach. Wybierają prywatne placówki albo w ogóle nie podejmują pracy. Tylko ok. 60 proc. absolwentów pielęgniarstwa pracuje w zawodzie – mówi Dorota Ronek, wiceprzewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.