pielęgniarki

- Zwiększenie roli pielęgniarek, rozwój ich kompetencji i autonomii, uznanie profilaktyki za inwestycję oraz przekazywanie zadań na inne zawody medyczne to kierunki, które mogą znacząco poprawić jakość i dostępność opieki zdrowotnej w Polsce - podkreśla dr Karolina Prasek, dyrektor Działu Rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa w Medicover, podczas Kongresu Wyzwań Zdrowotnych HCC 2026 w Katowicach

W 2025 r. u świadczeniodawców współpracujących z NFZ pracowało 145 tys. lekarzy i 228,1 tys. pielęgniarek i położnych. To oznacza wzrost odpowiednio o 2,1 proc. i 1,6 proc. względem 2024 r. – wynika z danych portalu e-Zdrowie.

Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że niektóre pielęgniarki będą mogły wystawiać krótkie zwolnienia lekarskie w ramach porady infekcyjnej. Zmiana ma zwiększyć dostępność do podstawowej opieki zdrowotnej.

Polski system ochrony zdrowia stoi w obliczu poważnego kryzysu. Eksperci biją na alarm: nawet 30% szpitali powiatowych może zniknąć z mapy kraju, jeśli nie zostaną spłacone nadwykonania i wdrożone ponadpartyjne rozwiązania. Już teraz pacjenci planowi są przesuwani na przyszły rok, a dyrektorzy placówek alarmują: brak jasnych zasad finansowania i wsparcia może doprowadzić do ogólnokrajowego chaosu.

Coraz więcej pracowników ochrony zdrowia rozważa zmianę zawodu. Jak wynika z danych Fundacji „Nie Widać Po Mnie”, aż 41 proc. medyków chciałoby odejść z pracy z powodu przemęczenia, presji i agresji ze strony pacjentów. Problem wypalenia zawodowego wśród lekarzy i pielęgniarek był jednym z głównych tematów środowego posiedzenia sejmowej komisji zdrowia.

Resort zdrowia chce doprowadzić do zniwelowania różnic pomiędzy zarobkami poszczególnych grup pielęgniarek i położnych. Dysproporcja pomiędzy pensjami najniżej i najwięcej zarabiających pracownic zmniejszyłaby się o ok. połowę. Negocjacje trwają,

Cztery kluczowe organizacje pielęgniarskie i położnicze domagają się wycofania stanowiska Związku Województw RP w sprawie zmiany minimalnych norm zatrudnienia. Ich zdaniem propozycja samorządowców jest oparta na błędach merytorycznych , zagraża bezpieczeństwu pacjentów i pogłębi kryzys kadrowy w ochronie zdrowia.

Mariola Łodzińska: Potrzebne są zmiany w organizacji obowiązków pielęgniarek i położnych, aby mogły one przyjmować pacjentów, zlecać im badania i wypisywać zwolnienia z pracy

- Wciąż panuje stereotyp, że osoby pracujące w tym zawodzie są od „robienia” zastrzyków, podłączania kroplówki czy podawania leków. Wielu ludzi nie rozumie, że pielęgniarki i położne to samodzielny zawód medyczny i spora część z nich ma wyższe wykształcenie, specjalizacje i tym samym bardzo wysokie kompetencje. Potrzebne są zmiany w organizacji obowiązków pielęgniarek i położnych, aby mogły przyjmować pacjentów, zlecać im badania i wypisywać zwolnienia z pracy - mówi w rozmowie z DGP Mariola Łodzińska, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Sąd dyscyplinarny jest związany ustaleniami wyroku sądu karnego i jeżeli obwiniona została prawomocnie skazana, to czyn jej zarzucony został uznany za udowodniony i może zostać ukarana. Nie można natomiast ignorować korzystnego dla innej obwinionej orzeczenia sądu pracy, mimo że jego ustalenia nie wiążą sądu dyscyplinarnego. Należy szczegółowo przeanalizować orzeczenie pracownicze.

Sejm uchwalił w czwartek ustawę zakładającą uznawanie kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które wykształciły się w Rumunii.

Ministerstwo Zdrowia przygotowało projekt ustawy, zgodnie z którym w szkołach opiekę zdrowotną będą mogły sprawować nie tylko pielęgniarki, lecz także położne i opiekunowie medyczni. Zmiany mają rozwiązać problem niedoboru pielęgniarek szkolnych i zapewnić uczniom lepszy dostęp do opieki.

Kilkudziesięciu tysięcy złotych sięgają roszczenia, z którymi pielęgniarki występują do sądów - informuje adwokatka Teresa Kaczyńska-Kochaniec. Podkreśliła, że pielęgniarki walczą o minimum, jakie ustawa przypisuje pracownikom z tytułem magistra i specjalizacją. Kwota roszczeń, z którymi występują siostry, zależy od stażu pracy, a także od przepracowanych dyżurów w nocy, święta

Nawet 17,1 mld zł mogą kosztować pensje pracowników ochrony zdrowia po ustawowej podwyżce od lipca

Głośnym echem odbiła się ostatnia publikacja raportu OECD "Health at a Glance: Europe 2024", z którego wynika, że w Polsce pielęgniarki zarabiają 160 proc. średniej pensji, co stanowi jeden z najlepszych wyników państw Starego Kontynentu. Pielęgniarki jednak prostują te informacje i mówią, że dane zawierają płace zsumowane z kilku etatów, w różnych miejscach wraz z dodatkami za dyżury nocne czy nadgodziny. 

Pielęgniarki o godzinie 11:00 protestowały pod kancelarią premiera. Zwróciły tym samym uwagę na pogłębiającą się lukę kadrową w swoim zawodzie, źle naliczane wynagrodzenia i problem z finansowaniem ochrony zdrowia. W rozmowie z Gazetą Prawną Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych mówi o tym, że jeszcze niedawno tak samo jak Donald Tusk postępował Mateusz Morawiecki.

Dopuszczenie do rozstrzygania nielekarzy, jednoosobowe podejmowanie decyzji w obu instancjach i 30 dni na załatwienie sprawy – to pomysły na zlikwidowanie bolączek systemu

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych poinformował o proteście, który odbędzie się 19 listopada pod kancelarią premiera. Pielęgniarki walczą o uznawanie posiadanego już przez nie wykształcenia, zatrzymanie procesu degradacji i wprowadzenie zmian, które wpłyną na większą liczbę młodych osób w zawodzie.